Deze taal is machinaal vertaald en is niet door een mens gecontroleerd.

Onderwijs · Gids

Hoe u van militaire dienst naar een civiele carrière overgaat: een stap-voor-stap gids

Gepubliceerd:

In het kort

De overgang van militaire dienst naar een civiele carrière concentreert zich op het voltooien van het Transition Assistance Program (TAP) vóór scheiding, het vertalen van militaire beroepscodes naar civiele functietitels en het kiezen van een van vier DOD/DOL-tracks: werkgelegenheid, onderwijs, beroepsopleiding of ondernemerschap. Hieronder vindt u de vereiste stappen, de officiële hulpmiddelen die militaire vaardigheden aan civiele banen koppelen, en de huidige werkgelegenheidsgegevens voor veteranen.

Deze versie is een machinevertaling van het origineel (English). Lees het origineel

Militairen die het Amerikaans leger verlaten, moeten het Transition Assistance Program (TAP) doorlopen, een gezamenlijke inspanning van het Department of War (voorheen Department of Defense), het Department of Veterans Affairs, het Department of Labor en de Small Business Administration, aldus Military OneSource, de officiële ondersteuningssite van het Pentagon. Het programma is gebaseerd op meetbare "Career Readiness Standards" die moeten worden behaald voordat een militair uit actieve dienst kan vertrekken.

Stap 1: Begin TAP vroeg en haal de deadlines

Military OneSource stelt dat militairen die met pensioen gaan TAP minimaal twee jaar voor hun pensioendatum moeten beginnen, terwijl militairen die vertrekken TAP uiterlijk een jaar voor het verlaten van het leger moeten voltooien. Iedereen moet uiterlijk 365 dagen vóór het verlaten van het leger beginnen met pre-scheidingscounseling, en het slotgebeurtenis van het programma — de Capstone, waarbij een commandant verifieert dat een levensvatbaar transitieplan aanwezig is — moet uiterlijk 90 dagen voor scheiding plaatsvinden.

  1. Begin met pre-scheidingscounseling (vereist uiterlijk 365 dagen vóór scheiding/pensionering).
  2. Woon de DOD/DOW Transition Day bij met vaardigheidvertaling, voordelen en financiële planning voor de overstap naar civiel leven.
  3. Voltooi de VA Benefits Briefing over invaliditeitscompensatie, onderwijs, huisvesting en zorgbaten.
  4. Voltooi de Employment Fundamentals of Career Transition (EFCT)-workshop van het Department of Labor.
  5. Selecteer minimaal één specialisatietrack: Werkgelegenheid, Beroeps-/carrièrecredentiaal, Onderwijs of Ondernemerschap.
  6. Slaag voor de Capstone-review met uw commandant uiterlijk 90 dagen vóór scheiding.

Stap 2: Kies de track die bij uw doel past

Volgens Military OneSource moet elke militair die overgaat minstens één van vier TAP-tracks kiezen. De Employment Track, onder leiding van het Department of Labor, is gericht op degenen die onmiddellijk een civiele baan zoeken. De Vocational/Career Credential Track, ook onder leiding van het Department of Labor, ondersteunt mensen die ambachten of beroepsopleiding instappen. De Education Track is voor degenen die GI Bill-voordelen willen gebruiken, en de Entrepreneurship Track van de Small Business Administration is voor mensen die een bedrijf willen starten.

Stap 3: Vertaal uw militaire baan naar civiele termen

De O*NET OnLine van het Department of Labor voert een Military Crosswalk Search-hulpmiddel uit dat Military Occupational Classification (MOC)-codes — zoals Army MOS, Air Force AFSC, Navy-ratings, Marine Corps MOS, Coast Guard-ratings of Space Force SFSC — omzet in overeenkomstige civiele beroepen, volgens de beschrijving van het hulpmiddel op onetonline.org. Gebruikers kunnen een code (bijvoorbeeld 0963 of 7314) of een functietitel invoeren en ontvangen een lijst met civiele banen die op dezelfde vaardigheden zijn gebaseerd, samen met de kennis- en werkactiviteitsgegevens die O*NET voor elke rol onderhoudt.

Deze stap is belangrijk omdat cv's en sollicitatiebrieven die alleen militaire titels en afkortingen vermelden, voor civiele wervingsmanagers vaak onleesbaar zijn; het crosswalk-hulpmiddel en de EFCT-workshopmaterialen — die modules bevatten over cv-writing, interviewvaardigheden en wetten die dienende personen beschermen bij werving, volgens de EFCT-resourcepagina van het Department of Labor — zijn ontworpen om deze kloof te overbruggen.

