Ten język jest tłumaczony maszynowo i nie został zweryfikowany przez człowieka.

NIVΞCTOR
WiadomościWesprzyj

Licznik jeszcze się nie rozpoczął

Edukacja · Poradnik

Jak wybrać ścieżkę kariery: dopasowanie umiejętności i zainteresowań

Opublikowano:

W skrócie

Wybór ścieżki kariery działa najlepiej jako proces dwuczęściowy: najpierw zmierz swoje zainteresowania za pomocą zwalidowanego narzędzia, takiego jak model Holland RIASEC używany przez narzędzie do profilowania zainteresowań O*NET Departamentu Pracy USA, a następnie sprawdź ten profil względem rzeczywistych danych rynku pracy na temat wymaganych umiejętności, warunków pracy, wynagrodzeń i perspektyw pracy. Bezpłatne narzędzia rządowe istnieją dla obu kroków.

Ta wersja jest tłumaczeniem maszynowym oryginału (English). Przeczytaj oryginał

Osoby szukające kierunku w karierze zwykle próbują odpowiedzieć na dwa odrębne pytania jednocześnie: jaki rodzaj pracy byłby odpowiedni dla mojej osobowości i umiejętności oraz które z tych opcji rzeczywiście istnieją i dobrze się opłacają. Agencje pracy rządu USA publikują bezpłatne narzędzia, które rozwiązują każde pytanie oddzielnie, a łączenie ich to podejście opisane poniżej.

Krok 1: Zmierz swoje zainteresowania za pomocą zwalidowanego narzędzia

Narzędzie do profilowania zainteresowań O*NET, opracowane przez Administrację Zatrudnienia i Szkolenia Departamentu Pracy USA, klasyfikuje respondentów na sześć typów zawodowych zainteresowań — Realistyczny, Badawczy, Artystyczny, Społeczny, Przedsiębiorczy i Konwencjonalny — na podstawie struktury zainteresowań RIASEC psychologa Johna Hollanda. Narzędzie dostępne jest w dwóch formatach: mini-wersja 30-pozycyjna opracowana do użytku mobilnego i dłuższa forma skrócona 60-pozycyjna, która istnieje również na papierze. Każda wersja trwa około 10 do 20 minut i może być samodzielnie administrowana bez doradcy.

Krok 2: Porównaj swój profil z rzeczywistymi zawodami

Po wygenerowaniu profilu RIASEC bezpośrednio łączy się z O*NET OnLine i powiązaną platformą My Next Move, które obejmują ponad 900 zawodów. Te bazy danych, utrzymywane przez Narodowe Centrum Rozwoju O*NET pod patronatem Departamentu Pracy, zawierają listę zadań (ponad 19 000 opisów zadań specyficznych dla zawodu), wymagane wiedze, umiejętności, zdolności i style pracy dla każdego zawodu oraz oznaczają oferty pracy 'Bright Outlook' z silniejszymi prognozami wzrostu. Departament Pracy opisuje O*NET jako narzędzie obsługujące poszukiwaczy pracy, doradców, studentów, firmy i badaczy na równych zasadach z tymi samymi danymi podstawowymi.

  1. Weź bezpłatną, zwalidowaną ocenę zainteresowań, taką jak narzędzie do profilowania zainteresowań O*NET, aby uzyskać profil oparty na RIASEC.
  2. Użyj tego profilu w O*NET OnLine lub My Next Move, aby wygenerować listę pasujących zawodów.
  3. Otwórz raport O*NET dla każdego kandydującego zawodu i porównaj jego wymienione zadania, wiedzę i umiejętności ze swoimi własnymi.
  4. Sprawdź wymagania dotyczące środowiska, poznawcze i fizyczne dla każdego zawodu, korzystając z danych Badania Wymagań Zawodowych Biura Statystyki Pracy.
  5. Sprawdź obowiązki, wymagania edukacyjne, wynagrodzenie i prognozowaną perspektywę pracy w Podręczniku Perspektyw Zawodowych BLS.
  6. Potwierdź bieżące poziomy wynagrodzeń dla Twojego regionu, używając programu Statystyki Zatrudnienia i Wynagrodzeń BLS po Zawodach.
  7. Przeglądaj ocenę okresowo, ponieważ dane O*NET są regularnie aktualizowane, aby odzwierciedlać zmiany w gospodarce.

Krok 3: Sprawdź warunki pracy, wynagrodzenie i perspektywy

Samo zainteresowanie nie mówi ci, czy praca pasuje do twojej tolerancji na hałas, wysiłek fizyczny, nieprzewidywalność harmonogramu lub wymagane szkolenie. Seria Career Outlook Biura Statystyki Pracy zaleca sprawdzenie czterech wymiarów z jego Badania Wymagań Zawodowych: warunki środowiskowe (takie jak hałas lub ekspozycja na świeże powietrze), wymagania psychiczne i poznawcze (takie jak zmiany harmonogramu lub podejmowanie decyzji), wymagania fizyczne (takie jak siedzenie, stanie lub podnoszenie ciężarów) i przygotowanie zawodowe (edukacja, szkolenie lub licencjonowanie wymagane). Na przykład, BLS zauważa, że osoba, która woli cichsze miejsca pracy, może użyć danych badania dotyczących ekspozycji na hałas, aby odfiltrować zawody, takie jak operatorzy sprzętu budowlanego, zanim pójdzie dalej.

