یہ زبان مشین کے ذریعے ترجمہ کی گئی ہے اور کسی انسان نے اس کا جائزہ نہیں لیا۔

تعلیم · رہنما

اپنے کیریئر کے اہداف کے مطابق کالج میجر کا انتخاب کیسے کریں

اشاعت:

مختصراً

کالج میجر کا انتخاب کرنا بہتر طریقے سے آپ کی دلچسپیوں، آپ کی صلاحیتوں، اور تصدیق شدہ لیبر مارکیٹ ڈیٹا کے درمیان ایک قدم بہ قدم مماثلت کے طور پر کام کرتا ہے بجائے ایک واحد فوری فیصلے کے۔ حکومتی روزگار کے نقطہ نظر کے اعدادوشمار، ملازمت دہندہ کی مہارت کے سروے اور جامعہ کے مشاورتی گائیڈز ایک مستقل عمل کی طرف اشارہ کرتے ہیں: تلاش کریں، حقیقی پیشہ ورانہ ڈیٹا کی تحقیق کریں، فٹ کو جانچیں، پھر اعلان کریں۔

یہ نسخہ اصل متن (English) کا مشینی ترجمہ ہے۔ اصل متن پڑھیں

اپنا میجر تلاش کرنے والے طلباء اکثر ایک ایسا فارمولا تلاش کرتے ہیں جو صحیح جواب کی ضمانت دے۔ کوئی ایسا فارمولا موجود نہیں ہے، لیکن امریکی لیبر مارکیٹ ڈیٹا، جامعہ کی مشاورتی دفاتر اور ملازمت دہندگان کے سروے ایک دہرایا جا سکنے والا عمل بیان کرتے ہیں: دلچسپیوں اور طاقتوں کی نشاندہی کریں، چیک کریں کہ مطالعہ کا ایک شعبہ اصل میں نوکریوں میں کیسے ترجمہ ہوتا ہے، کورسز اور تجربے کے ذریعے فٹ کو جانچیں، اور صرف اس کے بعد اعلان کریں۔

مرحلہ 1: دلچسپیوں اور طاقتوں سے شروع کریں، صرف تنخواہ سے نہیں

پرنسٹن ریویو کا میجر منتخب کرنے کے لیے گائیڈ موضوع کی شغف کو چار بنیادی عوامل میں سے ایک کے طور پر درج کرتا ہے جو کیریئر کی تیاری، کمائی کی صلاحیت اور تحقیق کے ساتھ ہے۔ گائیڈ نوٹ کرتا ہے کہ وہ موضوعات منتخب کرنا جو ایک طالب علم واقعی پسند کرتا ہے بہتر نمبروں اور اساتذہ کے ساتھ مضبوط تعلقات کی حمایت کرتے ہیں، جو بعد میں حوالہ جات اور انٹرنشپ میں مدد کرتے ہیں۔

وہی گائیڈ نوٹ کرتا ہے کہ زیادہ تر کالجز طلباء کو میجر اعلان کرنے سے پہلے چار سمسٹرز تک کی اجازت دیتے ہیں، اور ضروری عمومی تعلیم کورسز کو جان بوجھ کر استعمال کرنے کی سفارش کرتے ہیں — وہ منتخب کریں جو ممکنہ دلچسپی کے علاقوں کے ساتھ منطبق ہوں بجائے انہیں چیک کرنے کے صندوق کے طور پر علاج کریں۔

مرحلہ 2: چیک کریں کہ میجر اصل میں نوکریوں سے کیسے منسلک ہے

مطالعہ کا ایک شعبہ کسی فریج کو ایک پیشے میں محدود نہیں کرتا۔ امریکی لیبر کے اعدادوشمار بیورو (BLS) کے مطالعہ کے شعبے کے تجزیے سے معلوم ہوتا ہے کہ حیاتیات کے فریج، مثال کے لیے، کئی شعبوں میں پھیلے ہوئے ہیں: تقریباً 35٪ صحت کی دیکھ بھال کے پیشوں میں کام کرتے ہیں، لیکن 11٪ انتظام میں کام کرتے ہیں، 10٪ تعلیم میں اور 10٪ سائنس کے پیشوں میں۔ BLS اس پھیلاؤ کو آنے والے طلباء کے لیے مفید معلومات کے طور پر دیکھتا ہے جو دیکھنے کی کوشش کر رہے ہیں کہ کسی مخصوص میجر کے بعد ملازمت اصل میں کیسی ہو سکتی ہے۔

