Wie man einen Karriereweg wählt: Ihre Fähigkeiten und Interessen abstimmen

Menschen, die Karrieredirection suchen, versuchen normalerweise, zwei separate Fragen gleichzeitig zu beantworten: Was für Arbeit würde meiner Persönlichkeit und meinen Fähigkeiten entsprechen, und welche dieser Optionen gibt es tatsächlich und zahlen gut? U.S. Arbeitsagenturen veröffentlichen kostenlose Werkzeuge, die jede Frage separat adressieren, und ihre Kombination ist der Ansatz, der unten beschrieben wird.

Schritt 1: Messen Sie Ihre Interessen mit einem validierten Instrument

Der O*NET Interest Profiler, entwickelt von der Employment and Training Administration des U.S. Department of Labor, ordnet Respondenten in sechs Typen von Berufsinteressen ein — Realistic, Investigative, Artistic, Social, Enterprising und Conventional — basierend auf dem RIASEC-Interessenmodell des Psychologen John Holland. Das Werkzeug ist in zwei Formaten erhältlich: eine 30-Punkte-Mini-IP für mobile Nutzung und ein längeres 60-Punkte-Kurzformular, das auch auf Papier vorhanden ist. Jede Version dauert etwa 10 bis 20 Minuten und kann ohne einen Berater selbst durchgeführt werden.

Schritt 2: Vergleichen Sie Ihr Profil mit echten Berufen

Sobald ein RIASEC-Profil erstellt wird, verlinkt es direkt zu O*NET OnLine und der zugehörigen My Next Move Plattform, die mehr als 900 Berufe abdecken. Diese Datenbanken, die vom National Center for O*NET Development unter der Schirmherrschaft des Department of Labor gepflegt werden, enthalten die Aufgaben (mehr als 19.000 berufsspezifische Aufgabenaussagen), erforderliche Kenntnisse, Fähigkeiten, Kompetenzen und Arbeitsstile für jeden Beruf und kennzeichnen 'Bright Outlook' Jobs mit stärkerem projiziertem Wachstum. Das Department of Labor beschreibt O*NET als Dienst für Jobsuchende, Berater, Schüler, Unternehmen und Forscher gleichermaßen mit denselben zugrunde liegenden Daten.

1. Führen Sie eine kostenlose, validierte Interessensbewertung wie den O*NET Interest Profiler durch, um ein RIASEC-basiertes Profil zu erhalten.
2. Verwenden Sie dieses Profil in O*NET OnLine oder My Next Move, um eine Liste übereinstimmender Berufe zu erstellen.
3. Öffnen Sie den O*NET-Bericht jedes angesehenen Berufs und vergleichen Sie seine aufgelisteten Aufgaben, Kenntnisse und Fähigkeiten mit Ihren eigenen.
4. Überprüfen Sie die Umgebungs-, Kognitions- und physischen Jobforderungen für jeden Beruf mithilfe von Bureau of Labor Statistics Occupational Requirements Survey Daten.
5. Suchen Sie Aufgaben, Bildungsanforderungen, Gehalt und projizierte Jobaussichten im BLS Occupational Outlook Handbook.
6. Bestätigen Sie aktuelle Lohnverhältnisse für Ihre Region mithilfe des BLS Occupational Employment and Wage Statistics Programms.
7. Überprüfen Sie die Bewertung regelmäßig erneut, da O*NET-Daten regelmäßig aktualisiert werden, um Veränderungen in der Wirtschaft widerzuspiegeln.

Schritt 3: Überprüfen Sie Arbeitsbedingungen, Gehalt und Aussichten

Interesse allein sagt Ihnen nicht, ob ein Job Ihre Toleranz für Lärm, körperliche Anstrengung, Planungsunvorhersehbarkeit oder erforderliche Schulung erfüllt. Die Career Outlook Serie des Bureau of Labor Statistics empfiehlt, vier Dimensionen aus ihrer Occupational Requirements Survey zu überprüfen: Umweltbedingungen (wie Lärm oder Außenexposition), mentale und kognitive Anforderungen (wie Planungsänderungen oder Entscheidungsfindung), physische Anforderungen (wie Sitzen, Stehen oder Heben) und berufliche Vorbereitung (erforderliche Bildung, Schulung oder Lizenzierung). Zum Beispiel vermerkt das BLS, dass jemand, der ruhigere Arbeitsplätze bevorzugt, die Lärmexpositionsdaten der Umfrage verwenden kann, um Berufe wie Baumaschinen-Bediener auszusortieren, bevor man weitergeht.

Für Gehalt und Wachstum profiliert das Occupational Outlook Handbook — des Bureau of Labor Statistics' Primärkarrierenreferenz — hunderte von Berufen, einschließlich Aufgaben, Arbeitsumgebung, erforderliche Bildung, mittleres Gehalt und den zehnjährigen Jobaussichten für jeden.

Keines dieser Werkzeuge ersetzt eine Entscheidung — sie verengen das Feld. Die praktische Abfolge ist, zuerst ein Interessenprofil zu erstellen, eine kurze Liste übereinstimmender Berufe zu ziehen, dann diese Liste anhand von tatsächlichen Daten zu Jobforderungen, erforderlicher Schulung und Gehalt zu filtern, bevor man weiterhin Zeit oder Geld in eine Richtung investiert.