Questa lingua è tradotta automaticamente e non è stata revisionata da un essere umano.

Istruzione · Guida

Come superare la procrastinazione: passaggi basati su evidenze dalla ricerca sulla procrastinazione

Pubblicato:

In breve

I ricercatori sulla procrastinazione dicono che il problema è principalmente una questione di gestire le emozioni, non il tempo – le persone rimandano i compiti per evitare l'ansia o la noia che questi compiti scatenano. I passaggi basati su evidenze includono dividere i compiti in azioni piccole e concrete, stabilire piani specifici "se-allora", eliminare le distrazioni e praticare l'auto-perdono dopo una ricaduta.

Questa versione è una traduzione automatica dell'originale (English). Leggi l'originale

La procrastinazione è definita dai ricercatori come il rinvio volontario di un'azione prevista nonostante si sappia che il rinvio peggiorerà le cose, secondo un articolo che utilizza il framework Research Domain Criteria (RDoC) del National Institute of Mental Health degli Stati Uniti pubblicato sulla piattaforma PubMed Central del NIH. L'articolo inquadra la procrastinazione come un fallimento dell'autoregolazione, non semplicemente una cattiva pianificazione.

Perché le persone rimandano

Secondo una rassegna pubblicata dall'Association for Psychological Science, il ricercatore sulla procrastinazione Joseph Ferrari della DePaul University stima che circa il 20% degli adulti negli Stati Uniti siano procrastinatori cronici. La stessa rassegna cita i ricercatori Dianne Tice e Roy Baumeister, il cui studio del 1997 ha rilevato che i procrastinatori tendono a ottenere voti inferiori e a segnalare uno stress cumulativo più elevato rispetto ai non-procrastinatori.

Lo psicologo della Carleton University Timothy Pychyl, il cui lavoro è riassunto nella rassegna dell'Association for Psychological Science, sostiene che la procrastinazione è guidata da un divario tra intenzione e azione in cui il sollievo emotivo a breve termine prevale sugli obiettivi a lungo termine. L'articolo ospitato dal NIH aggiunge un angolo correlato: collega la procrastinazione a tre deficit sovrapposti – funzione esecutiva debole (difficoltà nel mantenere l'attenzione e gestire la memoria di lavoro), problemi motivazionali (sottovalutazione dei premi futuri) e evitamento abituale automatico innescato da determinati segnali.

La rassegna dell'Association for Psychological Science nota anche che i procrastinatori tendono a credere che il loro sé futuro sarà in uno stato emotivo migliore per affrontare un compito, quindi danno la priorità al sollievo dell'umore immediato rispetto al compito stesso – un modello che la ricercatrice Fuschia Sirois ha collegato alla difficoltà di imparare dai ritardi passati.

Strategie passo dopo passo supportate dalla ricerca

  1. Identifica il vero fattore scatenante. La risorsa di apprendimento online della Carleton University, che si basa sulla ricerca sulla procrastinazione, afferma che la sola forza di volontà non è sufficiente; il problema sottostante è solitamente una reazione emotiva al compito (ansia, noia o sensazione di essere sopraffatti), non una mancanza di disciplina.
  2. Inizia con un piccolo passo concreto successivo invece di aspettare di sentirti motivato. La risorsa di Carleton lo riassume come 'la motivazione segue l'azione' – ad esempio, aprire il file o lo spazio di lavoro pertinente conta come primo passo, dopodiché il passo successivo diventa identificabile.
  3. Stabilisci un'intenzione di implementazione – un piano 'se-allora' specifico come 'se sono le 9 del mattino, allora scriverò per 25 minuti alla mia scrivania.' L'articolo ospitato dal NIH elenca il fissare scadenze e la creazione di piani di completamento specifici come un intervento centrale basato sulla gestione del tempo per la procrastinazione.
  4. Elimina le distrazioni dall'ambiente. La risorsa di Carleton raccomanda di lavorare in uno spazio tranquillo e di tenere il telefono e i social media fuori dalla portata, poiché rimuovere la tentazione è più affidabile che resistere attraverso la sola forza di volontà.
  5. Usa struttura esterna o responsabilità. La risorsa di Carleton descrive questo come un approccio di 'volontà estesa' – usando uno spazio di lavoro dedicato, un partner di studio o uno strumento di monitoraggio per supportare il follow-through quando la motivazione interna non è sufficiente.
  6. Applicare l'attivazione comportamentale per problemi motivazionali. L'articolo ospitato dal NIH descrive questo approccio come l'identificazione di valori personalmente significativi, la costruzione di una gerarchia di attività e la programmazione e il monitoraggio del progresso su tali attività.
  7. Pratica l'auto-perdono dopo la procrastinazione invece dell'auto-critica severa. La risorsa di Carleton e la rassegna dell'Association for Psychological Science citano entrambe ricerche che dimostrano che le persone che si sono perdonate dopo aver rimandato erano meno propense a rimandare di nuovo lo stesso compito, poiché l'auto-compassione riduce l'emozione negativa che guida l'ulteriore evitamento.
  8. Costruisci empatia per il tuo sé futuro. La risorsa di Carleton suggerisce di immaginare te stesso alla fine della settimana o del semestre e considerare cosa quel sé futuro avrà bisogno da te ora, poiché la ricerca mostra che il comfort del sé presente di solito supera gli interessi del sé futuro a meno che questo passo non venga intrapreso deliberatamente.