BLS نے نتائج کا موازنہ شعبے کے لحاظ سے کیا ہے۔ کمپیوٹر اور معلومات کی ٹیکنالوجی کے فریجز — ایجنسی نے جو ڈیٹا دیکھے اس میں تقریباً 2.3 ملین کارکن — کی اوسط تنخواہ $83,000 تھی، جو تمام شعبوں میں $59,000 سے موازنہ ہے، اور ان میں سے صرف 30٪ کو اپنی نوکری کے لیے ایک اعلیٰ ڈگری کی ضرورت تھی۔ ایجنسی کا آن لائن مطالعہ کے شعبے کا ٹول 37 میجرز کو کور کرتا ہے اور ہر ایک سے فریجز کے داخل کرنے والی مختلف پیشوں کو ظاہر کرتا ہے۔

مرحلہ 3: تعلیم کی سطح کے لحاظ سے منصوبہ بندی شدہ نوکریوں کی بندش کو دیکھیں

BLS کی 2024-2034 کے لیے روزگار کی منصوبہ بندی کا تخمینہ ہے کہ امریکی معیشت میں سالانہ تقریباً 19 ملین نوکریوں کی بندش ہے، زیادہ تر انہیں کارکنوں کے جانے یا ریٹائر ہونے سے بنایا جاتا ہے نئی پوزیشنوں سے نہیں۔ ایجنسی منصوبہ بندی شدہ بندشوں کو ضروری تعلیم کی سطح سے تقسیم کرتی ہے، جو طلباء کو یہ احساس دیتی ہے کہ بیچلر کی سطح کی بندشیں کہاں مرتکز ہیں۔

منصوبہ بندی شدہ سالانہ امریکی نوکری کی بندش اور تعلیم کی سطح کے لحاظ سے عام تنخواہیں، 2024–2034 (BLS)
تعلیم کی سطحپیشے محدودسب سے زیادہ بندش کی مثالعام تنخواہ کی رینج
کوئی رسمی اہلیت نہیں109 پیشےفاسٹ فوڈ اور کاؤنٹر ورکرز — 904,300 بندشیں/سال$30,480–$38,940
ہائی اسکول ڈپلوما326 پیشےگھر کی صحت اور ذاتی نگہداشت معاون — 765,800 بندشیں/سال$32,050–$66,140
پوسٹ سیکنڈری غیر ڈگری سند106 پیشےبھاری اور ٹریکٹر ٹریلر ٹرک ڈرائیورز — 237,600 بندشیں/سال$35,240–$62,340
بیچلر کی ڈگری178 پیشےعام اور آپریشنز منیجرز — 308,700 بندشیں/سال$62,340–$136,550
گریجویٹ ڈگری113 پیشےمنشیات کی زیادتی، سلوک کی خرابی، اور ذہنی صحت مشاور — 48,300 بندشیں/سالاوسط سے اوپر؛ چارٹ میں سب سے زیادہ تنخواہ دکھائی گئی: وکلاء ($151,160)

BLS نوٹ کرتا ہے کہ تمام تعلیم کی سطحوں میں معیشت کے لحاظ سے اوسط تنخواہ $49,500 ہے، اور یہ کہ اس کی 2024-2034 کی تفصیل میں دکھایا گیا ہر بیچلر کی ڈگری پیشہ اس اوسط سے اوپر ادا کیا گیا۔

