इतालवी स्कूल प्रिंसिपल शिक्षकों की तनख्वाह से लगभग 3 गुना अधिक कमाते हैं, यूरोप में सबसे बड़ा अंतर

इतालीय स्कूल प्रिंसिपल्स और शिक्षकों के बीच सबसे बड़ा वेतन अंतर किसी भी शिक्षा प्रणाली में है जिसे Eurydice द्वारा निगरानी की जाती है, यूरोपीय आयोग का नेटवर्क जो 37 देशों में राष्ट्रीय शिक्षा नीतियों को ट्रैक करता है। 2024/2025 स्कूल वर्ष के लिए Eurydice डेटा से निकाले गए आंकड़े, जिन्हें इतालवी मीडिया ने 18-19 अक्टूबर 2026 को रिपोर्ट किया, दर्शाते हैं कि प्रिंसिपल्स (dirigenti scolastici) माध्यमिक स्कूल के शिक्षकों की तनख्वाह से लगभग तीन गुना अधिक कमाते हैं।

आंकड़े

Sky TG24 और Il Fatto Quotidiano द्वारा उद्धृत Eurydice आंकड़ों के अनुसार, इतालवी प्रिंसिपल्स ने 2024/2025 में औसतन लगभग 100,000 PPS (क्रय शक्ति मानक, एक इकाई जो Eurydice देशों में वेतन की तुलना करने के लिए उपयोग करता है) की कुल तनख्वाह अर्जित की, जबकि निम्न-माध्यमिक स्कूल के शिक्षक लगभग 35,000 PPS अर्जित कर रहे थे। ANP, स्कूल प्रिंसिपल्स का राष्ट्रीय संघ, अनुपात को 'लगभग 2.9' बताते हुए कहता है कि यह यूरोप में उच्चतम में से एक है। सामान्य यूरो शब्दों में, Sky TG24 प्रिंसिपल वेतन को लगभग €98,000 सालाना सकल और शिक्षक वेतन को लगभग €34,000 बताता है; ANP का अपना प्रिंसिपल्स के लिए आंकड़ा लगभग €90,000 सकल है।

Il Fatto Quotidiano और Sky TG24 दोनों रिपोर्ट करते हैं कि नीदरलैंड और आयरलैंड Eurydice तुलना में दूसरे और तीसरे सबसे बड़े अंतर हैं, हालांकि दोनों आउटलेट्स ने उन दोनों देशों के लिए सटीक PPS आंकड़े प्रकाशित नहीं किए। Sky TG24 फ्रांस (€68,055 प्रिंसिपल्स के लिए बनाम €46,778 शिक्षकों के लिए, 45% प्रीमियम) और स्पेन (प्रिंसिपल वेतन €51,000 से €69,000 के बीच वरिष्ठता के आधार पर, दस साल की सेवा वाले शिक्षक के लिए €42,768 के मुकाबले) के लिए अलग यूरो-मूल्यवान आंकड़ों का भी हवाला देता है — आंकड़े जो PPS डेटा के साथ सीधे तुलनीय नहीं हैं क्योंकि वे एक अलग मीट्रिक का उपयोग करते हैं, लेकिन एक ही दिशा की ओर इशारा करते हैं: कोई अन्य बड़ी यूरोपीय प्रणाली इतालीय के करीब का कोई अंतर नहीं दिखाती।

अंतर इतना बड़ा क्यों है

ANP, प्रिंसिपल्स का संघ, तर्क देता है कि असमानता मुख्य रूप से दबी हुई शिक्षक वेतन द्वारा संचालित होती है न कि मुद्रास्फीत नेतृत्व वेतन द्वारा। अपनी वेबसाइट पर एक बयान में, संघ लिखता है कि ऊंचा अनुपात 'सबसे ऊपर मौजूद है क्योंकि शिक्षकों की तनख्वाहें बहुत कम हैं, यह नहीं कि प्रिंसिपल्स की तनख्वाहें बहुत अधिक हैं' (इतालवी से अनुवादित)।

