Volkswagen منتقلی کمپنیوں کے ذریعے 12,000 مزید نوکریوں میں کمی کی کوشش کر رہی ہے، IG Metall اعتراض کرتی ہے
اشاعت:
مختصراً
Volkswagen کی بنیادی برانڈ 2030 تک 12,000 اضافی ملازمین کو سرکاری سبسڈی والی "منتقلی کمپنیوں" میں منتقل کرنا چاہتی ہے، جو 2024 کے معاہدے کے تحت پہلے سے 35,000 سے زیادہ نوکریوں میں کمی کے علاوہ ہے۔ IG Metall یونین اور VW ورکس کاؤنسل کہتے ہیں کہ یہ منصوبہ اس معاہدے کی خلاف ورزی کرتا ہے اور دوبارہ تنظیم کی لاگتوں کو ٹیکس دہندگان پر ڈالتا ہے۔
یہ نسخہ اصل متن (English) کا مشینی ترجمہ ہے۔ اصل متن پڑھیں
Volkswagen کی انتظامیہ مزدور نمائندوں سے Handelsblatt اور t-online کے مطابق، جو خود Volkswagen اور یونین کے ذرائع حوالہ دیتے ہیں، 2030 تک بنیادی VW برانڈ میں 12,000 ملازمین تک کو سرکاری سبسڈی والی "Transfergesellschaften" (منتقلی کمپنیوں) میں منتقل کرنے کے لیے مذاکرات کریں۔ یہ تجویز دسمبر 2024 میں متفقہ 35,000 سے زیادہ نوکریوں میں کمی کے علاوہ ہے، جو ابھی جلد ریٹائری اور معاوضے کی پیکجوں کے ذریعے نافذ ہو رہی ہے۔
منصوبہ Handelsblatt کے مطابق VW انتظامیہ اور IG Metall کے درمیان بات چیت کے دوران اٹھایا گیا۔ VW پرسنل بورڈ کے رکن Arne Meiswinkel نے اس اقدام کو کمپنی کی خراب ہوتی کاروباری صورتحال کی طرف اشارہ کرتے ہوئے جواز دیا، کہا: "ہمارے پاس وقت ضائع کرنے کی گنجائش نہیں ہے۔ 2024 میں مستقبل کی اجرت کے معاہدے کے بعد سے، معاشی حالات بہت خراب ہو گئے ہیں،" جیسا کہ t-online نے حوالہ دیا۔
منتقلی کمپنیاں کیا معنیٰ رکھتی ہیں
Transfergesellschaft ایک الگ، محدود وقت کا ادارہ ہے جس میں ملازمین اپنے اصل کارفرما کو چھوڑنے کے بعد منتقل ہو سکتے ہیں، عام طور پر دوبارہ تربیت اور ملازمت کی جگہ حاصل کرنے کے لیے ایک کم شدہ اجرت حاصل کرتے ہوئے، جو جرمنی کی وفاقی ملازمت ایجنسی کے ذریعے منتقلی قلیل مدتی کام کی الاؤنسز کے ذریعے جزوی طور پر مالیت سے پوری ہوتی ہے۔ Handelsblatt کے مطابق، VW کہتا ہے کہ کوئی بھی منتقلی رضاکارانہ ہوگی اور پیداواری عملہ اور انتظامی یا ترقیاتی ملازمین دونوں متاثر ہو سکتے ہیں، شامل لوگوں کی صحیح تعداد ابھی کھلی ہے۔
یونین اور ورکس کاؤنسل کا ردعمل
IG Metall اور VW ورکس کاؤنسل نے تجویز کو مسترد کر دیا۔ اپنی ویب سائٹ پر 23 اکتوبر 2026 کو شائع بیان میں، IG Metall نے کہا کہ VW کے بورڈ "ٹیکس دہندگان کے خرچ پر دوبارہ تنظیم" چاہتے ہیں اور سرکاری فنڈڈ منتقلی کمپنی کی دھکیلنے کو 2024 کے جمع معاہدے کی خلاف ورزی قرار دیا۔ ورکس کاؤنسل کی چیئر Daniela Cavallo نے یونین کے مطابق کہا: "افرادی قوت نے ملازمت کی حفاظت کے لیے بہت قیمت ادا کی۔ بورڈ اسے منتقلی کمپنی کے ذریعے پچھلے دروازے سے کمزور کرنا چاہتا ہے — ٹیکس دہندگان کے خرچ پر۔"
ٹیکس دہندگان قدم بڑھانے سے پہلے، حصہ داران کام کرنے پر پابند ہیں۔ یہ نہیں ہونا چاہیے کہ عوام ادا کریں جبکہ حصہ داران ڈیویڈنڈ حاصل کرتے رہیں۔
— Thorsten Gröger، IG Metall علاقائی مذاکرہ کار (Handelsblatt)
