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सोशल मीडिया पर एक पेशेवर व्यक्तिगत ब्रांड कैसे बनाएं: एक गाइड
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संक्षेप में
सोशल मीडिया पर एक पेशेवर व्यक्तिगत ब्रांड बनाना एक स्पष्ट मूल्य प्रस्ताव को परिभाषित करने से शुरू होता है इससे पहले कि आप कुछ भी पोस्ट करें, फिर अपनी प्रोफाइल को अनुकूलित करें और सुसंगत, केंद्रित सामग्री साझा करें। हार्वर्ड बिजनेस स्कूल और LinkedIn के अपने प्रोफाइल सलाह से एक दोहराया जा सकने वाला प्रक्रिया मिलती है: अपने उद्देश्य को स्पष्ट करें, देखें कि अन्य लोग आपको पहले से कैसे देखते हैं, मुख्य प्रोफाइल तत्वों को ठीक करें, और इस कहानी को नियमित पोस्ट के माध्यम से बताएं।
यह संस्करण मूल पाठ (English) का मशीनी अनुवाद है। मूल पाठ पढ़ें
हार्वर्ड बिजनेस स्कूल ऑनलाइन के अनुसार, सोशल मीडिया पर एक व्यक्तिगत ब्रांड एक जानबूझकर, रणनीतिक प्रयास है आपके मूल्य को परिभाषित और व्यक्त करने के लिए — जो दूसरों के लिए बनाया गया है कि वे आपकी योग्यता, कार्यों और ऑनलाइन मौजूदगी के माध्यम से कैसे समझते हैं समय के साथ, केवल एक पॉलिश किए गए पोस्ट से नहीं।
पहले उद्देश्य के साथ शुरू करें फिर पोस्ट करें
हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू, हार्वर्ड बिजनेस स्कूल की सीनियर लेक्चरर जिल एवरी के काम से लेते हुए, व्यक्तिगत ब्रांडिंग को एक बार की प्रोफाइल संपादन के बजाय एक चरणबद्ध प्रक्रिया के रूप में देखता है। पहला चरण एक उद्देश्य को परिभाषित करना है: व्यक्तिगत मूल्यों की पहचान और यह लिखना कि आप क्या प्रदान करते हैं। इसके बाद ही आपके वर्तमान ब्रांड का एक ऑडिट होता है — आपकी योग्यता, सामाजिक कनेक्शन और कैसे सहकर्मी वर्तमान में आपको वर्णित करते हैं की समीक्षा करना — इससे पहले कि आप अपनी सार्वजनिक प्रोफाइलों को संपादित करें।
आठ चरणों की प्रक्रिया
- अपने मूल्य प्रस्ताव को एक या दो वाक्यों में लिखें जो वर्णन करें कि आप क्या प्रदान करते हैं और किसे, किसी भी प्रोफाइल संपादन से पहले (हार्वर्ड बिजनेस स्कूल ऑनलाइन)।
- इस बारे में ऑडिट करें कि आप वर्तमान में कैसे माने जाते हैं मौजूदा योग्यता, प्रतिक्रिया और कनेक्शन की समीक्षा करके, HBS ऑनलाइन ढांचे के अनुसार।
- एक हाल की, पेशेवर तस्वीर चुनें जहां आपका चेहरा फ्रेम के लगभग 60 प्रतिशत हो — LinkedIn के अपने प्रोफाइल गाइडेंस में नोट किया गया है कि दूर से ली गई तस्वीरें आमतौर पर दृष्टि आकर्षण नहीं करती।
- अपनी हेडलाइन को फिर से लिखें ताकि यह आपकी भूमिका और व्यावसायिक दृष्टिकोण को प्रतिबिंबित करे केवल आपके जॉब शीर्षक के बजाय, जैसा कि LinkedIn की प्रोफाइल सर्वोत्तम प्रथाएं सलाह देती हैं।
- अपने बारे में/सारांश खंड को एक छोटी कथा में बदलें जो समझाए कि आपके कौशल महत्वपूर्ण क्यों हैं और उन्होंने कैसा प्रभाव डाला है, योग्यता की सूची के बजाय।