ANP इसी तरह प्रिंसिपल वेतन की तुलना कैरियर के समान स्तर पर अन्य वरिष्ठ इतालवी सार्वजनिक क्षेत्र की भूमिकाओं से करता है: ISPRA, राष्ट्रीय पर्यावरण संरक्षण एजेंसी में दूसरे-स्तरीय निदेशक 2024 में लगभग €104,000 अर्जित किए — स्कूल प्रिंसिपल्स से लगभग €14,000 अधिक — जबकि ANP का अनुमान, सार्वजनिक डेटा के आधार पर, CNR अनुसंधान परिषद में निदेशक लगभग €130,000 अर्जित करते हैं। संघ इन तुलनाओं का उपयोग यह तर्क देने के लिए करता है कि प्रिंसिपल्स, इसके शब्दों में, 'यूरोप में सबसे अच्छे से भुगतान किए जाते हैं लेकिन इतालीय में सबसे खराब भुगतान किए जाते हैं' जनता प्रशासन में समान रै���क के समकक्षों की तुलना में।

ANP इसी तरह प्रिंसिपल वेतन की संरचनात्मक विशेषताओं की ओर इशारा करता है जो अन्य सार्वजनिक प्रबंधकों से पिछड़ते हैं, परिवर्तनशील और प्रदर्शन-जुड़े घटक सहित, और ध्यान देता है कि स्कूल प्रिंसिपल्स को भोजन-वाउचर लाभ से बाहर रखा जाता है जो अन्य स्कूल कर्मचारियों को प्राप्त होते हैं।

प्रिंसिपल्स की तनख्वाह क्या कवर करने के लिए है

ANP का बयान कानूनी रूप से स्वायत्त संस्थानों के प्रमुख के रूप में इतालवी स्कूल प्रिंसिपल्स की जिम्मेदारियों को सूचीबद्ध करता है: कार्यस्थल सुरक्षा, स्कूल कर्मचारियों का प्रबंधन, वित्तीय संसाधनों का प्रबंधन, और स्कूल का समग्र संचालन। यह जोड़ता है कि प्रिंसिपल्स ने इतालीय PNRR (राष्ट्रीय पुनः प्राप्ति और लचीलापन योजना) स्कूलों में परियोजनाओं से जुड़े अतिरिक्त अनुपालन कार्य संभाले हैं।

शिक्षक वेतन मुद्रास्फीति से पीछे रहा है

Sky TG24 रिपोर्ट करता है कि 2020/2021 और 2024/2025 स्कूल वर्षों के बीच, प्रिंसिपल वेतन लगभग 30% बढ़े जबकि शिक्षक वेतन लगभग 7% बढ़े। उसी अवधि में, इतालीय उपभोक्ता मूल्य लगभग 16% बढ़े, उसी रिपोर्ट में उद्धृत Istat डेटा के अनुसार — जिसका अर्थ है कि शिक्षक वेतन वृद्धि मुद्रास्फीति के साथ तालमेल नहीं रखी, जबकि प्रिंसिपल वेतन वृद्धि इसे आगे निकल गई।

ANP अलग से कहता है कि इतालवी शिक्षक 'लगभग एक तिहाई कम' कमाते हैं अन्य इतालवी कर्मचारियों की तुलना में जिनके पास विश्वविद्यालय की डिग्री है, एक तुलना जिसका उपयोग यह कम शिक्षक वेतन को फ्रेम करने के लिए करता है — प्रिंसिपल वेतन नहीं — अनुपात के पीछे मुख्य समस्या के रूप में।

अभी भी क्या स्पष्ट नहीं है

Eurydice रिपोर्ट 37 यूरोपीय शिक्षा प्रणालियों को कवर करती है और 2024/2025 स्कूल वर्ष के लिए 2026 में प्रकाशित किया गया था, इतालवी आउटलेट्स की कवरेज के अनुसार; इस टुकड़े के लिए समीक्षा किए गए स्रोत इसके निष्कर्षों का वर्णन करते हैं लेकिन पूर्ण मूल रिपोर्ट पाठ शामिल नहीं करते हैं, इसलिए ऊपर दिए गए आंकड़ों से परे अतिरिक्त देश-दर-देश विवरण — नीदरलैंड और आयरलैंड के लिए सटीक आंकड़े सहित — प्राथमिक दस्तावेज़ के विरुद्ध स्वतंत्र रूप से सत्यापित नहीं किया गया था।