ब्राज़ील में 6x1 कार्य अनुसूची क्या थी?

यह एक सामान्य शिफ्ट पैटर्न था जिसमें कर्मचारी छह लगातार दिन काम करते थे और सप्ताह में केवल एक दिन की छुट्टी मिलती थी, जो खुदरा, खाद्य सेवा और अन्य क्षेत्रों में व्यापक रूप से उपयोग किया जाता था जो दैनिक रूप से संचालित होते हैं, Agência Brasil के अनुसार।

ब्राज़ील का नया 40 घंटे का कार्य सप्ताह कब लागू होगा?

अधिकतम कार्य सप्ताह 16 अक्टूबर 2026 को घोषणा के बाद 60 दिन में 42 घंटे तक गिरता है, और फिर उसके 12 महीने बाद 40 घंटे तक, Agência Brasil के अनुसार।

इस सुधार से कितने कर्मचारी प्रभावित होंगे?

अनुसंधान संस्थान DIEESE का अनुमान है कि 26.8 मिलियन कर्मचारी लाभान्वित होंगे: लगभग 22 मिलियन औपचारिक क्षेत्र के कर्मचारी (औपचारिक अनुबंधों के तहत 54%) और 4.8 मिलियन अनौपचारिक कर्मचारी जो वर्तमान में सप्ताह में 40 घंटे से अधिक काम कर रहे हैं, Agência Brasil के अनुसार।

नई व्यवस्था से कौन छूट प्राप्त है?

विश्वविद्यालय की डिग्री वाले कर्मचारी जो कम से कम INSS लाभ सीमा का 2.5 गुना कमाते हैं (लगभग 21,188.87 रीयल प्रति माह) घंटे में कटौती से छूट प्राप्त हैं, लेकिन उन्हें सप्ताह में दो विश्राम दिनों का अधिकार है; आवश्यक क्षेत्र भी वैकल्पिक अनुसूचियां बनाए रख सकते हैं जैसे 12 घंटे काम/36 घंटे आराम की शिफ्ट सामूहिक बातचीत के माध्यम से, Agência Brasil और Rio Times Online के अनुसार।

कुछ व्यावसायिक समूह इस परिवर्तन का विरोध क्यों कर रहे हैं?

रेस्तरां संघ ABRASEL ने CNN Brasil को बताया कि सुधार रेस्तरां की तनख्वाह लागत में लगभग 20% बढ़ा सकता है, कई सदस्य व्यवसार पहले से लाभ के बिना या नुकसान पर काम कर रहे हैं, और दिसंबर की छुट्टियों से पहले 60 दिन की संक्रमण अवधि अनुकूलन के लिए कम समय है।

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अर्थव्यवस्था · समाचार

ब्राज़ील छह दिन की 6x1 कार्य अनुसूची समाप्त करता है, कार्य सप्ताह को 40 घंटे तक घटाता है

प्रकाशित: 19 अक्टूबर 2026 को 12:48 am UTC बजे

संक्षेप में

ब्राज़ील की राष्ट्रीय कांग्रेस ने 16 अक्टूबर 2026 को संवैधानिक संशोधन 141 को मंजूरी दी, जिससे "6x1" अनुसूची समाप्त हुई जिसमें कर्मचारी छह दिन काम करते थे और एक दिन की छुट्टी मिलती थी। यह सुधार अधिकतम कार्य सप्ताह को 44 से 40 घंटे तक दो चरणों में कम करता है, बिना वेतन में कटौती के, और अनुसंधान संस्थान DIEESE का अनुमान है कि यह 26.8 मिलियन कर्मचारियों को प्रभावित करेगा।

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ब्राज़ील की राष्ट्रीय कांग्रेस ने 16 अक्टूबर 2026 को संवैधानिक संशोधन 141 को औपचारिक रूप से लागू किया, जिससे दीर्घकालीन "6x1" कार्य अनुसूची समाप्त हुई, जिसमें कर्मचारी छह लगातार दिन काम करते थे और केवल एक दिन की छुट्टी मिलती थी, सीनेट की आधिकारिक समाचार सेवा Agência Senado के अनुसार।

