השפה הזו תורגמה אוטומטית ולא נבדקה על ידי אדם.

חינוך · מדריך

כיצד לבחור נתיב קריירה: מדריך שלב אחר שלב

פורסם:

בקצרה

אין בדיקה אחת שחושפת את הקריירה ה"נכונה", אך סוכנויות שוק העבודה של ארה"ב ומרכזי הקריירה של אוניברסיטאות מתארות תהליך שניתן לחזור עליו. הוא מתחיל בהערכת ההתעניינויות, הערכות והכישרונות שלך, עובר לחקר של תעסוקות אמיתיות ונתוני שכר, ומסתיים בבדיקת ההתאמה דרך שלכות או ראיונות מידע לפני התחייבות.

גרסה זו היא תרגום מכונה של המקור (English). לקריאת המקור

חמש צעדים שמומחי קריירה ממליצים עליהם

  1. הערך את ההתעניינויות, הערכות, האישיות והכישרונות שלך לפני התבוננות בתפקיד מעורבים
  2. השתמש בכלים של הערכה עצמית מאומתים ולא בניחוש
  3. חקור תעסוקות אמיתיות באמצעות נתוני שוק עבודה, לא רק שמות תפקידים
  4. בדוק את ההתאמה דרך ראיונות מידע, שלכות או צל עבודה
  5. התייחס להחלטה כדבר שיש לחזור עליו, לא בחירה חד פעמית

צעדים 1-2: הכר את עצמך בעזרת כלים מובנים

מרכז הקריירה של American University מסגרת את הערכה עצמית סביב ארבע אזורים שהוא קורא להם VIPS: ערכות, התעניינויות, אישיות וכישרונות. הוא ממליץ להבהיר אלה לפני חקירת משרות מסוימות, באמצעות כלים כגון CareerOneStop Work Values Matcher, O*NET Interest Profiler, הערכת Holland Career Code, וכלים של אישיות כגון MBTI או Type Finder, עם כלים עמוקים יותר כגון Strong Interest Inventory או MBTI מלא שדורשים בדרך כלל יועץ מוסמך.

ה-O*NET Interest Profiler, המנוהל על ידי O*NET Resource Center של משרד העבודה של ארה"ב, מודד עניינים בתעסוקה בשש קטגוריות המכונות מודל RIASEC: ריאליסטי, חקירתי, אמנותי, חברתי, יזמי ומקובל. ההערכה לוקחת כ-10 עד 20 דקות בהתאם לפורמט, היא מנוהלת בעצמי ומתפרשת בעצמי, וה-O*NET מתארת אותה כמתאימה לתיאור ענייני Holland הנפוץ בהרחבה במחקר יעוץ קריירה.

תוכנית O*NET של משרד העבודה של ארה"ב מציעה גם כלי משלים, ה-Work Importance Locator, המזהה מה אדם מעריך ביותר בעבודה. יחד, משרד אומר שכלים אלה מיישמים מושג 'הערכה של אדם שלם' המקשר תכונות אישיות לתיאור של יותר מ-900 תעסוקות במסד הנתונים של O*NET.

השוואת כלי הערכה עצמית ראשיים

כלים לדירוג נתיב קריירה המומלצים על ידי ממשלה ואוניברסיטאות
כלימה זה מודדזמן משוערמקור
O*NET Interest Profilerעניינים בתעסוקה (RIASEC: ריאליסטי, חקירתי, אמנותי, חברתי, יזמי, מקובל)כ-10-20 דקותמשרד העבודה של ארה"ב, O*NET Resource Center
O*NET Work Importance Locatorמה אתה מעריך ביותר בעבודהלפי קצב שלךמשרד העבודה של ארה"ב, O*NET
CareerOneStop Work Values Matcherאיזה מתכונות מקום העבודה חשובות ביותר עבורךלפי קצב שלךCareerOneStop (מרכז הקריירה של American University)
CareerOneStop Skills Matcherרמות כישרון בעבודה המדורגות בעצמילפי קצב שלךCareerOneStop (מרכז הקריירה של American University)
BLS Occupational Outlook Handbookחובות בעבודה, שכר, צרכי חינוך והצפי בתעסוקה עבור כ-600 תעסוקות ב-300+ פרופיליםכלי ייחוס, ללא הגבלת זמןממשלת הסטטיסטיקה של ארה"ב

צעד 3: חקור תעסוקות, לא רק שמות תפקידים

ברגע שהתעניינויות והערכות ברורות יותר, הצעד הבא הוא בדיקה האם תעסוקות אמיתיות תואמות אותן. ה-Occupational Outlook Handbook של ממשלת הסטטיסטיקה של ארה"ב מכסה כ-600 תעסוקות ב-300 יותר פרופילי תעסוקה, המייצגים יחד כ-ארבע מכל חמש משרות בכלכלת ארה"ב, על פי עמוד השאלות הנפוצות של הסוכנות עצמה. כל פרופיל מרשום מה עובדים עושים, חינוך והדרכה נדרשים, שכר, וקטגוריית צפי תעסוקה כגון 'גדל הרבה יותר מהממוצע', אותה BLS מגדירה כהגדלה של 7 אחוז או יותר בהעסקה בין 2025 ל-2035.