مرحلہ 4: جانیں کہ ملازمت دہندہ اصل میں کس چیز کو اسکریننگ کر رہے ہیں

میجر کے علاوہ، ملازمت دہندہ نئے فریجز کو نوکری دیتے وقت مخصوص مہارتوں کا جائزہ لیتے ہیں۔ نیشنل ایسوسیشن آف کالجز اور ملازمین (NACE) جاب آؤٹ لک 2025 سروے، جو 5 اگست اور 16 ستمبر 2024 کے درمیان 237 ملازمت دہندگان سے جمع کیے گئے جوابات پر مبنی ہے، نے پایا کہ تقریباً 90٪ ملازمت دہندہ مسئلہ حل کرنے کی صلاحیت کے ثبوت کو تلاش کرتے ہیں اور تقریباً 80٪ ٹیم ورک کی مہارتوں کو تلاش کرتے ہیں۔ دو تہائی سے زیادہ ملازمت دہندہ نے لفظی مواصلات، لچک/موافقت اور تجزیاتی/مقداری مہارتوں کو بھی ترجیح دی۔

یہ ڈیٹا مفید ہیں کیونکہ وہ اس بات کا احساس دیتے ہیں کہ میجر کتنا مقبول ہے اور جو کوئی اسے منتخب کرتا ہے اس کے لیے ملازمت کیسی لگتی ہے۔

— امریکی لیبر کے اعدادوشمار بیورو، مطالعہ کے شعبے کا تجزیہ

NACE ڈیٹا سے عملی نکتہ یہ ہے کہ یہ مہارتیں تقریباً کسی بھی میجر کے اندر کورس ورک، گروپ منصوبوں، جزوقتی نوکریوں یا تحقیق کے ذریعے بنائی اور دستاویز کی جا سکتی ہیں — وہ ایک شعبے سے منحصر نہیں ہیں۔

قدم بہ قدم گائیڈ

  1. وہ موضوعات اور سرگرمیاں درج کریں جو پہلے سے آپ کی توجہ اپنی طرف کھینچتی ہیں، اور کسی بھی طاقت کو نوٹ کریں — لکھنا، ریاضی، لیب کا کام، لوگوں کو منظم کرنا — جو ہم جماعتوں یا اساتذہ نے اشارہ کیا ہے۔
  2. پہلی ایک سے دو سمسٹرز میں پرتوپاش یا انتخابی کورسز استعمال کریں ایک اعلان سے پہلے موضوعات کا نمونہ لینے کے لیے، کیونکہ زیادہ تر اسکول ایک اعلان سے پہلے چار سمسٹرز کی اجازت دیتے ہیں۔
  3. BLS مطالعہ کے شعبے کے صفحے کو کسی بھی میجر کے لیے تلاش کریں جو آپ سنجیدگی سے غور کر رہے ہیں تاکہ آپ فریجز کے داخل کرنے والی پیشوں کی حقیقی رینج اور اوسط تنخواہ دیکھ سکیں۔
  4. BLS احتلال کے نقطہ نظر ہینڈ بک یا 2024-2034 تعلیم کی سطح کی منصوبہ بندشوں کو چیک کریں ان مخصوص پیشوں کے لیے جو آپ کا مقصد ہیں، صرف میجر کے نام سے نہیں۔
  5. شعبے میں پروفیسرز، تعلیمی مشاورین اور موجودہ طلباء سے براہ راست بات کریں، اور ایک انٹرنشپ یا جزوقتی کردار حاصل کریں جو ایک متعلقہ شعبے میں ہو تاکہ مکمل طور پر پرتوپاش کرنے سے پہلے فٹ کو جانچ سکیں۔
  6. وہ تمام کردار اسکلس بنائیں جو ملازمت دہندہ مسلسل اسکریننگ کرتے ہیں — مسئلہ حل کرنا، ٹیم ورک، لکھی اور لفظی مواصلات، موافقت اور تجزیاتی سوچ — منصوبوں اور نوکریوں کے ذریعے، چاہے آپ کون سا میجر منتخب کریں۔
  7. اگر ضروری ہو تو فیصلے کو دوبارہ دیکھیں: میجر کو تبدیل کرنا اکثر اسکولوں میں ممکن ہے، اگرچہ یہ گریجویشن میں وقت شامل کر سکتا ہے اس پر منحصر ہے کہ کتنی پیشرفتیں دوبارہ لی جانی چاہیں۔

