ИИ и рабочие места: что на самом деле означают оценка Асемоглу в 5% и более крупные цифры МЭФ

Осенью 2026 года в дебатах об ИИ и занятости циркулируют два очень разные по звучанию числа. Одно говорит, что ИИ будет затрагивать только около 5% человеческого труда в ближайшее десятилетие. Другое говорит, что десятки миллионов рабочих мест будут вытеснены к 2030 году. Оба происходят из авторитетных исследований, и оба могут быть правдивыми одновременно — они измеряют разные вещи.

Откуда берётся цифра 5%

Оценка в 5% восходит к Дарону Асемоглу, экономисту из MIT и лауреату Нобелевской мемориальной премии в области экономических наук 2024 года. Асемоглу утверждал в эссе для внутреннего журнала Microsoft, The Humanist Review, что в течение следующего десятилетия ИИ не должен ожидаться, чтобы заменить намного больше, чем 5% задач, которые люди в настоящее время выполняют, согласно the-decoder.com, который сообщил об эссе в октябре 2026 года. В более раннем рабочем документе «The Simple Macroeconomics of AI» он оценил, что ИИ мог бы повысить общую факторную производительность США на 0,6–0,8 процентного пункта, что подразумевает примерно 1,5% добавления к ВВП за десятилетие — гораздо более скромный эффект, чем прогнозируют некоторые технологические компании, согласно the-decoder.com.

Рассуждения Асемоглу основаны на организационном трении, а не только на технической возможности. Даже когда система ИИ выполняет задачу с очень высокой точностью, развертывание её по всей реальной компании требует переназначения работы, переподготовки персонала и перестройки процессов — более медленное дело, чем исторические сдвиги, такие как электрификация, как сообщил the-decoder.com. Он также утверждал, что дальнейшее увеличение масштабов моделей ИИ не разрешит это узкое место само по себе; то, что отсутствует, по его словам, это простые в развертывании приложения, которые меняют то, как на самом деле выполняется работа, согласно the-decoder.com.

Глава отдела ИИ Microsoft одобряет эту цифру

Мустафа Сулейман, который возглавляет Microsoft AI, опубликовал оценку Асемоглу в посте на X и в публикации Microsoft, написав, что люди «не должны ожидать, что ИИ заменит намного больше, чем около 5% того, что делают люди», согласно newsable.asianetnews.com и rediff.com. Сулейман добавил, что «даже 99% точность недостаточна для полной автоматизации. Последний 1% — это сложная часть», и утверждал, что индустрия должна «перестать строить ИИ для замены людей и начать строить его, чтобы улучшить их работу», как сообщил rediff.com.

The-decoder.com отметил, что эта формулировка удобно поддерживает собственную бизнес-стратегию Microsoft по встраиванию ИИ в существующие программные продукты, а не по полной автоматизации рабочих мест. Newsable.asianetnews.com отдельно сообщил, что нынешняя позиция Сулеймана отмечает сдвиг от более раннего прогноза, который он сделал в мае, когда сказал, что ИИ может достичь производительности на уровне человека в большинстве профессиональных задач в течение 12–18 месяцев.

Аргумент в пользу дизайна, благоприятного для рабочих

Эссе Асемоглу выходит за рамки прогнозирования к аргументу политики: развитие ИИ, по его словам, рискует расширить экономическое неравенство, если компании и инвесторы не отдадут приоритет инструментам, которые дополняют рабочих, а не заменяют их, согласно etvbharat.com. Он критиковал крупные технологические фирмы за концентрацию на автоматизации и доходах от рекламы, а не на технологии, дополняющей рабочих, и сказал, что «несколько исследований и отчётов не смогли найти много в смысле выгод в производительности от внедрения ИИ большинством компаний», согласно etvbharat.com.

Он предложил четыре шага по переориентации стимулов в сторону ИИ, благоприятного для рабочих: создание корпоративного спроса на инструменты, поддерживающие сотрудников, демонстрация реальных случаев, когда такой подход работает, создание конкурентных условий для новых бизнес-моделей и финансирование инфраструктуры для систем, благоприятных для рабочих, как сообщил etvbharat.com. В статье также цитировалась цифра, что 52% американцев говорят, что они беспокоятся о том, как ИИ будет влиять на их рабочие места.

Другой взгляд: более крупные цифры Всемирного экономического форума

Цифра Асемоглу в 5% описывает долю человеческих задач, которые ИИ будет напрямую заменять. Отдельное тело исследований — Future of Jobs Report Всемирного экономического форума — измеряет что-то более широкое: общую текучесть рабочих мест, о которых сообщают работодатели, по всей экономике, а не только специфичную для ИИ долю. Этот отчёт прогнозирует, что к 2030 году 92 миллиона существующих рабочих мест будут вытеснены, в то время как 170 миллионов новых рабочих мест будут созданы, чистый прирост 78 миллионов позиций во всем мире, согласно сводке, опубликованной в блоге Coursera. Тот же отчёт выявил, что почти 40% навыков работы, как ожидается, изменятся, при этом 63% работодателей называют пробелы в навыках своей основной проблемой рабочей силы.

По планам работодателей, сводка WEF данных Coursera сообщила, что 85% опрошенных работодателей намереваются повысить квалификацию своей существующей рабочей силы, а 80% планируют специализированное обучение ИИ, в то время как 40% ожидают сокращения численности персонала по мере того, как ИИ автоматизирует определённые задачи, и 73% планируют автоматизировать больше процессов в целом.

Почему числа не обязательно противоречат друг другу

Эти два набора цифр не измеряют одно и то же, поэтому они могут сосуществовать. Цифра Асемоглу в 5% — это узкая оценка задач, заменённых технологией ИИ конкретно; цифры МЭФ 92 миллиона и 170 миллионов отражают общую текучесть рабочих мест, о которых сообщают работодатели, от всех сил — ИИ включен, но также демографические сдвиги, переходы на зелёную энергию, экономические условия и другие технологии — за более длительную глобальную базу опроса, охватывающую много отраслей и стран. Ни один источник не утверждает, что другая цифра неправильна; это разные единицы измерения, применяемые к разным вопросам.