ניתן לחפש בספר הידועים לפי שם תפקיד או לסנן לפי טווח שכר, חינוך נדרש, סוג הדרכה או קצב גדילה צפוי, על פי עמוד השאלות הנפוצות של BLS. לשאלות מעבר לעובדות תעסוקה, כגון מציאת תוכניות הדרכה או בניית אסטרטגיית חיפוש מקום עבודה, BLS מנחה משתמשים ל-CareerOneStop, משאב נפרד הממומן על ידי משרד העבודה.

צעד 4: בדוק את ההתאמה בעולם האמיתי

הערכות וספרים מתארים קריירות בתנאים כלליים; חשיפה ישירה בוחנת אם נתיב בעצם מתאים. מרכז הקריירה של American University ממליץ להיצור קשר עם חברי הפקולטה, בוגרים או אנשי מקצוע אחרים עבור ראיונות מידע, לעקוב אחר שלכות וגם פעילויות חוץ-מניות להצגת בעבודה שונה הגדרות ותרבויות ארגוניות, והמשך בתחביבים או עבודה התנדבותית שיכולה לפעמים להיות התפתחות לקריירה.

תהליך חקירת קריירה אינו ליניארי, ואתה עלול לחזור על כ��ה או כל הצעדים עד שתהיה בטוח ומוקסם בבחירות הקריירה שלך.

— מרכז הקריירה של American University

צעד 5: צפה לחזור על ההחלטה

משרד העבודה מתאר את כלי ה-O*NET שלו כסיוע לאנשים 'לשקול ולתכנן אפשרויות קריירה, הכנה וציידים בצורה יעילה יותר', לשון המחייבת לתלמידים ועובדים החלפי שדות מאוחר יותר. מרכז הקריירה של American University גם מעודד תיאום פגישות יעוץ לאורך התהליך ולא התייחסות לתוצאת הערכה עצמית ראשונה כסופית.

בפועל, משמעות זו שנתיב קריירה שנבחר הוא היפותזה עבודה, שנבדקת מול תוצאות ענייני מעודכנות, נתוני תעסוקה חדשים, או חוויה חיה משלכות ומשרות, ואז מתאימה במקום להיות נעולה לצמיתות.

שאלות

מה הוא מודל RIASEC או Holland Code המשמש בבדיקות קריירה?
זהו מסגרת מודדת שש קטגוריות של עניין: ריאליסטי, חקירתי, אמנותי, חברתי, יזמי ומקובל, המשמשת את O*NET Interest Profiler של משרד העבודה של ארה"ב להתאמת אנשים עם תעסוקות תואמות.
האם יש כלים ממשלתיים חינם לעזור לבחור קריירה?
כן. משרד העבודה של ארה"ב מציע את O*NET Interest Profiler ו-Work Importance Locator ללא עלות, וה-CareerOneStop מספק Skills Matcher ו-Work Values Matcher; ה-Occupational Outlook Handbook של ממשלת הסטטיסטיקה של ארה"ב גם חינם לשימוש.
כמה תעסוקות ה-BLS Occupational Outlook Handbook מכסה?
על פי עמוד השאלות הנפוצות של ממשלת הסטטיסטיקה של ארה"ב, הספר מסופק מידע מפורט על כ-600 תעסוקות המסודרות ל-300+ פרופילים, המכסים יחד כ-ארבע מכל חמש משרות בכלכלת ארה"ב.
האם אני צריך לקחת יותר מהערכה קריירה אחת?
מרכז הקריירה של American University ממליץ על שילוב מספר כלים המכסים ערכות, התעניינויות, אישיות וכישרונות, ולא הסתמכות על בדיקה אחת, ועל השלמתם עם ראיונות מידע או שלכות.
האם בחירת קריירה היא החלטה חד פעמית?
לא. מקורות כולל תוכנית O*NET של משרד העבודה ומרכז הקריירה של American University מתארים תכנון קריירה כתהליך מתמשך שנועד לתמוך בציידים ולהיות חוזר עליו ככל שחוויה מתרחשת, לא בחירה קבועה יחידה.

מקורות

  1. U.S. Department of Labor — O*NET Career Exploration Tools
  2. O*NET Resource Center — Interest Profiler (IP)
  3. U.S. Bureau of Labor Statistics — Occupational Outlook Handbook FAQs
  4. American University Career Center — Self-Assessment and Exploration

כתבה זו הוכנה בעזרת בינה מלאכותית ועברה בדיקת מקורות אוטומטית לפני הפרסום. אם ראיתם טעות, בקשו תיקון. בקשת תיקון או זכות תגובה · איך אנחנו עובדים

כתבות קשורות