यह संशोधन Proposed Constitutional Amendment (PEC) 221/19 पर आधारित है, जो अधिकतम कार्य सप्ताह को 44 से 40 घंटे तक कम करता है और प्रत्येक कर्मचारी को सप्ताह में दो भुगतान किए गए विश्राम दिन की गारंटी देता है, उनमें से एक संभवतः रविवार को, वेतन में कटौती के बिना, Agência Brasil ने रिपोर्ट किया।

परिवर्तन कैसे लागू होगा

नई व्यवस्था दो चरणों में लागू होगी। संशोधन के प्रकाशन के 60 दिन बाद, सप्ताहिक सीमा 42 घंटे तक गिर जाएगी और नियोक्ता कर्मचारियों को पांच दिन की अनुसूची पर स्थानांतरित करेंगे। इसके 12 महीने बाद 40 घंटे तक और कमी होगी, Agência Brasil की अंग्रेजी भाषा की रिपोर्ट के अनुसार।

बाहर निकाले गए सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों को 60 दिन के बजाय 12 महीने की लंबी संक्रमण अवधि दी गई है, वही Agência Brasil रिपोर्ट में कहा गया है। यह संशोधन मौजूदा रोजगार अनुबंधों पर भी लागू होता है और श्रेणी के अनुसार वर्तमान न्यूनतम मजदूरी को संरक्षित करता है, Rio Times Online ने रिपोर्ट किया जिसने लागू किए गए पाठ की समीक्षा की।

ब्राज़ील के कार्य-घंटा सुधार के लिए संक्रमण समयरेखा
चरण	समय	अधिकतम साप्ताहिक घंटे	विश्राम आवश्यकता
सुधार से पहले	संशोधन के प्रकाशन तक	44 घंटे	6x1 अनुसूची (एक दिन की छुट्टी) कानूनी थी
चरण 1	घोषणा के 60 दिन बाद	42 घंटे	दो दिन की छुट्टी, एक संभवतः रविवार
चरण 2	चरण 1 के 12 महीने बाद	40 घंटे	दो दिन की छुट्टी, एक संभवतः रविवार
बाहर निकाले गए सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी	घोषणा के 12 महीने बाद	40 घंटे	लंबी संक्रमण अवधि

कौन शामिल है, कौन छूट प्राप्त है

DIEESE के अनुसार, श्रम सांख्यिकी अनुसंधान संस्थान जिसे Agência Brasil ने उद्धृत किया है, 26.8 मिलियन कर्मचारी इस परिवर्तन से लाभान्वित होंगे: लगभग 22 मिलियन औपचारिक क्षेत्र के कर्मचारी, जो औपचारिक अनुबंधों के तहत कर्मचारियों के 54% के बराबर है, साथ ही 4.8 मिलियन अनौपचारिक कर्मचारी जो वर्तमान में सप्ताह में 40 घंटे से अधिक काम कर रहे हैं।

विश्वविद्यालय की डिग्री वाले कर्मचारी जो कम से कम INSS लाभ सीमा का 2.5 गुना कमाते हैं — लगभग 21,188.87 रीयल प्रति माह के बराबर — घंटे में कटौती से छूट प्राप्त हैं, लेकिन उन्हें सप्ताह में दो विश्राम दिनों का अधिकार है, Agência Brasil और Rio Times Online ने रिपोर्ट किया। यह संशोधन स्वास्थ्य सेवा, सुरक्षा, परिवहन और शहरी सफाई जैसे आवश्यक क्षेत्रों को वैकल्पिक व्यवस्था बनाए रखने की अनुमति देता है, जिसमें 12 घंटे काम/36 घंटे आराम की शिफ्ट भी शामिल हैं, सामूहिक बातचीत के माध्यम से, बशर्ते सहमत अनुसूची नई सीमाओं का सम्मान करे, Agência Brasil ने नोट किया।

