根据参议院官方新闻机构Agência Senado的报道，巴西国会于2026年10月16日正式颁布了第141号宪法修正案，终止了长期存在的"6x1"工作制，在这种制度下，员工工作六个连续的日子，只获得一天休息。
据Agência Brasil报道，该修正案以第221/19号拟议宪法修正案(PEC)为基础，将最长工作周从44小时降低至40小时，保障每个工人每周享有两个带薪休息日，其中一个最好在周日，且不减少工资。
变更如何生效 新规则分两个阶段实施。修正案发布后60天，每周工作时限降至42小时，雇主必须将员工调整为五天工作制。据Agência Brasil的英文报道，12个月后，工作时间进一步减少至40小时。
同一Agência Brasil报道称，外包公共部门员工被给予了12个月而非60天的较长过渡期以进行调整。据审查了该法案文本的Rio Times Online报道，该修正案也适用于现有雇用合同，并保留按类别的现有工资下限。
巴西工作时间改革过渡时间表 阶段 时间 最长周工作时数 休息要求 改革前 修正案发布前 44小时 6x1工作制（一天休息）是合法的 第一阶段 公布后60天 42小时 两天休息，一个最好在周日 第二阶段 第一阶段后12个月 40小时 两天休息，一个最好在周日 外包公共部门员工 公布后12个月 40小时 较长的过渡期
谁受保护，谁被豁免 根据被Agência Brasil引用的劳动统计研究机构DIEESE，2680万工人将从这一变化中受益：大约2200万正规部门员工，占正规合同工人的54%，加上480万目前每周工作超过40小时的非正规工人。
据Agência Brasil和Rio Times Online报道，拥有大学学位且月收入至少为INSS福利上限的2.5倍（约合每月21,188.87雷亚尔）的员工不受工作时间减少的约束，但他们仍保留每周两个休息日的权利。据Agência Brasil报道，该修正案还允许卫生保健、安全、运输和城市清洁等基本部门通过集体谈判保持替代安排，包括12小时工作/36小时休息的班次，条件是商定的时间安排仍然符合新的限制。
国会支持，商界反对 据Agência Senado报道，参议院于2026年10月14日以75票对1票的结果批准了该修正案，仅有议员Hamilton Mourão投反对票。众议院早在2026年5月27日的第二轮投票中以461票对19票批准了该提案。据Agência Brasil报道，该提案将众议员Reginaldo Lopes (PT-MG)撰写的一项法案与众议员Erika Hilton (PSOL-SP)提出的一项单独措施相结合，由报告员Leo Prates合并。
经过40年，我们给了人们摆脱周一至周六工作的自由。
— 参议员Paulo Paim (PT-RS)，引自Agência Senado 并非每位立法者都毫无保留地支持这次投票。据Agência Senado报道，参议员Carlos Portinho (PL-RJ)支持该修正案，但警告称就业取决于雇主，该国需要继续生产和创造财富。
巴西酒吧和餐厅协会(ABRASEL)反对该措施。据CNN Brasil报道，其主席Paulo Solmucci将改革描述为不负责任的，并由选举考虑驱动。ABRASEL告诉CNN Brasil，餐厅将面临约20%的工资成本增加，其60%的成员公司目前无利可图运营，20%的公司亏损运营，而12月假期前的60天过渡期留下了很少的适应时间。该协会还表示，服务人员可能会在额外的非工作日因小费损失收入，估计每年损失52天的小费收入。
一些雇主已在测试更短的工作周 独立于新法律，一些企业主已经远离了6x1模式。经营圣保罗特色咖啡业务Coffee Lab的Isabela Raposeiras告诉CartaCapital，她为10名员工将6x1班次替换为5x2时间表，为其他20名员工实行4x3轮转。她表示，她建议的采用4x3模式的一家面包店报告了约30%的收入增长和15%的利润率上升，她将其归因于员工疲劳减少和离职率降低。据CartaCapital报道，Raposeiras表示传统的6x1工作制类似于奴隶制的条件。
背景 据Agência Brasil报道，上次对巴西标准工作周的宪法修改可追溯至1988年宪法，将工作时限从48小时降至44小时。6x1工作制在零售、食品服务和其他每周运营七天的部门中仍然很常见。
