کروگر 3000 شغل سازمانی را حذف میکند، 37 درصد از کارکنان دفتر مرکزی، در طول سه سال
انتشار:
تصویر: Derek Jensen · Public domain · Wikimedia Commons
به‌طور خلاصه
کروگر در 12 اکتبر 2026 اعلام کرد که حدود 3000 منصب سازمانی را در سه سال آینده حذف خواهد کرد، تعداد کارکنان دفتر مرکزی خود را از حدود 8200 نفر به حدود 5200 نفر کاهش خواهد داد. شرکت می‌گوید که شغل‌های فروشگاهی و کارکنان خطوط اول تحت تاثیر قرار نمی‌گیرند؛ مدیرعامل گریگ فورن به کارکنان اعلام کرد که کسب‌وکار لایههای بیشازحد، انتقالات متوالی و سرآمد بیشازحد برای آن‌چه نیاز دارد.
این نسخه ترجمهٔ ماشینی متن اصلی (English) است. خواندن متن اصلی
کروگر، زنجیره‌ای فروشگاهی مواد غذایی مستقر در سینسیناتی، روز دوشنبه 12 اکتبر 2026 به کارکنان اعلام کرد که قصد دارد حدود 3000 شغل سازمانی را در سه سال آینده حذف کند. این کاهش معادل حدود 37 درصد از حدود 8200 منصب سازمانی شرکت است، که به حدود 5200 کاهش خواهد یافت، بر اساس Grocery Dive و Local12، که هردو اعلامیه داخلی را بررسی کردند.
آن‌چه کروگر به کارکنان گفت
مدیرعامل گریگ فورن طرح را در یادداشتی و در طی نشست شرکتی فاش کرد، بر اساس Grocery Dive و GV Wire، که به یادداشتی اشاره کردند که با Reuters به اشتراک گذاشته شد. فورن گفت که شرکت لایههای بیشازحد، انتقالات متوالی و سرآمد بیشازحد برای آن‌چه نیاز دارد دارد، و بازسازی را به عنوان راهی برای تسریع تصمیمگیری و جابه‌جایی منابع به سمت مشتریان و کارکنان فروشگاه توصیف کرد.
ما این فرصت را داریم که تغییراتی ایجاد کنیم که نقشهای گسترده‌تر و تصمیمگیری سریعتر را ایجاد کند. این امکان را به ما میدهد تا منابع حیاتی را به طور نزدیک‌تر به مشتری منتقل کنیم تا قیمتها را کاهش دهیم، در کارکنان خود سرمایهگذاری کنیم و تجربه خریدی بهتری ایجاد کنیم.
— گریگ فورن، مدیرعامل کروگر، در یادداشتی برای کارکنان که توسط Grocery Dive نقل شد
فورن همچنین کاهشها را با استفاده گسترده‌تر از هوش مصنوعی در جریان‌های کاری شرکت مرتبط کرد، و گفت که هدف حذف کار تکراری است زیرا فناوری نحوه انجام وظایف را تغییر میدهد، بر اساس Yahoo Finance و GV Wire. کروگر تفکیک بخش به بخش منتشر نکرده است؛ یادداشت گفت که تفاصیل در مورد کدام نقش‌ها تحت تاثیر قرار خواهند گرفت در ماههای آینده به اشتراک گذاشته خواهد شد، بر اساس گزارش GV Wire.
دامنه و آن‌چه هنوز نامعلوم است
کروگر گفت که کاهشها فقط برای نقشهای سازمانی است، نه برای کارکنان فروشگاه یا کارکنان خطوط اول، بر اساس Grocery Dive و Yahoo Finance. هیچ‌مقر اداری خاص، بخش یا شرایط بیمه‌نامه افشا نشده است. شرکت در مجموع بیش از 400000 نفر را در سراسر فروشگاه‌های بزرگ خود استخدام میکند، بنابراین کاهش 3000 نفر سازمانی سهم کوچکی از کل نیروی کار را نشان میدهد اما سهم بزرگی از دفتر مرکزی و نیروی کار مقر در دفتر را نشان میدهد.
دور دوم کاهش تحت مدیریت مدیرعاملی جدید
این اولین کاهش سازمانی کروگر در حافظه اخیر نیست. شرکت حدود 1000 منصب سازمانی را در ژوئن 2025 حذف کرد، بر اساس GV Wire. فورن در فوریه 2026 مدیرعامل شد؛ او قبل از پیوستن به کروگر عملیات Walmart را در ایالات متحده هدایت می‌کرد، بر اساس Yahoo Finance.
زمینه رقابتی و مالی
سهم بازار کروگر کاهش یافته است زیرا رقبایی متمرکز بر ارزش مانند Walmart و Costco در حال گسترش هستند، بر اساس گزارش Yahoo Finance، و فورن برای پاسخ به آن فشار بر کاهش قیمتها وارد کرده است. کروگر همچنین در ژوئیه 2026 توافق کرد تا زنجیره‌ای منطقه‌ای Giant Eagle را برای 1.65 میلیارد دولار تحصیل کند، انتظار می‌رود این معامله در 2027 بسته شود، بر اساس WVXU. جداگانه، Albertsons برای رفع دعوای قضایی 8 میلیارد دلاری علیه کروگر به دلیل شکست ادغام سال 2024 تلاش میکند، با دادرسی برنامهریزی شده برای شروع 19 اکتبر 2026، بر اساس Yahoo Finance و WVXU.