कांग्रेस में समर्थन, व्यापार से प्रतिरोध

सीनेट ने 14 अक्टूबर 2026 को इस संशोधन को 75 वोटों से 1 के खिलाफ मंजूरी दी, केवल सीनेटर हैमिल्टन मोराओ ने विरोध किया, Agência Senado ने रिपोर्ट किया। Chamber of Deputies ने इसे इससे पहले 27 मई 2026 को दूसरे दौर में 461 वोटों से 19 के खिलाफ मंजूरी दी। यह प्रस्ताव Deputy Reginaldo Lopes (PT-MG) द्वारा लिखित विधेयक को Deputy Erika Hilton (PSOL-SP) के अलग अनुमान के साथ संयुक्त करता है, जिसे rapporteur Leo Prates द्वारा विलीन किया गया, Agência Brasil के अनुसार।

40 वर्षों के बाद, हम लोगों को सोमवार से शनिवार तक काम करने की स्वतंत्रता दे रहे हैं।

— सीनेटर Paulo Paim (PT-RS), Agência Senado द्वारा उद्धृत

हर विधायक ने बिना किसी आरक्षण के वोट नहीं दिया। सीनेटर Carlos Portinho (PL-RJ) ने इस संशोधन का समर्थन किया लेकिन सावधानी दी, Agência Senado के अनुसार, कि रोजगार नियोक्ताओं पर निर्भर है और देश को उत्पादन और धन सृजन जारी रखने की आवश्यकता है।

ब्राज़ील की बार और रेस्तरां एसोसिएशन (ABRASEL) ने इस उपाय का विरोध किया। इसके अध्यक्ष Paulo Solmucci ने इस सुधार को गैर जिम्मेदारी और चुनावी विचारों से प्रेरित कहा, CNN Brasil के अनुसार। ABRASEL ने CNN Brasil को बताया कि रेस्तरां को तनख्वाह लागत में लगभग 20% वृद्धि का सामना है, इसके 60% सदस्य कंपनियां वर्तमान में लाभ के बिना काम कर रही हैं और 20% नुकसान पर काम कर रही हैं, और दिसंबर की छुट्टियों से पहले 60 दिन की संक्रमण अवधि अनुकूलन के लिए कम समय छोड़ती है। एसोसिएशन ने यह भी कहा कि सेवा कर्मचारियों को अतिरिक्त गैर-कार्य दिनों पर टिप्स से आय का नुकसान हो सकता है, जो प्रति वर्ष 52 दिनों की खोई हुई टिप आय का अनुमान लगाता है।

कुछ नियोक्ता पहले से ही छोटे कार्य सप्ताह के साथ परीक्षण कर रहे हैं

नए कानून की परवाह किए बिना, कुछ व्यवसायी पहले से ही 6x1 मॉडल से दूर हट गए हैं। Isabela Raposeiras, जो सांतोस पाउलो की specialty-coffee कंपनी Coffee Lab चलाती हैं, ने CartaCapital को बताया कि उन्होंने 10 कर्मचारियों के लिए 6x1 शिफ्ट को 5x2 अनुसूची से बदल दिया ��र 20 अन्य कर्मचारियों के लिए 4x3 rotation का उपयोग किया। उन्होंने कहा कि एक बेकरी जिसने 4x3 मॉडल अपनाया था, ने राजस्व में लगभग 30% वृद्धि और लाभप्रदता में 15% की वृद्धि की सूचना दी, जिसे उन्होंने कर्मचारी की थकान में कमी और कम कर्मचारी प्रवाह के लिए जिम्मेदार ठहराया। Raposeiras ने कहा कि पारंपरिक 6x1 अनुसूची दासता की स्थिति से मिलती-जुलती थी, CartaCapital के अनुसार।

