Los directores de escuelas italianas ganan casi 3 veces el salario de los maestros, la brecha más amplia en Europa

Italia tiene la brecha salarial más grande entre directores de escuelas y maestros de cualquier sistema educativo monitoreado por Eurydice, la red de la Comisión Europea que rastrea políticas educativas nacionales en 37 países. Las cifras, extraídas de datos de Eurydice para el año escolar 2024/2025 e informadas por medios italianos el 18–19 de octubre de 2026, muestran que los directores (dirigenti scolastici) ganan cerca de tres veces lo que ganan los maestros de educación secundaria.

Los números

Según las cifras de Eurydice citadas por Sky TG24 e Il Fatto Quotidiano, los directores italianos ganaron un salario bruto promedio de aproximadamente 100.000 PPS (estándar de poder adquisitivo, una unidad que Eurydice utiliza para hacer que el salario sea comparable entre países) en 2024/2025, contra aproximadamente 35.000 PPS para maestros de educación secundaria inferior. ANP, la asociación nacional de directores de escuelas, sitúa la proporción en 'cercana a 2,9', que describe como una de las más altas de Europa. En términos simples en euros, Sky TG24 reporta el salario de directores en alrededor de €98.000 brutos al año y el salario de maestros en alrededor de €34.000; la propia cifra de ANP para directores es aproximadamente €90.000 brutos.

Il Fatto Quotidiano y Sky TG24 informan que los Países Bajos e Irlanda tienen la segunda y tercera brechas más amplias en la comparación de Eurydice, aunque ninguno de estos medios publicó cifras exactas en PPS para estos dos países. Sky TG24 también cita cifras separadas denominadas en euros para Francia (€68.055 para directores versus €46.778 para maestros, una prima del 45%) y España (salario de director entre €51.000 y €69.000 dependiendo de la antigüedad, contra €42.768 para un maestro con diez años de servicio) — cifras que no son directamente comparables con los datos de PPS porque utilizan una métrica diferente, pero apuntan en la misma dirección: ningún otro gran sistema europeo muestra una brecha cercana a la de Italia.

Por qué la brecha es tan amplia

ANP, el sindicato de directores, argumenta que la disparidad es impulsada principalmente por salarios deprimidos de maestros en lugar de salarios de liderazgo inflados. En una declaración en su sitio web, el sindicato escribe que la proporción elevada existe 'ante todo porque los salarios de los maestros son demasiado bajos, no porque los salarios de los directores sean demasiado altos' (traducido del italiano).

ANP también compara el salario de directores con otros roles de alto nivel del sector público italiano en el mismo nivel de carrera: directores de segundo nivel en ISPRA, la agencia nacional de protección ambiental, ganaron alrededor de €104.000 en 2024 — aproximadamente €14.000 más que los directores de escuelas — mientras que ANP estima, basándose en datos públicos, que los directores en el consejo de investigación CNR ganan alrededor de €130.000. El sindicato utiliza estas comparaciones para argumentar que los directores son, en sus palabras, 'los mejor pagados en Europa pero los peor pagados en Italia' en relación con pares de rango equivalente en la administración pública.

ANP también señala características estructurales del salario de directores que se quedan atrás respecto a otros gerentes públicos, incluidos componentes variables y vinculados al desempeño, y señala que los directores de escuelas se excluyen de los beneficios de vales de comida que recibe el resto del personal escolar.

Qué está destinado a cubrir el salario de los directores

La declaración de ANP enumera las responsabilidades que tienen los directores de escuelas italianas como jefes de instituciones autónomas legalmente: seguridad en el lugar de trabajo, gestión del personal escolar, gestión de recursos financieros y funcionamiento general de la escuela. Agrega que los directores han asumido trabajo de cumplimiento adicional vinculado a los proyectos PNRR (Plan Nacional de Recuperación y Resiliencia) de Italia en las escuelas.

El salario de los maestros se ha rezagado con respecto a la inflación

Sky TG24 reporta que entre los años escolares 2020/2021 y 2024/2025, los salarios de directores aumentaron aproximadamente un 30% mientras que los salarios de maestros aumentaron aproximadamente un 7%. Durante el mismo período, los precios al consumidor en Italia aumentaron aproximadamente un 16%, según datos del Istat citados en el mismo informe — lo que significa que los aumentos salariales de maestros no siguieron el ritmo de la inflación, mientras que los aumentos salariales de directores la superaron.

ANP declara por separado que los maestros italianos ganan 'aproximadamente un tercio menos' que otros trabajadores italianos con un título universitario, una comparación que utiliza para enmarcar el bajo salario de los maestros — en lugar del salario de los directores — como el problema principal detrás de la proporción.

Qué sigue sin estar claro

El informe de Eurydice cubre 37 sistemas educativos europeos y fue publicado en 2026 para el año escolar 2024/2025, según la cobertura de medios italianos; las fuentes revisadas para esta pieza describen sus hallazgos pero no incluyen el texto completo del informe original, por lo que el detalle adicional por país más allá de las cifras anteriores — incluidas las cifras exactas para los Países Bajos e Irlanda — no fue verificado de forma independiente contra el documento principal.