Jeśli chodzi o wynagrodzenie i wzrost, Podręcznik Perspektyw Zawodowych — główny punkt odniesienia Biura Statystyki Pracy w zakresie kariery — profiluje setki zawodów, w tym obowiązki, środowisko pracy, wymagane wykształcenie, medianę wynagrodzenia i dziesięcioletnie perspektywy pracy dla każdego z nich.

Bezpłatne narzędzia rządu USA do wyboru ścieżki kariery
NarzędzieSponsorFormatCo zapewnia
O*NET Interest Profiler (Mini-IP)U.S. Dept. of Labor, ETA30 pozycji, ~10 min, wersja mobilnaProfil zainteresowań RIASEC połączony z 900+ zawodami
O*NET Interest Profiler (Short Form)U.S. Dept. of Labor, ETA60 pozycji, ~20 min, dostępna wersja papierowaTaki sam profil RIASEC, wersja dłuższa
O*NET OnLine / My Next MoveNational Center for O*NET DevelopmentPrzeszukiwalna baza danychZadania, umiejętności, wiedza, zdolności dla każdego zawodu
Occupational Requirements SurveyBureau of Labor StatisticsWyszukiwanie danych według grupy zawodówWymagania środowiskowe, poznawcze, fizyczne i szkoleniowe
Occupational Outlook HandbookBureau of Labor StatisticsSetki profili zawodówObowiązki, wymagane wykształcenie, wynagrodzenie, dziesięcioletnia perspektywa pracy

Żadne z tych narzędzi nie zastępuje decyzji — zawężają pole zainteresowania. Praktyczna sekwencja polega na najpierw wygenerowaniu profilu zainteresowań, wyciągnięciu krótkiej listy pasujących zawodów, a następnie przefiltrowania tej listy przy użyciu rzeczywistych danych o wymaganiach pracy, wymaganym szkoleniu i wynagrodzeniu przed poświęceniem dalszego czasu lub pieniędzy na wybrany kierunek.

Pytania

Co to jest narzędzie do profilowania zainteresowań O*NET i czy jest bezpłatne?
Jest to bezpłatna samoocena opracowana przez Administrację Zatrudnienia i Szkolenia Departamentu Pracy USA, która klasyfikuje użytkowników na sześć typów zainteresowań RIASEC i łączy wynik z pasującymi zawodami w O*NET OnLine i My Next Move.
Co oznacza RIASEC?
RIASEC oznacza Realistyczny, Badawczy, Artystyczny, Społeczny, Przedsiębiorczy i Konwencjonalny — sześć kategorii zainteresowań z modelu psychologa Johna Hollanda, które narzędzie do profilowania zainteresowań O*NET używa do klasyfikacji respondentów.
Ile zawodów mogę zbadać za pomocą narzędzi O*NET?
O*NET OnLine i My Next Move, utrzymywane przez Narodowe Centrum Rozwoju O*NET, obejmują ponad 900 zawodów ze szczegółowymi danymi zadań, umiejętności i wiedzy dla każdego z nich.
Gdzie mogę znaleźć dane dotyczące wynagrodzeń i wzrostu zatrudnienia dla określonej kariery?
Podręcznik Perspektyw Zawodowych Biura Statystyki Pracy profiluje setki zawodów ze statystykami wynagrodzeń mediany i dziesięcioletnimi perspektywami pracy, a jego program Statystyki Zatrudnienia i Wynagrodzeń po Zawodach dodaje regionalne szczegóły wynagrodzeń.
Skąd wiem, czy praca pasuje do moich preferencji dotyczących środowiska pracy, takich jak hałas lub wymagania fizyczne?
Badanie Wymagań Zawodowych Biura Statystyki Pracy śledzi wymagania środowiskowe, poznawcze, fizyczne i szkoleniowe dla każdej grupy zawodów, które można wykorzystać do odfiltrowania zawodów, które nie odpowiadają preferencjom osoby, zanim się ubiegnie.

Źródła

  1. O*NET Resource Center — Interest Profiler (IP)
  2. O*NET OnLine — career exploration and job analysis tool
  3. U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration — O*NET
  4. U.S. Bureau of Labor Statistics, Career Outlook — Work that suits you: Using BLS data to match your preferences (2018)

Ten tekst przygotowała sztuczna inteligencja, a przed publikacją przeszedł automatyczną kontrolę źródeł. Jeśli widzisz błąd, poproś o sprostowanie. Poproś o sprostowanie lub odpowiedź · Jak to robimy

Powiązane