تغییرات نیروی کار سازمانی کروگر
دوره
رویداد
رقم گزارششده
ژوئن 2025
دور کاهش قبلی سازمانی
حدود 1000 منصب حذف شد (GV Wire)
12 اکتبر 2026
بازسازی جدید اعلام شد
حدود 3000 منصب، ~37 درصد از کارکنان سازمانی، در طول 3 سال (Grocery Dive, Local12)
قبل از کاهشها
اندازه نیروی کار سازمانی
حدود 8200 کارمند (Grocery Dive)
پس از کاهشها (پیش‌بینی)
اندازه نیروی کار سازمانی
حدود 5200 کارمند (Local12)
تاثیر محلی در سینسیناتی
دفتر مرکزی کروگر در بخش شهرمرکزی سینسیناتی واقع است، و Local12 گزارش کرد که کاهشها بر توابع سازمانی مستقر در آنجا تاثیر می‌گذارد، اگرچه ایستگاه بخش‌های خاصی را نشناسایی نکرد. ایستگاه رادیو عمومی WVXU نیز اعلامیه را به عنوان داستان شغل بزرگی برای منطقه پوشش داد، بدون جزئیات تاکنون در مورد اینکه کدام دفاتر یا تیم‌ها ابتدا کاهش خواهند یافت.
پرسش‌ها
کروگر چند شغل را حذف میکند؟
کروگر برنامهریزی میکند حدود 3000 منصب سازمانی را حذف کند، حدود 37 درصد از نیروی کار سازمانی خود که حدود 8200 نفر است، بر اساس Grocery Dive و Local12.
کاهشها در طول چه دورهای اتفاق میافتند؟
کاهشها در طول سه سال آینده برنامهریزی شدهاند، با جزئیات در مورد نقشهای تحت تاثیر برای انتقال در ماههای آینده، بر اساس GV Wire و Grocery Dive.
آیا کارکنان فروشگاه یا صندوقدار وظایف خود را از دست خواهند داد؟
خیر. کروگر گفته است که کاهشها برای نقشهای سازمانی فقط، نه برای کارکنان خطوط اول یا سطح فروشگاهی، بر اساس Grocery Dive و Yahoo Finance.
چرا کروگر این کاهشها را انجام میدهد؟
مدیرعامل گریگ فورن گفت که شرکت لایههای بیشازحد و سرآمد بیشازحد دارد، و میخواهد تصمیمگیری سریعتر بعلاوه سرمایهگذاری بیشتر در هوش مصنوعی، کاهش قیمتها و کارکنان، بر اساس بیانیههای گزارششده توسط Grocery Dive و Yahoo Finance.
آیا کروگر قبل از این منصب سازمانی را حذف کرده است؟
بله. کروگر حدود 1000 منصب سازمانی را در ژوئن 2025 حذف کرد، قبل از اینکه این کاهش بزرگتر برای سه سال در اکتبر 2026 اعلام شود، بر اساس GV Wire.
بازارهای سهام با تطابق سفارش‌های خرید و فروش برای سهام شرکت‌های پذیرفته‌شده عمل می‌کنند؛ قیمت زمانی افزایش می‌یابد که تقاضای خرید از عرضه فروش بیشتر شود و هنگامی که برعکس اتفاق افتد کاهش می‌یابد. نوسان‌های روزانه در درجه اول توسط درآمدهای شرکت، انتظارات نرخ بهره، تورم و داده‌های اقتصادی، وقایع ژئوپولیتیکی، و احساسات سرمایه‌گذار رانده‌گی می‌شوند - ترکیبی که در معاملات 12 اکتبر 2026 نمایش داده شد، زمانی که قیمت‌های نفت و درآمدهای بانکی قریب‌الوقوع مؤشرهای بزرگ ایالات متحده را به حرکت در آوردند.
چین و ایالات متحده هر کدام در حال توسیع ردپای اقتصادی خود در اروپا از طریق ابزارهای مختلف هستند: تولیدکنندگان چینی در خودروها، باتری‌ها و ماشین‌آلات سهم بازار را افزایش می‌دهند، در حالی که ایالات متحده از تهدید تعرفه برای تغییر شکل شرایط تجاری با اتحادیه اروپا استفاده کرده است. داده‌های یوروستات و صنعت اتحادیه اروپا برای سال 2025 نشان میدهد که هر دو روند به طور همزمان تسریع می‌شوند، که سؤالاتی را برای سیاستگذاران و تاجران اروپایی مطرح میکند.
گروه Common Table Group، تحت رهبری Thomas Anderson کارآفرین قهوه، با خرید 57 سایت رستوران سابق Beefeater، Brewers Fayre و Cookhouse به اضافه یک هتل Premier Inn از Whitbread موافقت کرد، با برنامه‌های بازگشایی از اواسط نوامبر 2026. این معامله یکی از دو توافق جداگانه برای احیای بخشی از دارایی‌های رستوران است که Whitbread پس از بستن سلسله برندهایش در سپتامبر 2026 بسته است.
رابرت ای. هال از دانشگاه استنفورد و مایکل وودفورد از دانشگاه کلمبیا جایزه نوبل علوم اقتصادی سال ۲۰۲۶ را به طور مشترک برای کار بر روی مبانی اقتصاد خرد تثبیت اقتصاد کلان دریافت کردند که در ۱۲ اکتبر اعلام شد. آکادمی سلطنتی سوئد برای علوم گفت که مدل های آنها نشان می دهد چگونه تصمیمات خانوارها و کسب و کارها بر تورم و بیکاری تأثیر می گذارند. این دو جایزه ای به ارزش ۱۲ میلیون کرونه سوئدی (حدود ۱.۲ میلیون دلار) را تقسیم می کنند.