IG Metall کہتے ہیں کہ ملازمین نے 2025 کے شروع سے تقریباً €1.5 بلین سالانہ تنخواہوں سے انکار کیا ہے 2024 کے معاہدے کے تحت 2030 تک ملازمت کی حفاظت کے ضمانے میں بدلے میں، اور منتقلی کمپنی کی تجویز اس عہد کو کمزور کرے گی۔ t-online نے رپورٹ دیا کہ Gröger نے الگ سے انتباہ دیا کہ یہ تنازعہ "اس سے بڑا ہو سکتا ہے جو یہ کمپنی کبھی سے دیکھی ہے،" جبکہ Handelsblatt نے IG Metall کے اعتراض کو "tarifpolitischer Wortbruch،" یا جمع معاہدے کے اعتماد کی خلاف ورزی کے طور پر بیان کیا۔
پس منظر: سابقہ نوکریوں میں کمی اور ختم شدہ معاہدے
VW کی بنیادی برانڈ دسمبر 2024 کے معاہدے کے تحت پہلے سے 35,000 سے زیادہ پوزیشنوں میں ملازمین کی تعداد کو کم کر رہی ہے، ذرائع کے ذریعے "معاشرتی لحاظ سے موافق" اقدامات استعمال کرتے ہوئے، جیسے جلد ریٹائری اور رضاکارانہ معاوضہ۔ t-online کے مطابق، VW نے تقریباً 130,000 جرمن ملازمین کو کور کرنے والے دس جمعیت کے معاہدے بھی ختم کیے ہیں، کام کے اوقات، چھٹیوں اور تنخواہوں کی اضافی رقوم پر اثر ڈالتے ہوئے، بروڈ لاگت کاٹنے کی کوشش کا حصہ۔
اگلے میں کیا ہوگا
VW اور IG Metall کے درمیان رسمی اجرت کی مذاکرات 24 نومبر 2026 کو Emden میں شروع ہونے والی ہے، t-online اور Handelsblatt کے مطابق 15 دسمبر کو Zwickau میں ایک مزید سیشن کی منصوبہ بندی ہے۔ موجودہ مزدور امن کا فرض دسمبر 31، 2026 تک چلتا ہے؛ دونوں آؤٹ لیٹس رپورٹ کرتے ہیں کہ ہڑتالیں یا دوسری مزدور کارروائی ممکن ہے اگر اس تاریخ کے بعد کوئی معاہدہ نہ ہو۔ ملازمین کی صحیح تعداد جو بالآخر منتقلی کمپنی میں منتقل ہوں، اور کسی بھی ایسے انتظام کی مالی شرائط، مذاکرات کے تابع رہتے ہیں۔
VW نوکریوں میں کمی کے اعدادوشمار ذرائع کے ذریعے حوالہ دیے گئے
اعداد و شمار
تفصیل
ذریعہ
35,000+
دسمبر 2024 کے معاہدے کے تحت جلد ریٹائری/معاوضے کے ذریعے کاٹی جانے والی نوکریاں
Handelsblatt, t-online
12,000
انتظامیہ 2030 تک منتقلی کمپنیوں میں منتقل کرنا چاہتی ہے اضافی نوکریاں
Handelsblatt, t-online, IG Metall
130,000
جرمن ملازمین VW کے دس جمعی معاہدوں کی تنسیخ سے متاثر
t-online
€1.5 بلین/سال
2030 تک نوکری کی حفاظت کے بدلے 2025 کے شروع سے ملازمین کی تنخواہوں میں رعایت
IG Metall
سوالات
Volkswagen اب کتنی نوکریوں میں کمی کرنا چاہتا ہے؟
VW کی بنیادی برانڈ دسمبر 2024 کے معاہدے کے تحت پہلے سے 35,000 سے زیادہ نوکریوں میں کمی کے علاوہ 2030 تک 12,000 اضافی ملازمین کو سرکاری سبسڈی والی منتقلی کمپنیوں میں منتقل کرنا چاہتی ہے، Handelsblatt اور t-online کے مطابق۔
Transfergesellschaft (منتقلی کمپنی) کیا ہے؟
یہ ایک الگ، محدود وقت کا ادارہ ہے جس میں ملازمین اپنے کارفرما کو چھوڑنے کے بعد منتقل ہو سکتے ہیں، دوبارہ تربیت اور ملازمت کی جگہ کی معاونت فراہم کرتے ہوئے ایک کم شدہ اجرت حاصل کرتے ہوئے، جو جرمنی کی وفاقی ملازمت ایجنسی کے ذریعے منتقلی قلیل مدتی کام کی الاؤنسز کے ذریعے جزوی طور پر مالیت سے پوری ہوتی ہے۔
IG Metall کے منصوبے کے خلاف کیوں اعتراض ہے؟
IG Metall کہتے ہیں کہ تجویز 2024 کے جمعیت کے معاہدے کی خلاف ورزی کرتی ہے، جس کے تحت ملازمین نے 2030 تک نوکری کی حفاظت کے بدلے تقریباً €1.5 بلین سالانہ تنخواہوں سے انکار کیا، اور کہتے ہیں کہ یہ حصہ داروں کی بجائے ٹیکس دہندگان پر دوبارہ تنظیم کی لاگتیں ڈالے گی۔