पृष्ठभूमि

ब्राज़ील के मानक कार्य सप्ताह में अंतिम संवैधानिक परिवर्तन 1988 के संविधान में था, जिसने सीमा को 48 से 44 घंटे तक कम किया, Agência Brasil के अनुसार। 6x1 अनुसूची अभी भी खुदरा, खाद्य सेवा और अन्य क्षेत्रों में आम थी जो सात दिन चलती हैं।

प्रश्न

ब्राज़ील में 6x1 कार्य अनुसूची क्या थी?: यह एक सामान्य शिफ्ट पैटर्न था जिसमें कर्मचारी छह लगातार दिन काम करते थे और सप्ताह में केवल एक दिन की छुट्टी मिलती थी, जो खुदरा, खाद्य सेवा और अन्य क्षेत्रों में व्यापक रूप से उपयोग किया जाता था जो दैनिक रूप से संचालित होते हैं, Agência Brasil के अनुसार।
ब्राज़ील का नया 40 घंटे का कार्य सप्ताह कब लागू होगा?: अधिकतम कार्य सप्ताह 16 अक्टूबर 2026 को घोषणा के बाद 60 दिन में 42 घंटे तक गिरता है, और फिर उसके 12 महीने बाद 40 घंटे तक, Agência Brasil के अनुसार।
इस सुधार से कितने कर्मचारी प्रभावित होंगे?: अनुसंधान संस्थान DIEESE का अनुमान है कि 26.8 मिलियन कर्मचारी लाभान्वित होंगे: लगभग 22 मिलियन औपचारिक क्षेत्र के कर्मचारी (औपचारिक अनुबंधों के तहत 54%) और 4.8 मिलियन अनौपचारिक कर्मचारी जो वर्तमान में सप्ताह में 40 घंटे से अधिक काम कर रहे हैं, Agência Brasil के अनुसार।
नई व्यवस्था से कौन छूट प्राप्त है?: विश्वविद्यालय की डिग्री वाले कर्मचारी जो कम से कम INSS लाभ सीमा का 2.5 गुना कमाते हैं (लगभग 21,188.87 रीयल प्रति माह) घंटे में कटौती से छूट प्राप्त हैं, लेकिन उन्हें सप्ताह में दो विश्राम दिनों का अधिकार है; आवश्यक क्षेत्र भी वैकल्पिक अनुसूचियां बनाए रख सकते हैं जैसे 12 घंटे काम/36 घंटे आराम की शिफ्ट सामूहिक बातचीत के माध्यम से, Agência Brasil और Rio Times Online के अनुसार।
कुछ व्यावसायिक समूह इस परिवर्तन का विरोध क्यों कर रहे हैं?: रेस्तरां संघ ABRASEL ने CNN Brasil को बताया कि सुधार रेस्तरां की तनख्वाह लागत में लगभग 20% बढ़ा सकता है, कई सदस्य व्यवसार पहले से लाभ के बिना या नुकसान पर काम कर रहे हैं, और दिसंबर की छुट्टियों से पहले 60 दिन की संक्रमण अवधि अनुकूलन के लिए कम समय है।

दुनिया इसे कैसे बता रही है

हिंदीब्राज़ीलियाई कवरेज संशोधन को श्रम आंदोलन की दशकों पुरानी मांग को पूरा करने के रूप में प्रस्तुत करता है, सरकार से संबद्ध सीनेटर 6x1 अनुसूची को भावनात्मक शब्दों में व्यक्तिगत स्वतंत्रता की हानि के रूप में वर्णित करते हैं, जबकि ABRASEL जैसी व्यावसायिक संस्थाएं ब्राज़ीलियाई आउटलेट से बात करते हुए तनख्वाह लागत में तीव्र वृद्धि की चेतावनी देती हैं और सुधार के समय को एक चुनावी गणना कहती हैं।

स्रोत

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