NIVΞCTOR
HaberDestek

Sayaç henüz başlamadı

Eğitim · Rehber

Askeri Hizmetten Sivil Bir Kariyere Nasıl Geçilir: Adım Adım Kılavuz

Yayın:

Kısaca

Askeri hizmetten sivil kariyere geçiş, terhisten önce Geçiş Yardım Programı'nın (TAP) tamamlanmasına, askeri meslek kodlarının sivil iş unvanlarına çevrilmesine ve DOD/DOL'un dört parkurundan birinin seçilmesine odaklanır: istihdam, eğitim, mesleki eğitim veya girişimcilik. Aşağıda gerekli adımlar, askeri becerileri sivil işlerle eşleştiren resmi araçlar ve güncel gazi istihdam verileri bulunmaktadır.

Bu sürüm, özgün metnin (English) makine çevirisidir. Özgün metni oku

Amerika Birleşik Devletleri ordusundan ayrılan askeri personelin, Pentagon'un resmi destek sitesi Military OneSource'a göre, Savaş Bakanlığı (eski adıyla Savunma Bakanlığı), Gazi İşleri Bakanlığı, Çalışma Bakanlığı ve Küçük İşletmeler İdaresi'nin ortak çalışması olan Geçiş Yardım Programı'ndan (TAP) geçmeleri gerekmektedir. Program, bir askeri personelin aktif görevden ayrılabilmesi için karşılanması gereken ölçülebilir "Kariyer Hazırlık Standartları" etrafında kurulmuştur.

Adım 1: TAP'a erken başlayın ve son tarihlere uyun

Military OneSource, emekliye ayrılacak askeri personelin TAP'a emeklilik tarihlerinden en az iki yıl önce başlamaları gerektiğini, ayrılacak askeri personelin ise TAP'ı ordudan ayrılmadan en fazla bir yıl önce tamamlamaları gerektiğini belirtiyor. Herkesin ordudan ayrılmadan en fazla 365 gün önce ayrılma öncesi danışmanlığa başlaması gerekir ve programın son etkinliği olan Capstone -bir komutanın uygulanabilir bir geçiş planının mevcut olduğunu doğruladığı aşama- terhisten en fazla 90 gün önce gerçekleşmelidir.

  1. Ayrılma öncesi danışmanlığa başlayın (terhis/emeklilikten en fazla 365 gün önce zorunludur).
  2. Beceri çevirisi, haklar ve sivil hayata geçiş için finansal planlamayı kapsayan DOD/DOW Geçiş Günü'ne katılın.
  3. Maluliyet tazminatı, eğitim, barınma ve sağlık hizmeti haklarına ilişkin VA Hakları Bilgilendirmesi'ni tamamlayın.
  4. Çalışma Bakanlığı'nın Kariyer Geçişinin İstihdam Temelleri (EFCT) atölyesini tamamlayın.
  5. En az bir uzmanlık parkuru seçin: İstihdam, Mesleki/Kariyer Sertifikası, Eğitim veya Girişimcilik.
  6. Terhisten en fazla 90 gün önce komutanınızla Capstone değerlendirmesini geçin.

Adım 2: Hedefinize uygun parkuru seçin

Military OneSource'a göre, geçiş sürecindeki her askeri personelin dört TAP parkurundan en az birini seçmesi gerekir. Çalışma Bakanlığı tarafından yürütülen İstihdam Parkuru, hemen bir sivil iş arayanlara yöneliktir. Yine Çalışma Bakanlığı tarafından yürütülen Mesleki/Kariyer Sertifikası Parkuru, zanaat veya mesleki eğitime yönelen kişileri destekler. Eğitim Parkuru, GI Bill haklarını kullanmayı planlayanlar içindir ve Küçük İşletmeler İdaresi'nin Girişimcilik Parkuru, bir iş kurmayı planlayanlar içindir.

Adım 3: Askeri işinizi sivil terimlere çevirin

Aracın onetonline.org'daki kendi tanımına göre, Çalışma Bakanlığı'nın O*NET OnLine'ı, Ordu MOS, Hava Kuvvetleri AFSC, Donanma rating'leri, Deniz Piyadeleri MOS, Sahil Güvenlik rating'leri veya Uzay Kuvvetleri SFSC gibi Askeri Meslek Sınıflandırması (MOC) kodlarını eşleşen sivil mesleklere çeviren bir Askeri Çapraz Geçiş Arama aracı işletmektedir. Kullanıcılar bir kod (örneğin 0963 veya 7314) veya bir iş unvanı girebilir ve aynı becerilere dayanan sivil işlerin bir listesini, O*NET'in her rol için tuttuğu bilgi ve iş faaliyeti verileriyle birlikte alabilir.

Bu adım önemlidir çünkü sadece askeri unvanları ve kısaltmaları listeleyen özgeçmişler ve iş başvuruları sivil işe alım yöneticileri için çoğu zaman okunamaz haldedir; Çalışma Bakanlığı'nın EFCT kaynak sayfasına göre özgeçmiş oluşturma, mülakat becerileri ve işe almada askeri personeli koruyan yasalara ilişkin modülleri içeren çapraz geçiş aracı ve EFCT atölyesi materyalleri bu açığı kapatmak için tasarlanmıştır.