آپ کا میجر آپ کے پورے کیریئر نہیں ہے

پرنسٹن ریویو گائیڈ عام طور پر یہ ملاحظہ کرتا ہے کہ ان کی بیسوں میں اوسط شخص تقریباً ہر تین سال میں نوکری تبدیل کرتا ہے اور کام کی زندگی میں دو یا تین بار کیریئر کے شعبوں میں تبدیلی کر سکتا ہے، جو ایک وجہ ہے کہ مشاور میجر کو ہنر اور اہلیت کے لیے ایک نقطہ آغاز کے طور پر دیکھتے ہیں بجائے ایک مستقل کیریئر کے سزا۔

سوالات

کیا میرا کالج میجر میرے پورے کیریئر کا تعین کرتا ہے؟
سخت نہیں۔ BLS کے شعبے کے ڈیٹا سے پتا چلتا ہے کہ ایک ہی میجر سے فریجز اکثر کئی مختلف احتلالی شعبوں میں کام کرتے ہیں — مثال کے لیے، حیاتیات کے فریجز میں سے صرف تقریباً 35٪ براہ راست صحت کی دیکھ بھال میں کام کرتے ہیں، باقی انتظام، تعلیم، سائنس اور دیگر شعبوں میں پھیلے ہوئے ہیں۔
میجر اعلان کرنے سے پہلے میرے پاس کتنی سمسٹرز ہیں؟
پرنسٹن ریویو کے میجر گائیڈ چننے کے مطابق، زیادہ تر کالجز طلباء کو ایک رسمی اعلان سے پہلے چار سمسٹرز تک کی اجازت دیتے ہیں۔
نیے فریجز میں ملازمت دہندہ اصل میں کون سی مہارتیں تلاش کرتے ہیں، چاہے میجر کی پرواہ کیے بغیر؟
NACE کے جاب آؤٹ لک 2025 سروے میں پایا گیا کہ تقریباً 90٪ ملازمت دہندہ مسئلہ حل کرنے کی صلاحیت کے ثبوت کو تلاش کرتے ہیں، تقریباً 80٪ ٹیم ورک کو تلاش کرتے ہیں، اور دو تہائی سے زیادہ نے لفظی مواصلات، موافقت اور تجزیاتی/مقداری مہارتوں کو بھی ترجیح دی۔
میں کہاں میجر کے لیے حقیقی نوکری کی نظر اور تنخواہ کا ڈیٹا چیک کر سکتا ہوں؟
امریکی لیبر کے اعدادوشمار بیورو 37 میجرز کو محدود کرتے ہوئے مطالعہ کے شعبے کے ڈیٹا شائع کرتا ہے اور انہیں اصل پیشوں اور اوسط تنخواہوں سے منسلک کرتا ہے، اس کی وسیع تر احتلال کے نقطہ نظر ہینڈ بک اور 2024-2034 تعلیم کی سطح کی منصوبہ بندشوں کے ساتھ۔
کیا بعد میں میجر تبدیل کرنا برا ہے؟
یہ اکثر اسکولوں میں ممکن ہے، لیکن پرنسٹن ریویو گائیڈ نوٹ کرتا ہے کہ یہ گریجویشن میں وقت بڑھا سکتا ہے اس پر منحصر ہے کہ نئے میجر سے کتنے پیشرفتی کورسز مکمل کیے جانے کی ضرورت ہے۔

ذرائع

  1. U.S. Bureau of Labor Statistics — "Field of degree and careers"
  2. U.S. Bureau of Labor Statistics — "Education level and projected openings, 2024–34"
  3. The Princeton Review — "Guide to Choosing College Majors"
  4. PennWest University Career Center — "What Are Employers Looking for When Reviewing College Students' Resumes? (from NACE)"

یہ تحریر مصنوعی ذہانت سے تیار کی گئی اور اشاعت سے پہلے ذرائع کی خودکار جانچ سے گزری۔ اگر آپ کو کوئی غلطی نظر آئے تو تصحیح کی درخواست کریں۔ تصحیح یا جواب کی درخواست · ہم کیسے کام کرتے ہیں

متعلقہ تحریریں