米国、Microsoft、Adobe、IT外部委託企業をグリーンカード制度から除外

米国労働省は、永住労働認定制度（PERM）として知られるMicrosoft、Adobe、Cognizant、Infosys、Tata Consultancy Services、Wipro、HCL Technologies、およびCapgeminiを除外しました。副大統領JD Vanceは2026年10月8日のプレス発表でこの措置を発表し、労働長官Keith Sonderlingおよび司法長官Todd Blancheが同席しました。

PERMは、雇用主が一般的に外国労働者（多くの場合H-1Bビザ保有者）の雇用ベースのグリーンカード取得をスポンサーする前に完了する必要がある認定段階です。この制度では、企業は最初にその職位に適任のアメリカ人労働者がいなかったことを示す必要があります。除外措置により、指定企業は新たなPERM申請を提出できず、未処理の申請は処理されないと関係者が述べています。

VanceがMicrosoftについて述べたこと

VanceはMicrosoftを特に指摘し、「残念ながら、米国にはMicrosoftほどシステムを悪用した企業はありません」と述べました。Vanceは、Microsoftが過去1年間に約6,000人のアメリカ人労働者をレイオフした一方で、約6,300のH-1Bビザと約3,000のグリーンカードを取得したと述べました。Vanceはこの比率を「レイオフされたアメリカ人労働者1人につき1.5人の外国人労働者」と表現しました。

Vanceはまた、一部の企業は適任のアメリカ人応募者が少なくなるよう設計された方法で求人広告を掲載している（例えば、発行部数の少ない新聞など）と主張し、その後アメリカ人は該当しないと主張して外国人労働者を雇用しているとしました。

関係者は、全国で承認されたH-1Bビザの約4分の3がインド出身の労働者に対するものであると述べており、この数値は発表に関連して引用されました。

企業の対応

報道によると、Microsoftは除外発表自体にはすぐに対応しませんでしたが、同社は別途、該当期間における約6,000件のH-1B申請の約80％は既に米国で働いている従業員の延長であり、新規H-1B申請は米国労働力の約1％に過ぎないと述べました。Microsoftはまた、H-1B従業員に対して同等の業務を行う他の従業員と同じ給与を支払っていると述べました。Adobeはコメント要請に即座に応じませんでした。

発表の時期と他の政権措置

除外措置の発表は、トランプ大統領がMicrosoft最高経営責任者Satya Nadellaに全米技術イノベーション勲章を授与したその同じ日に行われました。司法長官Todd Blancheはまた、アメリカ人労働者の採用差別で非難された企業に対する司法省の捜査の開始を発表しました。

政権は別途、ハーバード大学、イェール大学、スタンフォード大学を含む9つの大学に対し、J-1ビザおよび他の国際学生ビザ制度の利用について調査を行い、Optional Practical Trainingを通じて就労許可を求める国際学生に対して提案された70,000ドルの手数料を提示しました。これらの大学関連の措置はPERM除外と同時に発表されましたが、別のビザ追跡を対象としています。

既知および未知の事項

• Vanceは除外措置は「必要な限り継続される」と述べ、採用慣行に関する懸念が解決されない場合、政権には除外措置を無期限にするための手段があると述べました。
• 影響を受けた企業の労働者による既に承認されたH-1Bビザおよびグリーンカードはこの措置により取り消されることは報告されていません。除外措置は新規および未処理のPERM申請に適用されます。
• 8つの企業からの未処理PERM申請の件数や、審査プロセスが除外措置をいかに迅速に解決できるかについては、公開されていません。