VW اور IG Metall کب مذاکرات کریں گے؟
رسمی اجرت کی بات چیت 24 نومبر 2026 کو Emden میں شروع ہونے والی ہے، 15 دسمبر کو Zwickau میں ایک مزید سیشن کے ساتھ؛ موجودہ مزدور امن کا فرض دسمبر 31، 2026 تک چلتا ہے۔
کیا نوکریوں میں منتقلی لازمی ہوگی؟
Handelsblatt کے مطابق، VW کہتے ہیں کہ منتقلی کمپنی میں کوئی بھی منتقلی رضاکارانہ ہوگی، اور ملازمین کی صحیح تعداد جو بالآخر متاثر ہوگی مذاکرات کے تابع کھلی رہتی ہے۔
دنیا اسے کیسے بیان کر رہی ہے
جرمنجرمن آؤٹ لیٹس Handelsblatt اور t-online سمیت اس کہانی کو بڑھتے ہوئے مزدور تنازعہ کے گرد فریم کرتے ہیں، یونین کے الزامات پر زور دیتے ہوئے کہ VW انتظامیہ 2024 کے جمعیت کے معاہدے کو توڑ رہی ہے اور لاگتوں کو ریاست پر ڈال رہی ہے، ورکس کاؤنسل کی چیئر Daniela Cavallo اور IG Metall کے مذاکرہ کار Thorsten Gröger کے براہ راست اقتباسات کے ساتھ مزدور امن کی تاریخ 2026 کے آخر میں ختم ہونے پر بڑھتے ہوئے خطرات سے متعلق۔
یہ تحریر مصنوعی ذہانت سے تیار کی گئی اور اشاعت سے پہلے ذرائع کی خودکار جانچ سے گزری۔ اگر آپ کو کوئی غلطی نظر آئے تو تصحیح کی درخواست کریں۔ تصحیح یا جواب کی درخواست · ہم کیسے کام کرتے ہیں
LVMH نے 2026 کی تیسری سہ ماہی میں ضعیف چینی فروخت کی رپورٹ دی، جو 2024 سے شروع ہونے والی کمی کو بڑھاتے ہوئے ہے، جبکہ Kering نے انتباہ دیا کہ اس کی اپنی تیسری سہ ماہی مشکل ہوگی، جزوی طور پر چین کی وجہ سے، پہلی نیم سال میں 1% کی آمدنی میں کمی کے بعد۔ Bain & Company کے ڈیٹا اور انڈسٹری رپورٹنگ سالوں کے تیز قیمت میں اضافے، محتاط صارف خرچ اور مقامی چینی برانڈز کے عروج کو بحالی کے رکے رہنے کی بنیادی وجوہات قرار دیتے ہیں۔
OpenAI نے اپنے جدید ترین فنڈنگ راؤنڈ کے لیے پہلے سے طے شدہ ویلیویشن ہدف کو $1.4 ٹریلین سے کم کر کے $1.25 ٹریلین کر دیا ہے، جیسا کہ Financial Times نے رپورٹ کیا ہے، بعد میں کچھ سرمایہ کاروں نے اعلیٰ قیمت پر اعتراض کیا۔ ChatGPT بنانے والی کمپنی Coatue اور متحدہ عرب امارات سے منسلک سرمایہ کاروں کی طرف سے چلایا جانے والا $30 بلین تک کا راؤنڈ حاصل کر رہی ہے، جس سے پہلے 2027 میں اسٹاک لسٹنگ کا ہدف ہے۔
جنوبی کوریا کے بینچ مارک KOSPI انڈیکس میں 23 اکتوبر، 2026 کو تیز گراوٹ آئی، ابتدائی کاروبار میں 4.1% تک گریا ہے، جیسے Samsung Electronics اور SK Hynix نے رات بھر امریکی ٹیکنالوجی اور چپ شیئرز میں فروخت کی پیروی کی۔ یہ حرکت چار مسلسل ہفتوں کی گراوٹ کو بڑھاتی ہے جو بھاری AI سے متعلقہ اخراجات کی منافع بخشی پر سرمایہ کاری کے شکوک سے چلی ہے۔
امریکی اسٹاکس پر جمعہ، 22 اکتوبر 2026 کو تیز گراوٹ آئی کیونکہ مصنوعی ذہانت کی سرمایہ کاری پر نئے شکوک و شبہات کے ساتھ تیل کی قیمتوں میں اضافہ بھی ہوا جو خاورمیانہ کے تناؤ سے منسلک ہے۔ ناسڈاک کمپوزٹ 2.1% گرا، ایس اینڈ پی 500 1.2% نیچے آیا اور ڈاؤ جونز 0.2% سلائیڈ کیا، یاہو فنانس کے مطابق، جبکہ برینٹ کریڈ 112 ڈالر فی بیرل سے اوپر پہنچا، جو مئی کے بعد سے سب سے زیادہ ہے، RTE کے مطابق۔
