Les États-Unis suspendent Microsoft, Adobe et les sociétés informatiques externalisées du programme de carte verte

Le Département américain du Travail a suspendu Microsoft, Adobe, Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL Technologies et Capgemini du programme de Certification de Travail Permanent, connu sous le nom de PERM. Le vice-président JD Vance a annoncé cette action lors d'une conférence de presse le 8 octobre 2026, avec le secrétaire du Travail Keith Sonderling et le procureur général Todd Blanche à ses côtés.

PERM est l'étape de certification que les employeurs doivent généralement compléter avant de parrainer un travailleur étranger, souvent un titulaire de visa H-1B, pour une carte verte basée sur l'emploi. Dans le cadre du programme, les entreprises doivent d'abord démontrer qu'aucun travailleur américain qualifié n'était disponible pour le poste. Avec la suspension en place, les entreprises nommées ne peuvent pas soumettre de nouvelles demandes PERM, et les demandes en attente ne seront pas traitées davantage, selon les responsables.

Ce que Vance a dit à propos de Microsoft

Vance a ciblé Microsoft en disant : "Il n'y a eu aucune entreprise aux États-Unis, malheureusement, qui a abusé du système plus que Microsoft." Il a déclaré que Microsoft a licencié environ 6 000 travailleurs américains au cours de l'année précédente tout en obtenant simultanément environ 6 300 visas H-1B et près de 3 000 cartes vertes. Vance a caractérisé le rapport comme "un et demi serviteurs engagés étrangers" pour chaque travailleur américain licencié.

Vance a également allégué que certaines entreprises publient des offres d'emploi de manière conçue pour attirer peu de candidats américains qualifiés — par exemple dans des journaux à faible tirage — afin qu'elles puissent alors prétendre qu'aucun Américain n'était disponible et procéder à l'embauche d'un travailleur étranger à la place.

Les responsables ont déclaré que près de trois quarts des visas H-1B approuvés au niveau national vont à des travailleurs de l'Inde, un chiffre cité en connexion avec l'annonce.

Comment les entreprises ont réagi

Microsoft n'a pas immédiatement réagi à l'annonce de la suspension elle-même, selon les rapports à l'époque, mais l'entreprise a déclaré séparément qu'environ 80 % de ses quelque 6 000 dépôts H-1B au cours de la période mentionnée étaient des extensions pour les employés travaillant déjà aux États-Unis plutôt que des nouvelles embauches, et que les nouveaux dépôts H-1B ne représentaient qu'environ 1 % de sa main-d'œuvre américaine. Microsoft a également déclaré qu'elle paie les employés H-1B de la même manière que les autres employés effectuant un travail comparable. Adobe n'a pas immédiatement réagi aux demandes de commentaires.

Calendrier et autres mesures de l'administration

L'annonce de la suspension est venue le même jour où le Président Trump a décerné au PDG de Microsoft Satya Nadella la Médaille nationale de la technologie et de l'innovation. Le procureur général Todd Blanche a également annoncé des enquêtes du Département de la Justice contre les entreprises accusées de discrimination à l'égard des travailleurs américains dans l'embauche.

L'administration a également déclaré qu'elle enquêterait sur neuf universités, dont Harvard, Yale et Stanford, sur l'utilisation des programmes de visa d'étudiant international J-1 et autres, et a évoqué une proposition de frais de 70 000 $ pour les étudiants internationaux cherchant une autorisation de travail par le biais du Stage pratique optionnel. Ces mesures liées aux universités ont été annoncées aux côtés de la suspension PERM mais impliquent une voie de visa distincte.

Ce qui est connu et ce qui n'est pas encore connu

• Vance a déclaré que la suspension "durerait aussi longtemps que nécessaire," et a déclaré que l'administration dispose d'outils pour rendre la suspension indéfinie si ses préoccupations concernant les pratiques d'embauche ne sont pas abordées.
• Les visas H-1B existants et approuvés et les cartes vertes pour les travailleurs dans les entreprises affectées ne sont pas signalés comme révoqués par cette action ; la suspension s'applique aux nouvelles demandes PERM en attente.
• Il n'a pas été détaillé publiquement combien de demandes PERM en attente des huit entreprises sont affectées ou à quelle vitesse un processus d'examen pourrait résoudre la suspension.