Comment choisir une carrière : Aligner vos compétences et vos intérêts

Les personnes qui cherchent une orientation professionnelle tentent généralement de répondre à deux questions distinctes à la fois : quel type de travail conviendrait à ma personnalité et mes compétences, et lesquelles de ces options existent réellement et paient bien ? Les agences du travail du gouvernement américain publient des outils gratuits qui répondent à chaque question séparément, et les combiner est l'approche décrite ci-dessous.

Étape 1 : Mesurez vos intérêts avec un outil validé

Le O*NET Interest Profiler, développé par l'Administration de l'emploi et de la formation du Département du Travail des États-Unis, classe les répondants en six types d'intérêts professionnels — Réaliste, Investigateur, Artistique, Social, Entreprenant et Conventionnel — basés sur la structure des intérêts RIASEC du psychologue John Holland. L'outil se présente sous deux formats : une Mini-IP de 30 éléments conçue pour une utilisation mobile et une Short Form plus longue de 60 éléments qui existe également sur papier. Chaque version prend environ 10 à 20 minutes et peut être auto-administrée sans conseiller.

Étape 2 : Comparez votre profil avec les professions réelles

Une fois qu'un profil RIASEC est généré, il se connecte directement à O*NET OnLine et à la plateforme associée My Next Move, qui couvrent plus de 900 professions. Ces bases de données, maintenues par le National Center for O*NET Development sous le parrainage du Département du Travail, énumèrent les tâches (plus de 19 000 déclarations de tâches spécifiques à la profession), les connaissances requises, les compétences, les capacités et les styles de travail pour chaque profession, et signalent les emplois « Bright Outlook » avec une croissance projetée plus forte. Le Département du Travail décrit O*NET comme servant également les demandeurs d'emploi, les conseillers, les étudiants, les entreprises et les chercheurs avec les mêmes données sous-jacentes.

1. Effectuez une évaluation des intérêts gratuite et validée comme le O*NET Interest Profiler pour obtenir un profil basé sur RIASEC.
2. Utilisez ce profil dans O*NET OnLine ou My Next Move pour générer une liste de professions correspondantes.
3. Ouvrez le rapport O*NET de chaque profession candidate et comparez ses tâches, connaissances et compétences énumérées avec les vôtres.
4. Vérifiez les demandes environnementales, cognitives et physiques de chaque profession en utilisant les données de l'Occupational Requirements Survey du Bureau of Labor Statistics.
5. Recherchez les fonctions, les exigences en matière d'éducation, la rémunération et les perspectives d'emploi projetées dans le Occupational Outlook Handbook du BLS.
6. Confirmez les niveaux de salaire actuels pour votre région en utilisant le programme d'Occupational Employment and Wage Statistics du BLS.
7. Révisez régulièrement l'évaluation, car les données O*NET sont régulièrement mises à jour pour refléter les changements dans l'économie.

Étape 3 : Vérifiez les conditions de travail, la rémunération et les perspectives

L'intérêt seul ne vous dit pas si un emploi convient à votre tolérance au bruit, à l'effort physique, à l'imprévisibilité de l'horaire ou à la formation requise. La série Career Outlook du Bureau of Labor Statistics recommande de vérifier quatre dimensions de son Occupational Requirements Survey : les conditions environnementales (telles que le bruit ou l'exposition à l'air libre), les demandes mentales et cognitives (telles que les changements d'horaire ou la prise de décision), les demandes physiques (telles que s'asseoir, rester debout ou soulever), et la préparation professionnelle (éducation, formation ou permis nécessaires). Par exemple, le BLS note que quelqu'un qui préfère les lieux de travail plus silencieux peut utiliser les données d'exposition au bruit de l'enquête pour éliminer les professions telles que les opérateurs d'équipements de construction avant d'aller plus loin.

Pour la rémunération et la croissance, le Occupational Outlook Handbook — la référence professionnelle principale du Bureau of Labor Statistics — profile des centaines de professions, y compris les fonctions, l'environnement de travail, l'éducation requise, la rémunération médiane et les perspectives d'emploi sur dix ans pour chacune.

Aucun de ces outils ne remplace une décision — ils réduisent le champ. La séquence pratique consiste à générer d'abord un profil d'intérêts, à extraire une courte liste de professions correspondantes, puis à filtrer cette liste en utilisant les données réelles sur les demandes d'emploi, la formation requise et la rémunération avant de vous engager à consacrer plus de temps ou d'argent à une direction.