Il Ministro del Tesoro e delle Finanze turco Mehmet Şimşek dichiara che lo stipendio base dei dipendenti pubblici peggio pagati è aumentato del 39,38% e la pensione minima dei dipendenti pubblici è aumentata del 39,52% nel 2026, mentre il salario minimo è aumentato del 27,01% dall'inizio dell'anno. Non ha annunciato alcun nuovo aumento supplementare, rimandando invece al sistema esistente di contrattazione collettiva e differenziale inflazionistico; il prossimo adeguamento, previsto per gennaio 2027, dipende dai dati sull'inflazione ancora da rilasciare.
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Cosa ha detto Şimşek al parlamento
Il Ministro del Tesoro e delle Finanze Mehmet Şimşek ha risposto per iscritto a una domanda parlamentare del deputato di Mersin del Partito İYİ Burhanettin Kocamaz, che aveva chiesto se il governo avrebbe concesso un aumento supplementare ai dipendenti pubblici e ai pensionati dopo che il Programma di Medio Termine (OVP) aveva rivisto drasticamente le sue previsioni di inflazione.
Şimşek ha rivelato che, nel complesso, gli aumenti programmati del 2026 avevano già aumentato lo stipendio base del dipendente pubblico peggio pagato del 39,38% e la pensione minima del dipendente pubblico del 39,52%, mentre il salario minimo era aumentato del 27,01% da gennaio. Non ha annunciato alcun aumento aggiuntivo una tantum, dichiarando che la retribuzione per i lavoratori del settore pubblico e i pensionati è fissata attraverso meccanismi legali esistenti piuttosto che una singola percentuale discrezionale.
Non c'è nulla di più prezioso e importante della protezione del potere d'acquisto dei percettori di salari almeno al tasso di inflazione
— Mehmet Şimşek, Ministro del Tesoro e delle Finanze
Come sono fissate le retribuzioni dei dipendenti pubblici e delle pensioni
Gli stipendi base dei dipendenti pubblici e le loro pensioni non sono fissati da un singolo decreto annuale. Seguono un accordo di contrattazione collettiva tra il governo e i sindacati del settore pubblico, rinegoziato ogni due anni, più un differenziale di inflazione automatico pagato in aggiunta ogni volta che l'inflazione effettiva semestrale supera il tasso negoziato.
Secondo l'accordo attuale, l'aumento negoziato è del 7% per la seconda metà del 2026 e del 5% per la prima metà del 2027. Secondo i dati dell'Istituto Statistico Turco (TÜİK) per settembre, l'inflazione cumulativa per il periodo luglio-settembre ha raggiunto il 5,56%, lasciando un divario di 1,35 punti percentuali al di sotto della soglia del 7%. Gli analisti citati dal portale dei dipendenti pubblici Memurlar.net dicono che un pagamento del differenziale inflazionistico a gennaio 2027 è quasi certo se l'inflazione mensile si attesta intorno allo 0,45% nel quarto trimestre.
Cifre chiave della retribuzione del settore pubblico per 2026–2027
Elemento
Cifra
Fonte/Periodo
Stipendio minimo dei dipendenti pubblici, aumento cumulativo
+39,38%
Anno intero 2026, secondo la risposta parlamentare di Şimşek
Pensione minima dei dipendenti pubblici, aumento cumulativo
+39,52%
Anno intero 2026, secondo la risposta parlamentare di Şimşek
Salario minimo, aumento cumulativo
+27,01%
Dall'inizio del 2026, secondo la risposta parlamentare di Şimşek
Aumento della contrattazione collettiva, dipendenti pubblici/pensioni
+7%
Luglio-dicembre 2026
Aumento della contrattazione collettiva, dipendenti pubblici/pensioni
+5%
Gennaio-giugno 2027, più qualsiasi differenziale inflazionistico
Divario di 1,35 punti al di sotto della soglia del 7%
Salario minimo: un processo separato e ancora aperto
A differenza della retribuzione dei dipendenti pubblici, il salario minimo viene revisionato una volta l'anno da una Commissione Tripartita di Determinazione del Salario Minimo composta da rappresentanti del governo, dei datori di lavoro e dei sindacati, che di solito si riunisce a dicembre. L'attuale salario minimo netto di 28.075,50 lire non è stato aumentato nella seconda metà del 2026, e nessuna cifra ufficiale per il 2027 è stata annunciata.
