نحوه انتخاب مسیر شغلی: تطابق مهارت‌های و علاقه‌مندی‌های خود

افرادی که به‌دنبال جهت‌گیری شغلی هستند معمولاً سعی می‌کنند به دو سؤال جداگانه به طور همزمان پاسخ دهند: چه نوع کاری با شخصیت و مهارت‌های من مناسب است، و کدام یک از این گزینه‌ها واقعاً وجود دارد و حقوق خوبی می‌دهد. وکالات کار دولتی ایالات متحده ابزارهای رایگانی منتشر می‌کنند که به هر سؤال به طور جداگانه پاسخ می‌دهند، و ترکیب آن‌ها روش‌شناسی است که در زیر شرح داده‌شده است.

مرحله 1: سنجش علاقه‌مندی‌های خود با ابزار تایید‌شده

O*NET Interest Profiler، که توسط اداره آموزش و استخدام وزارت‌کار ایالات متحده تهیه شده است، پاسخ‌دهندگان را به شش نوع علاقه‌مندی حرفه‌ای تقسیم می‌کند — واقع‌گرایانه، تحقیقی، هنری، اجتماعی، کارآفرینانه و متعارف — بر اساس ساختار علاقه‌مندی RIASEC روان‌شناس جان هلند. این ابزار در دو قالب موجود است: نسخه Mini-IP با 30 مورد ایجادشده برای استفاده موبایلی و فرم کوتاه‌تری با 60 مورد که در قالب کاغذی نیز موجود است. هر دو نسخه تقریباً 10 تا 20 دقیقه زمان می‌برند و می‌توانند بدون مشاور به خود‌راهی انجام شوند.

مرحله 2: پروفایل خود را با شغل‌های واقعی مقایسه کنید

پس از تولید پروفایل RIASEC، مستقیماً به O*NET OnLine و پلتفرم My Next Move مرتبط می‌شود که بیش از 900 حرفه را پوشش می‌دهد. این پایگاه‌های داده، که توسط مرکز ملی توسعه O*NET تحت حمایت وزارت‌کار نگهداری می‌شوند، وظایف (بیش از 19000 بیان وظیفه خاص حرفه‌ای)، دانش و مهارت‌های مورد نیاز، توانایی‌ها و سبک‌های کار برای هر حرفه را فهرست می‌کنند و شغل‌های "آفاق درخشان" را با رشد پیش‌بینی‌شده قوی‌تر مشخص می‌کنند. وزارت‌کار O*NET را به‌عنوان خدمت‌گزار برای جویندگان شغل، مشاوران، دانش‌آموزان، تجارت و محققین با یک پایه‌ی داده یکسان توصیف می‌کند.

1. یک ارزیابی علاقه‌مندی رایگان و تایید‌شده مثل O*NET Interest Profiler انجام دهید تا پروفایل مبتنی بر RIASEC دریافت کنید.
2. از این پروفایل در O*NET OnLine یا My Next Move استفاده کنید تا فهرستی از حرفه‌های مطابقت‌دهنده تولید کنید.
3. گزارش O*NET هر حرفه‌ی نامزد را باز کنید و وظایف، دانش و مهارت‌های فهرست‌شده آن را با موارد خود مقایسه کنید.
4. الزامات محیطی، شناختی و فیزیکی شغل را برای هر حرفه با استفاده از داده‌های بررسی Occupational Requirements Survey بروی آمار کار بررسی کنید.
5. وظایف، الزامات تحصیلی، حقوق و چشم‌انداز شغلی را در Occupational Outlook Handbook بروی آمار کار جستجو کنید.
6. سطح حقوق جاری را برای منطقه‌ی خود با استفاده از برنامه Occupational Employment and Wage Statistics بروی آمار کار تایید کنید.
7. ارزیابی را به‌طور دوره‌ای بازبینی کنید، زیرا داده‌های O*NET به‌طور منظم به‌روزرسانی می‌شوند تا تغییرات اقتصادی را منعکس کنند.

مرحله 3: شرایط کار، حقوق و چشم‌انداز را بررسی کنید

علاقه‌مندی به تنهایی بشما نمی‌گوید که آیا یک شغل برای تحمل‌پذیری شما نسبت به سر و صدا، تلاش فیزیکی، غیرقابل‌پیش‌بینی جدول‌زمانی یا آموزش مورد نیاز مناسب است. سری Career Outlook از Bureau of Labor Statistics توصیه می‌کند چهار بعد از Occupational Requirements Survey را بررسی کنید: شرایط محیطی (مثل سر و صدا یا معرض‌کردگی درون‌هوایی)، الزامات ذهنی و شناختی (مثل تغییرات جدول‌زمانی یا تصمیم‌گیری)، الزامات فیزیکی (مثل نشستن، ایستادن یا بلند‌کردن)، و آماده‌سازی حرفه‌ای (تحصیل، آموزش یا مجوز مورد نیاز). برای مثال، BLS یادآوری می‌کند که شخصی که محل‌های کار آرام‌تر را ترجیح می‌دهد می‌تواند از داده‌های تعریض سر و صدای بررسی استفاده کند تا حرفه‌هایی مثل اپراتورهای تجهیزات ساختمانی را قبل از ادامه حذف کند.

برای حقوق و رشد، Occupational Outlook Handbook — مرجع شغلی اولیه Bureau of Labor Statistics — صدها حرفه را توصیف می‌کند، از جمله وظایف، محیط کار، تحصیل مورد نیاز، حقوق میانه و چشم‌انداز شغلی ده‌ساله برای هر یک.

هیچ یک از این ابزارها جایگزین تصمیم نیستند — آن‌ها میدان را محدود می‌کنند. توالی عملی این است که ابتدا پروفایل علاقه‌مندی تولید کنید، فهرست کوتاهی از حرفه‌های مطابقت‌دهنده بکشید، سپس آن فهرست را با استفاده از داده‌های واقعی در مورد الزامات شغل، آموزش مورد نیاز و حقوق فیلتر کنید قبل از اختصاص زمان یا پول بیشتر به جهتی خاص.