کریئر کا راستہ کیسے منتخب کریں: مرحلہ وار گائیڈ

پانچ مراحل جو کریئر کے ماہرین کی سفارش کرتے ہیں

1. نوکری کے عناوین کو دیکھنے سے پہلے اپنی دلچسپیوں، اقدار، شخصیت اور مہارتوں کا جائزہ لیں
2. قیاس کے بجائے تصدیق شدہ خود تشخیص کے آلات استعمال کریں
3. مزدوری کی منڈی کے ڈیٹا کا استعمال کرتے ہوئے حقیقی پیشوں کی تحقیق کریں، نہ کہ صرف نوکری کے عناوین
4. معلوماتی انٹرویوز، انٹرنشپ یا جاب شیڈوئنگ کے ذریعے موزوں ہونے کی جانچ کریں
5. فیصلے کو دوبارہ دیکھنے کے قابل چیز کے طور پر سلوک کریں، نہ کہ ایک بار کا انتخاب

مرحلہ 1-2: منظم آلات کے ساتھ اپنے آپ کو جانیں

امریکی یونیورسٹی کے کریئر سینٹر نے خود تشخیص کو چار شعبوں میں تقسیم کیا ہے جسے وہ VIPS کہتے ہیں: اقدار، دلچسپیاں، شخصیت اور مہارتیں۔ یہ مخصوص ملازمتوں کی تحقیق سے پہلے ان کو واضح کرنے کی سفارش کرتا ہے، CareerOneStop Work Values Matcher، O*NET Interest Profiler، Holland Career Code Assessment، اور شخصیت کے آلات جیسے MBTI یا Type Finder جیسے وسائل استعمال کرتے ہوئے، جب کہ Strong Interest Inventory یا مکمل MBTI جیسے زیادہ تفصیلی آلات عام طور پر ایک سند یافتہ مشاور کی ضرورت ہوتی ہے۔

O*NET Interest Profiler، امریکی محنت کی وزارت کے O*NET Resource Center کی طرف سے برقرار رکھا جاتا ہے، چھ زمرہ جات میں پیشہ ورانہ دلچسپیوں کو ناپتا ہے جو RIASEC ماڈل کے نام سے جانا جاتا ہے: Realistic، Investigative، Artistic، Social، Enterprising اور Conventional۔ یہ تشخیص فارمیٹ کے لحاظ سے تقریباً 10 سے 20 منٹ تک لیتی ہے، خود سے انجام دی جاتی ہے اور خود سے تشریح کی جاتی ہے، اور O*NET کے ذریعے Holland کے وسیع پیمانے پر استعمال ہونے والے دلچسپی کے ڈھانچے کے ساتھ مطابقت پذیر کے طور پر بیان کیا جاتا ہے۔

امریکی محنت کی وزارت کا O*NET پروگرام ایک ساتھی آلہ بھی فراہم کرتا ہے، Work Importance Locator، جو شناخت کرتا ہے کہ ایک شخص کام پر سب سے زیادہ کیا قدر کرتا ہے۔ وزارت کہتا ہے کہ یہ آلات مل کر ایک ''مکمل فرد کی تشخیص کا تصور'' لاگو کرتے ہیں جو O*NET ڈیٹا بیس میں 900 سے زیادہ پیشوں کی تفصیلات کے ساتھ ذاتی خصوصیات کو جوڑتا ہے۔

اہم خود تشخیص آلات کا موازنہ

مرحلہ 3: صرف عناوین کے بجائے پیشوں کی تحقیق کریں

جب دلچسپیاں اور اقدار زیادہ واضح ہو جائیں، اگلا قدم یہ ہے کہ دیکھیں کہ حقیقی پیشے ان سے مطابقت رکھتے ہیں یا نہیں۔ محنت کے اعدادوشمار بیورو کی Occupational Outlook Handbook تقریباً 600 پیشوں کو 300 سے زیادہ پیشہ ورانہ پروفائلز میں کوور کرتی ہے، جو مل کر امریکی معیشت میں تقریباً 4 میں سے 5 ملازمتوں کی نمائندگی کرتے ہیں، ایجنسی کے اپنے سوالات میں جواب کے صفحہ کے مطابق۔ ہر پروفائل میں درج ہے کہ کارکن کیا کرتے ہیں، مطلوبہ تعلیم اور تربیت، اجرت، اور نوکری کے امکانات کی ایک سطح جیسے ''اوسط سے بہت تیزی سے بڑھنا،'' جو BLS 2025 سے 2035 کے دوران ملازمت میں 7 فیصد یا اس سے زیادہ اضافہ کے طور پر بیان کرتا ہے۔

ہینڈ بک کو نوکری کے عنوان سے تلاش کیا جا سکتا ہے یا اجرت کی حد، مطلوبہ تعلیم، تربیت کی قسم یا متوقع شرح میں اضافہ سے فلٹر کیا جا سکتا ہے، BLS سوالات میں جواب میں کہا گیا ہے۔ پیشہ ورانہ حقائق سے آگے سوالات کے لیے، جیسے تربیتی پروگرام تلاش کرنا یا نوکری تلاش کی حکمت عملی بنانا، BLS صارفین کو CareerOneStop کی طرف بھیجتا ہے، جو محنت کی وزارت سے زیادہ فنڈ حاصل ایک الگ وسیلہ ہے۔

مرحلہ 4: حقیقی دنیا میں موزوں ہونے کی جانچ کریں

تشخیصات اور ہینڈ بکیں کریئرز کو عام الفاظ میں بیان کرتے ہیں؛ براہ راست نمائش یہ جانچ کرتی ہے کہ ایک راستہ واقعی موزوں ہے یا نہیں۔ امریکی یونیورسٹی کے کریئر سینٹر صاف ستھرا رابطہ رکھنے کی سفارش کرتے ہیں، سابق طالبعلموں یا دیگر پیشہ ور افراد کے لیے معلوماتی انٹرویوز، انٹرنشپ اور اضافی سرگرمیوں میں شرکت کریں مختلف کام کی ترتیبات اور تنظیمی ثقافتوں کا تجربہ کرنے کے لیے، اور شوق یا رضاکارانہ کام کو جاری رکھیں جو کبھی کبھار کریئر میں تبدیل ہو سکتے ہیں۔

مرحلہ 5: فیصلے کو دوبارہ دیکھنے کی توقع رکھیں

محنت کی وزارت اپنے O*NET آلات کو لوگوں کو ''کریئر کے اختیارات، تیاری اور منتقلی کو زیادہ مؤثر طریقے سے غور اور منصوبہ بندی میں مدد کرنے'' کے طور پر بیان کرتی ہے، ایک الفاظ جو طالبعلموں اور بعد میں شعبوں کو تبدیل کرنے والے کارکنوں دونوں پر لاگو ہوتے ہیں۔ امریکی یونیورسٹی کا کریئر سینٹر بھی عمل کے دوران مشاورتی ملاقاتوں کو شیڈول کرنے کی ترغیب دیتا ہے بہ جائے پہلی خود تشخیص کے نتیجے کو حتمی سمجھا جائے۔

عملی طور پر، یہ معنی ہے کہ منتخب کردہ کریئر کا راستہ ایک کام کا قیاس ہے، اپ ڈیٹ شدہ دلچسپی کے نتائج، نئی پیشہ ورانہ معلومات، یا انٹرنشپ اور ملازمتوں سے حقیقی تجربے کے خلاف چیک کیا گیا ہے، اور پھر اس کو مستقل طور پر بند کرنے کے بجائے ایڈجسٹ کیا جاتا ہے۔