經濟 · 新聞
土耳其2026年公務部門薪酬:公務員薪資上升39.4%,暫無新增加薪
發布:

重點
土耳其財政部長梅赫梅特·西姆謝克表示,2026年薪資最低的公務員基本薪資上升39.38%,最低公務員退休金上升39.52%,而自今年年初以來最低工資上升27.01%。他未宣布新的追加加薪,而是指出現有的集體談判和通脹差額系統;下一次調整定於2027年1月,取決於尚未發佈的通脹數據。
此版本是原文(English)的機器翻譯。 閱讀原文
西姆謝克在議會中的陳述
財政部長梅赫梅特·西姆謝克以書面形式回應了來自伊義黨梅爾辛副代表布爾哈內丁·科賈馬茲的議會質詢,後者詢問政府在中期計畫(OVP)大幅修改通脹預測後是否會為公務人員和退休人員提供額外加薪。
西姆謝克披露,2026年計畫中的加薪總體上已將薪資最低的公務員基本薪資提高了39.38%,最低公務員退休金提高了39.52%,而自1月以來最低工資上升了27.01%。他未宣布任何額外的一次性加薪,表示公務人員和退休人員的薪酬是通過現有法律機制設定的,而不是單一的酌情百分比。
在至少通脹率的水平上保護工薪人士的購買力,沒有什麼比這更有價值和重要的。
如何設定公務員和退休金薪酬
公務員的基本薪資和退休金不是由單一年度法令設定的。它們遵循政府與公共部門工會之間的集體談判協議,每兩年重新談判一次,加上當實際六個月通脹率超過談判費率時自動支付的'通脹差額'。
根據現有協議,2026年下半年的談判加薪幅度為7%,2027年上半年為5%。根據土耳其統計研究所(TÜİK)9月份數據,7月至9月期間的累計通脹率達到5.56%,低於7%門檻1.35個百分點。公務員門戶網站Memurlar.net引用的分析師表示,如果第四季度月均通脹率約為0.45%,2027年1月的通脹差額支付幾乎是確定的。
| 項目 | 數字 | 來源/期間 |
|---|---|---|
| 最低公務員薪資,累計上升 | +39.38% | 2026年全年,根據西姆謝克的議會回覆 |
| 最低公務員退休金,累計上升 | +39.52% | 2026年全年,根據西姆謝克的議會回覆 |
| 最低工資,累計上升 | +27.01% | 自2026年開始,根據西姆謝克的議會回覆 |
| 集體談判加薪,公務員/退休金 | +7% | 2026年7月至12月 |
| 集體談判加薪,公務員/退休金 | +5% | 2027年1月至6月,加上任何通脹差額 |
| 累計通脹率,2026年7月至9月(TÜİK) | 5.56% | 低於7%門檻1.35個百分點的差距 |
最低工資:獨立的、仍未確定的過程
與公務員薪酬不同,最低工資由三方最低工資確定委員會每年審查一次,該委員會由政府、僱主和工會代表組成,通常在12月召開會議。目前的淨最低工資為28,075.50里拉,在2026年下半年中期沒有上升,2027年尚未公佈官方數字。
財務評論員奧贊·賓格爾(Ozan Bingöl)在等待官方決定期間建立了三個情景模型:21%的上升(匹配OVP的2027年通脹目標)將淨最低工資提高到33,971里拉;28%的上升(匹配政府自己的2026年底通脹估計28.4%)將其提高到約36,000里拉;35%的上升(基於土耳其-伊什工會數據將年度食品通脹設定為35.14%)將其提高到37,902里拉。賓格爾自己的預測是30%的增長,約36,500里拉。這些仍然是私人預測,而非政府數字。
為什麼現在提出這個問題
議會質詢是在政府發佈中期計畫後提出的,該計畫將2026年底通脹估計從早先的16%上調至28.4%,2027年預測從9%上調至21%。修訂的幅度引發了反對黨對計畫內的薪資上升是否仍能保護工人和退休人員購買力的疑問,因為這些薪資增長是在預測變化前談判的。
西姆謝克的回答沒有直接解決預測差距問題;他重申集體談判機制和自動通脹差額都已保證公務人員薪酬和退休金在每個六個月期間至少以測定的通脹率上升。
常見問題
- 土耳其政府是否宣布了公務員和退休人員的新增額外加薪?
- 沒有。部長梅赫梅特·西姆謝克在議會回覆中表示,沒有宣布額外的一次性加薪;他指出現有的集體談判和通脹差額系統已經每年調整薪酬兩次。
- 2026年公務員薪資和退休金上升了多少?
- 西姆謝克表示,薪資最低的公務員的基本薪資在2026年累計上升39.38%,最低公務員退休金上升39.52%,而自年初以來最低工資上升27.01%。
- 2027年1月是否會為公務員提供額外的通脹相關支付?
- 尚未確認。2027年1月至6月的談判加薪幅度為5%,是否增加通脹差額取決於2026年10月至12月的通脹數據,截至最新數據時尚未發佈。
- 2027年最低工資已確定嗎?
- 未宣布官方數字。三方最低工資確定委員會通常在12月召開會議;分析師已發佈的情景涉及當前28,075.50里拉淨最低工資的21%至35%增長,但這些不是政府決定。
- 為什麼這成為了議會質詢?
- 政府的中期計畫大幅提高了2026年和2027年的通脹預測,促使一位反對黨副代表詢問在舊的、較低預測下談判的公務人員和退休人員薪酬是否會得到補加。
世界如何講述
- 土耳其土耳其媒體主要圍繞西姆謝克的回覆是否構成新加薪或僅僅重申現有規則來報導這個故事;親政府媒體強調薪酬已經至少隨通脹上升,而金融評論員和一些工會導向的網站(例如Memurlar.net)則專注於計算仍欠工人的精確通脹差額。
來源
- Birgün — "Memur, emekli ve çalışanları ilgilendiriyor: Mehmet Şimşek'ten zam açıklaması"
- Yeni Journal — "Mehmet Şimşek'ten memur, emekli ve asgari ücret zammı açıklaması"
- Milliyet Uzmanpara — "Memur maaş zammı: 3 aylık enflasyon farkı, 2027 Ocak memur ve memur emeklisi zam oranı yüzde kaç olacak"
- Memurlar.net — "Enflasyon açıklandı: Memur zammından geriye yüzde 1,35 kaldı"
- Sözcü — "2027'de asgari ücret ne kadar olacak?"
- Cumhuriyet — "Hazine ve Maliye Bakanı Şimşek, çalışanlara ve emeklilere verilecek zamda enflasyonu işaret etti"
本文由人工智慧撰寫,發布前已通過自動來源查核。如發現錯誤,請申請更正。 申請更正或回應 · 我們如何製作
相關文章
經濟文章
德國所得稅改革:2027年開始的變化及其影響對象
德國聯邦政府內閣於2026年9月2日批准了一項所得稅改革,旨在到2028年完全分階段實施時,每年減少約€100億的稅收。它提高了免稅額和兒童補貼,並降低了最高稅率對超高收入的門檻,但經濟學家表示,該計畫只能部分抵消通貨膨脹推動的「冷進累進」。

