经济 · 新闻
大众寻求通过转移公司进行额外12,000人裁员，IG Metall反对
发布:
要点
大众的核心品牌计划到2030年将12,000名额外员工转移到国家补贴的转移公司中，这是对2024年协议下已经削减的35,000多个职位的补充。IG Metall工会和大众工作委员会表示，该计划违反了该协议，并将重组成本转嫁给纳税人。
此版本是原文（English）的机器翻译。 阅读原文
据Handelsblatt和t-online报道（均引用汽车制造商和工会消息人士），大众集团管理层要求劳动代表谈判，计划到2030年将核心品牌大众的最多12,000名员工转移到公共补贴的转移公司（Transfergesellschaften）中。该提案是对2024年12月已经达成协议且目前正在通过提前退休和遣散费进行的35,000多个职位削减的补充。
据Handelsblatt报道，这一计划是在大众集团管理层与IG Metall的谈判中提出的。大众集团人事委员会成员Arne Meiswinkel通过指出公司恶化的商业形势来为此举辩护，他表示（据t-online引用）：我们没有时间浪费。自2024年未来工资协议以来，经济局面已经急剧恶化。
转移公司的含义
转移公司（Transfergesellschaft）是一个独立的、有时限的实体，员工在离开原雇主后可以进入其中，通常可以获得再培训和就业安置支持，同时领取减少的工资，部分由德国联邦就业局通过转移短期工作津贴资助。据Handelsblatt报道，大众表示任何转移都将是自愿的，生产人员和行政或开发人员都可能受影响，涉及的具体人数仍未确定。
工会和工作委员会的反应
IG Metall和大众工作委员会拒绝了该提案。在2026年10月23日发布的声明中，IG Metall表示大众董事会想要由纳税人承担费用的重组，并称推行公共资助的转移公司是对2024年集体协议的违反。据工会称，工作委员会主席Daniela Cavallo表示：员工为工作保障付出了高昂代价。董事会想通过转移公司走后门来破坏它——由纳税人承担费用。
在纳税人介入之前，股东有责任采取行动。不能让公众买单，而股东仍在收取股息。
— Thorsten Gröger，IG Metall地区谈判代表（Handelsblatt）IG Metall辩称，作为2024年协议下对2030年期间就业保障的交换，员工自2025年初以来已经每年放弃了约15亿欧元的薪资，而转移公司的提案将会破坏这一承诺。t-online报道称，Gröger单独警告这场纠纷可能成为该公司历史上前所未有的更大规模，而Handelsblatt将IG Metall的反对描述为tarifpolitischer Wortbruch（违反集体谈判信任）。
背景：之前的裁员和终止的协议
根据2024年12月协议，大众的核心品牌已在削减35,000多个职位，使用消息人士描述为社会兼容的措施，如提前退休和自愿遣散。据t-online报道，大众还终止了涵盖约130,000名德国员工的十项集体协议，影响了工作时间、假期和薪资补贴的规定，这是更广泛成本削减推动的一部分。
接下来会发生什么
据t-online和Handelsblatt报道，大众与IG Metall之间的正式工资谈判定于2026年11月24日在Emden开始，另有一次会议计划于12月15日在Zwickau举行。目前的劳资和平义务至2026年12月31日止；两家媒体报道称，如果未能达成协议，该日期之后可能进行罢工或其他劳动行动。最终会有多少员工转移到转移公司，以及任何此类安排的财务条款，仍待协商。
大众援引的裁员数字| 数字 | 详情 | 来源 |
|---|
| 35,000+ | 根据2024年12月协议通过提前退休/遣散进行的职位削减 | Handelsblatt、t-online |
|---|
| 12,000 | 管理层希望到2030年转移到转移公司的额外职位 | Handelsblatt、t-online、IG Metall |
|---|
| 130,000 | 受大众终止十项集体协议影响的德国员工 | t-online |
|---|
| 15亿欧元/年 | 员工自2025年初以来为换取2030年期间工作保障而做出的薪资让步 | IG Metall |
|---|
常见问题
- 大众现在想要裁减多少职位？
- 据Handelsblatt和t-online报道，大众的核心品牌计划到2030年将12,000名额外员工转移到国家补贴的转移公司中，这是对2024年12月协议下已经削减的35,000多个职位的补充。
- 什么是转移公司（Transfergesellschaft）？
- 这是一个独立的、有时限的实体，员工在离开雇主后可以进入其中，同时可获得再培训和就业安置帮助，领取减少的工资，部分由德国联邦就业局通过转移短期工作津贴资助。
- 为什么IG Metall反对该计划？
- IG Metall表示该提案违反了2024年集体协议，根据该协议，员工放弃了每年约15亿欧元的薪资以换取2030年期间的工作保障，并辩称这会将重组成本转嫁给纳税人而非股东。
- 大众和IG Metall何时协商此事？
- 正式工资谈判定于2026年11月24日在Emden开始，另有一次会议于12月15日在Zwickau举行；当前劳资和平义务至2026年12月31日止。
- 职位转移会是强制性的吗？
- 据Handelsblatt报道，大众表示任何转移到转移公司的举动都是自愿的，最终受影响的员工具体人数仍未确定，仍待协商。
世界如何讲述
- 德语德国媒体包括Handelsblatt和t-online围绕日益激化的劳资冲突来报道这一故事，强调工会指控大众管理层正在违反2024年集体协议并将成本转嫁给国家，同时引用工作委员会主席Daniela Cavallo和IG Metall谈判代表Thorsten Gröger的直接引言，警告一旦2026年底劳资和平义务到期就可能升级。
本文由人工智能撰写，发布前已通过自动来源核查。如发现错误，请申请更正。 申请更正或回应 · 我们如何制作
相关文章
经济文章
路易威登母公司LVMH在2026年第三季度报告了中国销售疲软,这种衰退始于2024年,而开云集团(Kering)警告其第三季度将面临困难,部分原因是中国市场,此前其上半年收入下降1%。贝恩公司(Bain & Company)的数据和行业报告表明,多年来的大幅涨价、谨慎的消费支出和本土中国品牌的崛起是复苏持续停滞的主要原因。
经济新闻
据英国《金融时报》报道，OpenAI 已将最新融资轮的融资前估值目标从早前的 $1.4 万亿下调至 $1.25 万亿，原因是一些投资者对更高的估值提出了异议。这家 ChatGPT 制造商正在寻求融资最多 $30 亿，由 Coatue 和阿联酋关联投资者领投，该公司目标在 2027 年上市。
经济新闻
2026年10月23日，韩国基准指数KOSPI大幅下跌，盘初跌幅高达4.1%，之后跌幅收窄，三星电子和SK海力士跟随美国科技和芯片股隔夜抛售。这一走势延续了连续第四周的下跌，原因是投资者对大规模AI相关支出的盈利能力表示怀疑。
经济新闻
美国股市在2026年10月22日星期四大幅下跌，对人工智能支出的重新审视和与中东紧张局势相关的油价飙升引发了投资者担忧。据雅虎财经报道，纳斯达克综合指数下跌2.1%，标普500指数下跌1.2%，道琼斯指数下跌0.2%，而据爱尔兰广播电视公司RTE报道，布伦特原油攀升至每桶112美元上方，为5月以来的最高水平。