Güncel gazi istihdam verileri

Çalışma İstatistikleri Bürosu, 2025'te tüm gazilerin yıllık işsizlik oranının %3,5 olduğunu, gazi olmayanlar için bu oranın %4,2 olduğunu bildirdi. Kurum, federal hükümetin kapanması nedeniyle Ekim 2025'te Güncel Nüfus Anketi'nin toplanamadığını, bu nedenle 2025 yıllık rakamlarının 11 aylık bir ortalamaya dayandığını ve diğer yıllarla tam olarak karşılaştırılabilir olmadığını belirtti.

Gazi işsizliği, 2025 yıllık ortalaması (BLS)
Grupİşsizlik oranı
Tüm gaziler%3,5
Tüm gazi olmayanlar%4,2
Erkek gaziler%3,3
Kadın gaziler%4,6
Körfez Savaşı II dönemi gazileri (2001–günümüz)%3,6

Zanaatlerin şimdi tartışmanın bir parçası olma nedeni

Savunma sanayi tabanı daha fazla vasıflı zanaatkâr ararken, geçiş tartışması 2026'da ek bir itici güç kazandı. mikeroweWORKS Vakfı'nın başkanı Mike Rowe, We Are The Mighty'ye göre, Pentagon'un gemi inşaatı ve diğer savunma sanayi tabanı rolleri için işçi eğitimi konusunda kendisine yaklaştığını söyledi. Savaş Bakanlığı ve mikeroweWORKS, 2026'nın başlarında BuildFreedom.US'u başlattı ve Movieguide ile We Are The Mighty'ye göre mikeroweWORKS, iş etiği bursları ve vasıflı zanaat eğitimini finanse etmek için 10 milyon dolarlık bir yatırım aldı.

Bu kayayı tepeye doğru itmeye uzun süredir çalışıyorum.

— Mike Rowe, mikeroweWORKS Vakfı, We Are The Mighty tarafından alıntılanmıştır

We Are The Mighty, BuildFreedom.US'un fonları mikeroweWORKS iş etiği burslarına yönlendirdiğini ve vakfın askeri uzmanlıkları elektrik işleri, kaynakçılık, makine işçiliği ve gemi inşaatı gibi sivil zanaatlerle eşleştiren bir gazi kariyer kılavuzu tuttuğunu bildirdi.

Ayrılmadan önce kontrol listesi

Sorular

Geçiş Yardım Programı'na (TAP) ne zaman başlamalıyım?
Military OneSource, emekliye ayrılacak askeri personelin TAP'a emeklilikten en az iki yıl önce başlamaları gerektiğini, ayrılacak askeri personelin ise TAP'ı ordudan ayrılmadan en fazla bir yıl (365 gün) önce tamamlamaları gerektiğini belirtiyor.
TAP'taki Capstone etkinliği nedir?
Military OneSource'a göre, bu TAP'ın terhis veya emeklilikten en fazla 90 gün önce düzenlenen son kilometre taşıdır; burada bir komutan, askeri personelin Kariyer Hazırlık Standartlarını karşıladığını ve uygulanabilir bir geçiş planına sahip olduğunu doğrular.
Hangi sivil işlerin askeri işime uygun olduğunu nasıl bilebilirim?
Çalışma Bakanlığı'nın O*NET Askeri Çapraz Geçiş Arama aracı, Askeri Meslek Sınıflandırması kodunuzu veya unvanınızı girmenize ve benzer becerileri kullanan sivil meslekler listesini almanıza olanak tanır.
Gazi işsizliği gazi olmayanlara göre daha yüksek mi daha düşük mü?
Çalışma İstatistikleri Bürosu, 2025'te gaziler için %3,5'lik yıllık işsizlik oranı bildirdi; gazi olmayanlar için bu oran %4,2 idi, ancak 2025 rakamı Ekim 2025'teki veri toplama boşluğu nedeniyle 11 aylık bir ortalamadır.
Vasıflı zanaatlerle ilgilenen gaziler için özel programlar var mı?
Movieguide ve We Are The Mighty'ye göre, mikeroweWORKS Vakfı ve Savaş Bakanlığı'nın BuildFreedom.US girişimi -ki buna 2026'da 10 milyon dolarlık bir yatırım dahildi- iş etiği burslarını finanse ediyor ve askeri uzmanlıkları kaynakçılık ve gemi inşaatı gibi zanaatlerle ilişkilendiren bir gazi kariyer kılavuzu tutuyor.

Kaynaklar

  1. Military OneSource — About the Transition Assistance Program (TAP)
  2. U.S. Department of Labor VETS — Employment Fundamentals of Career Transition (EFCT) Materials
  3. O*NET OnLine — Military Crosswalk Search (MOC)
  4. U.S. Bureau of Labor Statistics — Employment Situation of Veterans, 2025
  5. Movieguide — Could Veterans Help Build America's Next Workforce? Mike Rowe Says...
  6. We Are The Mighty — More than 'Dirty Jobs:' Mike Rowe's fight for the trades, veterans, and America's future workforce

Bu yazı yapay zekâ ile hazırlandı ve yayından önce otomatik kaynak denetiminden geçti. Bir hata görürseniz düzeltme isteyin. Düzeltme ya da cevap iste · Nasıl hazırlıyoruz

İlgili yazılar