Il commentatore finanziario Ozan Bingöl ha modellato tre scenari in attesa di una decisione ufficiale: un aumento del 21% (corrispondente all'obiettivo di inflazione 2027 dell'OVP) porterebbe il salario minimo netto a 33.971 lire; un aumento del 28% (corrispondente alla stima della fine dell'anno del governo per l'inflazione 2026 del 28,4%) lo porterebbe a circa 36.000 lire; e un aumento del 35% (basato sui dati di Türk-İş che pongono l'inflazione alimentare annuale al 35,14%) lo porterebbe a 37.902 lire. La propria previsione di Bingöl è un aumento del 30%, a circa 36.500 lire. Queste rimangono proiezioni private, non cifre governative.
Perché la domanda è venuta fuori ora
La domanda parlamentare ha seguito il Programma di Medio Termine del governo, che ha aumentato la sua stima dell'inflazione di fine anno 2026 dal precedente 16% al 28,4% e la sua previsione 2027 dal 9% al 21%. L'entità delle revisioni ha sollevato domande dall'opposizione se gli aumenti salariali programmati, negoziati prima che le previsioni cambiassero, avrebbero comunque protetto il potere d'acquisto dei lavoratori e dei pensionati.
La risposta di Şimşek non ha affrontato direttamente il divario di previsione; ha ribadito che sia il meccanismo di contrattazione collettiva che il differenziale di inflazione automatico già garantiscono che la retribuzione pubblica e le pensioni aumentino almeno tanto velocemente quanto l'inflazione misurata in ogni periodo di sei mesi.
Domande
Il governo turco ha annunciato un nuovo, aumento supplementare per i dipendenti pubblici e i pensionati?
No. Il Ministro Mehmet Şimşek ha detto in una risposta parlamentare che nessun aumento aggiuntivo una tantum viene annunciato; ha fatto riferimento al sistema esistente di contrattazione collettiva e differenziale di inflazione che già adegua la retribuzione due volte all'anno.
Di quanto sono aumentati i salari e le pensioni dei dipendenti pubblici nel 2026?
Şimşek ha detto che lo stipendio base del dipendente pubblico peggio pagato è aumentato complessivamente del 39,38% nel 2026 e la pensione minima del dipendente pubblico è aumentata del 39,52%, mentre il salario minimo è aumentato del 27,01% dall'inizio dell'anno.
Ci sarà un pagamento aggiuntivo basato sull'inflazione per i dipendenti pubblici a gennaio 2027?
Non è ancora confermato. L'aumento negoziato per gennaio-giugno 2027 è del 5%, e se un differenziale di inflazione viene aggiunto dipende dai dati di inflazione per ottobre-dicembre 2026, che non erano stati rilasciati alle cifre più recenti.
È stato fissato il salario minimo per il 2027?
Nessuna cifra ufficiale è stata annunciata. La Commissione Tripartita di Determinazione del Salario Minimo di solito si riunisce a dicembre; gli analisti hanno pubblicato scenari che vanno da un aumento del 21% a un 35% rispetto all'attuale salario minimo netto di 28.075,50 lire, ma questi non sono decisioni governative.
Perché è diventata una domanda parlamentare?
Il Programma di Medio Termine del governo ha drasticamente aumentato le sue previsioni di inflazione per il 2026 e il 2027, spingendo un deputato dell'opposizione a chiedere se la retribuzione per i lavoratori del settore pubblico e i pensionati, negoziata sotto le vecchie previsioni più basse, sarebbe stata integrata.
Come lo racconta il mondo
ItalianoI media italiani inquadrano la storia principalmente attorno al fatto che la risposta di Şimşek rappresenti un nuovo aumento o semplicemente riaffermi le regole esistenti; i media favorevoli al governo enfatizzano che i salari aumentano già almeno con l'inflazione, mentre i commentatori finanziari e alcuni siti orientati ai sindacati (ad es. Memurlar.net) si concentrano sul calcolo del divario esatto del differenziale inflazionistico ancora dovuto ai lavoratori.
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