- कम से कम पांच प्रासंगिक कौशल सूचीबद्ध करें; LinkedIn बताता है कि पांच या अधिक कौशल वाली प्रोफाइलें लगभग तीन गुना अधिक कनेक्शन अनुरोध प्राप्त करने की संभावना रखती हैं।
- प्रासंगिक जहां प्रमाणपत्र, परियोजनाएं, प्रकाशन या पेटेंट जोड़ें, और सहकर्मियों से कुछ व्यक्तिगतकृत सिफारिशें मांगें जो आपके काम के बारे में बोल सकते हैं।
- एक या दो सामग्री विषय चुनें और एक निर्धारित, टिकाऊ गति पर पोस्ट करें बजाय यादृच्छिक रूप से पोस्ट करने के।
पोस्ट लिखने से पहले सामग्री स्तंभ चुनें
Shopify की LinkedIn व्यक्तिगत ब्रांडिंग गाइड की सलाह है कि सामग्री को चार पुनरावर्ती स्तंभों के चारों ओर संगठित करें ताकि सामग्री केंद्रित रहे यादृच्छिक होने के बजाय।
| स्तंभ | उद्देश्य | उदाहरण सामग्री |
|---|---|---|
| आकर्षण | सही दर्शकों द्वारा खोजा जाए | खोज-अनुकूल, साझा करने योग्य पोस्ट |
| प्राधिकार | विशेषज्ञता स्थापित करें | विचार नेतृत्व पोस्ट, केस अध्ययन |
| आत्मीयता | भावनात्मक संबंध बनाएं | व्यक्तिगत कहानियां, पर्दे के पीछे की पोस्ट |
| कार्रवाई | ध्यान को अवसर में परिवर्तित करें | सीधे कार्रवाई के आह्वान, प्रस्ताव |
आवृत्ति पर निरंतरता
Shopify की गाइड एक भारी शेड्यूल को मजबूर करने के बजाय सप्ताह में एक से दो पोस्ट के साथ शुरू करने की सलाह देती है, यह तर्क देते हुए कि एक अच्छी तरह से तैयार की गई पोस्ट कई जल्दबाजी से किए गए पोस्ट से बेहतर है। यह LinkedIn के अपने डेटा का भी संदर्भ देता है कि वीडियो पोस्ट प्लेटफॉर्म पर स्थिर छवियों की तुलना में लगभग पांच गुना अधिक सहभागिता उत्पन्न करते हैं, और LinkedIn के दावे को नोट करता है कि इसके 80 प्रतिशत से अधिक B2B सामाजिक लीड LinkedIn ही से आती हैं।
उसी गाइड में सुझाई गई प्रारूप में कैरोसेल शामिल हैं (बहु-छवि पोस्ट जो जानकारी को चरण दर चरण तोड़ते हैं), मोबाइल दृश्यता के लिए एकल छवियां, छोटे वीडियो, और पहले से ही जुड़े अनुयायियों के लिए लंबे रूप की पोस्ट। पोस्ट जो एक सीधे प्रश्न के साथ समाप्त होते हैं उत्तर देने की अधिक संभावना के रूप में वर्णित हैं।
संचार करें, फिर सुदृढ़ करें
हार्वर्ड बिजनेस स्कूल ऑनलाइन की ढांचा पोस्टिंग पर नहीं रुकता। एक ब्रांड को परिभाषित और ऑडिट करने के बाद, बाद के चरण ऑनलाइन और व्यक्तिगत चैनलों के माध्यम से मूल्य प्रस्ताव का संचार करना है, उन लोगों को शामिल करना जो संदेश को बढ़ा सकते हैं — सहकर्मी, सलाहकार या सामुदायिक संपर्क — और फिर समय-समय पर पुनर्मूल्यांकन करना कि क्या अभिप्रेत ब्रांड इस बात से मेल खाता है कि लोग वास्तव में इसे कैसे मानते हैं, अंतर दिखाई देने पर अपने दृष्टिकोण को समायोजित करते हुए।
अच्छे के लिए या बुरे के लिए, आज की दुनिया में सभी एक ब्रांड हैं, और आपको अपने को विकसित करने और इसे विपणन करने के लिए सहज होने की आवश्यकता है।
