Как работают профессиональные карьеры в киберспорте: пути, команды и зарплата

От рейтинговых лестниц к профессиональному контракту

В киберспорте нет единого органа лицензирования, поэтому путь в оплачиваемый состав зависит от игры. Служба национальных карьер правительства Великобритании описывает два распространённых пути входа: прохождение курса в колледже, охватывающего тренировку команд, организацию событий и трансляцию турниров, или подъём через онлайн-сообщества, любительские лиги и турниры до приглашения профессиональной командой на пробу.

В Counter-Strike 2 Valve не управляет закрытой системой франшизы. Вместо этого Valve Regional Standings (VRS) ранжирует команды, используя модель в стиле Эло, которая учитывает выигранные призовые, силу побеждённых противников, недавние результаты и престиж события, согласно организатору турниров BLAST. События первого уровня приглашают команды с вершины таблицы, в то время как события второго уровня открывают приглашения примерно с девятого места и ниже, позволяя командам без слота франшизы подняться, выиграв матчи, а не подписав договор партнёрства.

BLAST также отмечает практический предел этой открытой модели: события второго уровня предлагают мало подлинно открытых квалификаций, потому что расписания уже заполнены приглашённых команд, поэтому новые составы всё ещё могут испытывать трудности при переходе со второго уровня в конкуренцию первого уровня даже после хороших результатов.

League of Legends пошла другим путём. Согласно статье Википедии о League Championship Series, Riot Games в 2018 году переместила свой североамериканский верхний дивизион из системы повышения и понижения в разряде в закрытую систему франшизы с сообщённым взносом в 10 миллионов долларов для существующих организаций и дополнительных 3 миллионов долларов для новых участников. Серия Challenger, запущенная в 2013 году, первоначально питала топ-дивизион талантом через ту лестницу повышения и понижения в разряде; после того, как франчайзинг закрепил десять основных слотов, та же статья отмечает, что ограниченная договорённость о понижении в разряде всё ещё применяется только к слотам гостевых команд, связанным с региональными лигами, такими как North American Challengers League. Командам франчайзи также требовалось управлять отдельной академической командой для развития талантов.

Кто ещё в профессиональном составе

Конкурирующий состав - это только часть зарплатного фонда команды. Обзоры отрасли организации команд описывают структуру, которая идёт от собственности и руководителей (CEO, COO, CFO, CMO) к генеральному менеджеру, который контролирует формирование состава и скаутинг, главному тренеру, который определяет тактическую идентичность, помощникам тренера, которые готовятся к конкретным противникам, и аналитикам, которые разбирают тенденции противников и данные матчей.

• Игроки, включая специалистов по ролям, плюс замены и академические игроки для глубины состава
• Главный тренер и помощники/тренеры позиций
• Аналитик(и), занимающиеся скаутингом противников и данными
• Менеджер команды, занимающийся расписанием, путешествиями и соответствием лиги
• Вспомогательный персонал, такой как спортивные психологи, тренеры по силе и кондиционированию, а также диетологи в лучше финансируемых командах

Оплата труда, контракты и насколько мало стандартизировано

Компенсация колеблется огромно между играми и регионами, и нет кросс-отраслевой шкалы оплаты. Статья Википедии о League Championship Series утверждает, что когда Riot Games внедрила франчайзинг, она также повысила минимальную зарплату игрока лиги до 75 000 долларов, при этом средняя годовая оплата для профессионалов League of Legends указана примерно в 150 000 долларов; тот же ход франчайзинга пришёл с ассоциацией игроков, предлагающей финансовую, юридическую и карьерную поддержку спортсменам LCS.

За пределами лиг с такой структурой защита намного тоньше. Esports Legal News, который опубликовал шаблон, направленный на стандартизацию контрактов игроков, говорит, что многие игроки — особенно те, которые подписывают свою первую профессиональную сделку — часто не имеют адекватной правовой защиты при подписании. В нём перечислены повторяющиеся проблемы: неблагоприятное разделение доходов от личного потокового дохода, неясные статьи о передаче, условия арбитража, которые могут не устоять в судах в местах, таких как Калифорния или ЕС, и неясная формулировка расторжения.

Тот же источник описывает условия, которые более защитный контракт обычно должен охватывать: базовую зарплату и график платежей, производительность и призовые бонусы, разделение призовых денег (он указывает примерно 80% игрокам после организационных сборов как общую модель), оборудование и обеспечение путешествий, медицинское страхование и ясные правила расторжения и передачи состава.

Карьеры за пределами состава

Обзор организации команды сайтом отрасли Socceragency группирует не-игроковую сторону киберспорта в четыре широких кластера: производство и события (продюсеры трансляций, операторы повторов, менеджеры сцены, техники арены), бизнес и управление (продажа спонсорства, менеджеры партнёрства, операции команды, PR, менеджеры сообщества), технологии и данные (инженеры сетей, ИТ-поддержка, аналитики данных) и контент и медиа (шаутсастеры, ведущие, редакторы видео, графические художники).

Тот же обзор описывает вход в эти роли как опирающиеся на три вещи: целевое развитие навыков, портфель, который показывает измеримые результаты, и активное сетевое взаимодействие на отраслевых событиях и онлайн — модель, соответствующая совету Британской службы национальных карьер строить послужной список в любительских соревнованиях или структурированных курсах перед обращением к организациям.

Что это означает для того, кто начинает

Поскольку нет единой управляющей федерации по всем титулам киберспорта, практический путь зависит от игры: проверьте, есть ли у титула открытая система квалификации/рейтинга (как в CS2) или закрытая лестница академии/франшизы (как в League of Legends), и рассматривайте не-игровые роли — тренировка, анализ, управление, производство — как одинаково реальные, оплачиваемые точки входа, а не варианты отката.