經濟新聞
美國暫停微軟、Adobe和資訊科技外包商的綠卡計劃
川普政府已暫停微軟、Adobe和六家資訊科技外包公司參與PERM計劃,該計劃是雇主用來贊助外籍員工獲得永久居留權的主要途徑。副總統JD Vance在2026年10月8日宣布了此舉,指責這些公司濫用簽證系統,勞工部長Keith Sonderling列舉了其他受影響的公司。

經濟新聞
印度GDP增長7.8% 尼夫蒂50和敏感指數因加息和油價下跌
印度官方GDP增長在4月至6月季度達到7.8%,是主要經濟體中最快的,但尼夫蒂50和MSCI印度指數在同期下跌約8%-9.5%。經濟學家將這一差異歸因於外國投資者資本外流、原油價格上升、美國債券收益率上升以及印度儲備銀行加息,而非任何單一數據錯誤。

經濟新聞
SpaceX同意購買全國800 MHz頻譜,AT&T、Verizon、T-Mobile股價下跌
SpaceX公司於2026年10月8日表示,該公司已同意從Grain Management公司收購全國800 MHz波段低頻譜,以擴展其Starlink Mobile電話服務。該交易仍需聯邦通信委員會(FCC)批准,投資者擔心SpaceX正在朝著獨立無線運營商的方向發展,這引發了AT&T、Verizon和T-Mobile股價在盤後交易中的急劇下跌。