- हार्वर्ड बिजनेस स्कूल ऑनलाइन की ढांचे के अनुसार, किसी भी प्रोफाइल संपादन से पहले एक मूल्य प्रस्ताव आता है।
- LinkedIn के अपने सलाह विशिष्ट प्रोफाइल तत्वों — फोटो फ्रेमिंग, हेडलाइन शब्दांकन, कौशल गणना — को मापने योग्य परिणामों से जोड़ते हैं जैसे कनेक्शन अनुरोध।
- Shopify की गाइड सामग्री स्तंभों (आकर्षण, प्राधिकार, आत्मीयता, कार्रवाई) को चुनने की सलाह देती है ताकि पोस्ट उद्देश्य पर रहें।
- सप्ताह में एक से दो पोस्ट के साथ शुरू करें और केवल तब आवृत्ति बढ़ाएं जब एक सिस्टम काम कर रहा ���ो, शुरुआत से सप्ताह में कई बार पोस्ट करने के बजाय — यह गति है जो दोनों गाइडें टिकाऊ के रूप में बताती हैं।
प्रश्न
- हार्वर्ड बिजनेस स्कूल के अनुसार एक व्यक्तिगत ब्रांड बनाने का पहला कदम क्या है?
- हार्वर्ड बिजनेस स्कूल ऑनलाइन की ढांचा अपने उद्देश्य को परिभाषित करने से शुरू होती है: अपने मूल्यों की पहचान करें और एक संक्षिप्त बयान लिखें कि आप क्या प्रदान करते हैं, आपके वर्तमान में कैसे माने जाते हैं इसका ऑडिट करने से पहले।
- LinkedIn पर एक व्यक्तिगत ब्रांड बनाने के लिए मुझे कितनी बार पोस्ट करना चाहिए?
- Shopify की LinkedIn व्यक्तिगत ब्रांडिंग गाइड सप्ताह में एक से दो पोस्ट के साथ शुरू करने और केवल तब आवृत्ति बढ़ाने की सलाह देती है जब आपके पास गुणवत्ता सामग्री का उत्पादन करने वाली एक प्रणाली हो, शुरुआत से सप्ताह में कई बार पोस्ट करने के बजाय।
- मुझी LinkedIn हेडलाइन में केवल अपने जॉब शीर्षक के बजाय क्या कहना चाहिए?
- LinkedIn की अपनी प्रोफाइल सर्वोत्तम प्रथाएं एक हेडलाइन लिखने की सलाह देती हैं जो आपके व्यावसायिक दृष्टिकोण और मूल्य को दर्शाए जो आप लाते हैं, केवल अपने वर्तमान जॉब शीर्षक को सूचीबद्ध करने के बजाय।
- क्या मेरी प्रोफाइल पर सूचीबद्ध कौशल की संख्या वास्तव में महत्वपूर्ण है?
- LinkedIn बताता है कि पांच या अधिक कौशल सूचीबद्ध करने वाली प्रोफाइलें लगभग तीन गुना अधिक कनेक्शन अनुरोध प्राप्त करने की संभावना रखती हैं, इसकी अपनी प्रोफाइल सलाह के अनुसार।
- क्या व्यक्तिगत ब्रांडिंग केवल कार्यकारी या सार्वजनिक व्यक्तियों के लिए प्रासंगिक है?
- नहीं। हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू का इस विषय पर कवरेज यह तर्क देता है कि आज लगभग हर कोई पेशेवर और व्यक्तिगत संदर्भों में एक ब्रांड के रूप में कार्य करता है, इस अवधारणा को केवल वरिष्ठ नेताओं के बजाय व्यापक रूप से लागू करता है।
स्रोत
यह लेख कृत्रिम बुद्धिमत्ता से तैयार किया गया और प्रकाशन से पहले स्वचालित स्रोत-जाँच से गुज़रा। कोई गलती दिखे तो सुधार का अनुरोध करें। सुधार या उत्तर का अनुरोध करें · हम कैसे काम करते हैं
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