La motivazione segue l'azione.

— Risorsa di apprendimento online della Carleton University, che riassume la ricerca sulla procrastinazione

Adattare la strategia alla causa

Interventi sulla procrastinazione per il problema che affrontano
ApproccioCosa affrontaTecnica di esempioFonte
Cognitivo / basato sul tempoFunzione esecutiva debole, difficoltà nell'iniziare o mantenere l'attenzioneIntenzioni di implementazione, scadenze specifiche, piani di completamentoArticolo RDoC ospitato dal NIH (PMC)
Motivazionale / attivazione comportamentaleBassa valutazione dei premi futuri, bassa motivazione intrinsecaIdentificare i valori personali, costruire una gerarchia di attività, programmare e monitorarlaArticolo RDoC ospitato dal NIH (PMC)
Regolazione emotivaEvitamento dell'ansia, della noia o della paura del fallimento legata al compitoAuto-perdono, empatia per il sé futuro, reinterpretazione del compitoRassegna dell'Association for Psychological Science; Risorsa di apprendimento online della Carleton University
Ambientale / strutturaleEccessiva dipendenza dalla forza di volontà in un ambiente distrattoRimozione dell'accesso a telefono/social media, spazio di lavoro dedicato, partner di responsabilitàRisorsa di apprendimento online della Carleton University

L'articolo ospitato dal NIH nota che la ricerca sugli interventi sulla procrastinazione mostra un'efficacia mista complessiva, che attribuisce al fatto che la procrastinazione è un problema eterogeneo – lo stesso comportamento può derivare da cause sottostanti diverse in persone diverse, quindi una singola tecnica non funzionerà ugualmente bene per tutti.

Domande

La procrastinazione è principalmente un problema di gestione del tempo?
No. I ricercatori citati dall'Association for Psychological Science e dall'articolo RDoC ospitato dal NIH descrivono la procrastinazione principalmente come un problema di autoregolazione e regolazione emotiva – le persone rimandano i compiti per evitare i sentimenti negativi che questi compiti scatenano, non semplicemente perché gestiscono male il loro programma.
Quante persone sono procrastinatrici croniche?
Il ricercatore sulla procrastinazione Joseph Ferrari stima che circa il 20% degli adulti negli Stati Uniti siano procrastinatori cronici, secondo la rassegna dell'Association for Psychological Science del suo lavoro.
L'auto-perdono riduce effettivamente la procrastinazione?
La ricerca riassunta dalla risorsa di apprendimento online della Carleton University e dall'Association for Psychological Science ha rilevato che le persone che si sono perdonate dopo aver procrastinato su un compito erano meno propense a procrastinare di nuovo su quel medesimo compito, probabilmente perché l'auto-compassione abbassa l'emozione negativa che alimenta l'ulteriore evitamento.
Cos'è un'"intenzione di implementazione" e come aiuta?
È un piano 'se-allora' specifico (ad esempio, un orario e un luogo fissi per iniziare un compito). L'articolo RDoC ospitato dal NIH elenca la creazione di piani di completamento specifici e scadenze, un intervento basato sulla gestione cognitiva/del tempo, come un approccio consigliato per la procrastinazione causata da difficoltà nella funzione esecutiva.
Perché la sola forza di volontà non risolve la procrastinazione?
La risorsa di apprendimento online della Carleton University afferma che la forza di volontà da sola è generalmente insufficiente e raccomanda invece di rimuovere le distrazioni dall'ambiente e di utilizzare struttura esterna, come uno spazio di lavoro dedicato o un partner responsabile, per supportare il follow-through.

Fonti

  1. Association for Psychological Science — 'Why Wait? The Science Behind Procrastination'
  2. Carleton University Online — 'Procrastination' learning resource
  3. PubMed Central (NIH) — 'Use of a Self-Regulation Failure Framework and the NIMH Research Domain Criterion (RDoC) to Understand the Problem of Procrastination'

Questo testo è stato preparato con l'intelligenza artificiale e ha superato un controllo automatico delle fonti prima della pubblicazione. Se noti un errore, chiedi una correzione. Chiedi una rettifica o una replica · Come lavoriamo

Correlati