Huidige werkgelegenheidsgegevens voor veteranen

Het Bureau of Labor Statistics meldde dat het jaarlijkse werkloosheidspercentage voor alle veteranen in 2025 3,5% was, vergeleken met 4,2% voor niet-veteranen. Het bureau merkte op dat jaarlijkse cijfers voor 2025 gebaseerd zijn op een gemiddelde over 11 maanden omdat de Current Population Survey in oktober 2025 niet werd verzameld vanwege een afsluiting van de federale regering, dus ze zijn niet direct vergelijkbaar met andere jaren.

Werkloosheid van veteranen, jaargemiddelde 2025 (BLS)
GroepWerkloosheidspercentage
Alle veteranen3,5%
Alle niet-veteranen4,2%
Mannelijke veteranen3,3%
Vrouwelijke veteranen4,6%
Golfoorlog-era II-veteranen (2001–heden)3,6%

Waarom ambachten nu deel uitmaken van het gesprek

Het transitiegesprek krijgt in 2026 extra aandacht omdat de defensie-industriële basis meer geschoolde ambachtslieden zoekt. Mike Rowe, hoofd van de mikeroweWORKS Foundation, zei dat het Pentagon hem heeft benaderd om werknemers te trainen voor scheepsbouw en andere rollen in de defensie-industriële basis, aldus We Are The Mighty. Het Department of War en mikeroweWORKS lanceerden BuildFreedom.US begin 2026, en mikeroweWORKS ontving een investering van 10 miljoen dollar voor werkethiekbeurzen en geschoolde ambachtsopleiding, aldus Movieguide en We Are The Mighty.

Ik duw deze rots al lange tijd de berg op.

— Mike Rowe, mikeroweWORKS Foundation, geciteerd door We Are The Mighty

We Are The Mighty meldde dat BuildFreedom.US fondsen kanaliseren naar werkethiekbeurzen van mikeroweWORKS en dat de stichting een gids voor veteranencarrières onderhoudt die militaire specialiteiten koppelt aan civiele ambachten zoals elektricienwerk, lassen, machinale bewerking en scheepsbouw.

Checklist vóór scheiding

Vragen

Wanneer moet ik het Transition Assistance Program (TAP) beginnen?
Military OneSource zegt dat militairen die met pensioen gaan TAP minimaal twee jaar voor pensioen moeten beginnen, en militairen die vertrekken moeten TAP uiterlijk één jaar (365 dagen) voor het verlaten van het leger voltooien.
Wat is het Capstone-evenement in TAP?
Het is de laatste TAP-mijlpaal, gehouden uiterlijk 90 dagen vóór scheiding of pensionering, waarbij een commandant verifieert dat de dienend persoon de Career Readiness Standards heeft behaald en een levensvatbaar transitieplan heeft, aldus Military OneSource.
Hoe weet ik welke civiele banen bij mijn militaire baan passen?
De O*NET Military Crosswalk Search van het Department of Labor stelt u in staat uw Military Occupational Classification-code of -titel in te voeren om een lijst met civiele banen te krijgen die vergelijkbare vaardigheden gebruiken.
Is werkloosheid van veteranen hoger of lager dan voor niet-veteranen?
Het Bureau of Labor Statistics meldde in 2025 een jaarlijks werkloosheidspercentage van 3,5% voor veteranen, tegen 4,2% voor niet-veteranen, hoewel het cijfer voor 2025 een gemiddelde over 11 maanden is vanwege een dataverzamelingsgat in oktober 2025.
Zijn er specifieke programma's voor veteranen die geïnteresseerd zijn in geschoolde ambachten?
De mikeroweWORKS Foundation en het BuildFreedom.US-initiatief van het Department of War, dat in 2026 een investering van 10 miljoen dollar omvatte, financieren werkethiekbeurzen en onderhouden een gids voor veteranencarrières die militaire specialiteiten koppelt aan ambachten zoals lassen en scheepsbouw, aldus Movieguide en We Are The Mighty.

Bronnen

  1. Military OneSource — About the Transition Assistance Program (TAP)
  2. U.S. Department of Labor VETS — Employment Fundamentals of Career Transition (EFCT) Materials
  3. O*NET OnLine — Military Crosswalk Search (MOC)
  4. U.S. Bureau of Labor Statistics — Employment Situation of Veterans, 2025
  5. Movieguide — Could Veterans Help Build America's Next Workforce? Mike Rowe Says...
  6. We Are The Mighty — More than 'Dirty Jobs:' Mike Rowe's fight for the trades, veterans, and America's future workforce

Dit stuk is gemaakt met kunstmatige intelligentie en vóór publicatie automatisch op bronnen gecontroleerd. Ziet u een fout, vraag dan om een correctie. Correctie of weerwoord aanvragen · Hoe we dit maken

Gerelateerd