USA wstrzymują Microsoft, Adobe i firmy outsourcingu IT z programu zielonych kart

Departament Pracy USA wstrzymał Microsoft, Adobe, Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL Technologies i Capgemini z programu Trwałej Certyfikacji Pracy, znanego jako PERM. Wiceprezydent JD Vance ogłosił to działanie podczas konferencji prasowej 8 października 2026 roku, u boku sekretarza pracy Keitha Sonderling'a i prokuratora generalnego Todda Blanche'a.

PERM to etap certyfikacji, który pracodawcy generalnie muszą ukończyć przed sponsorowaniem pracownika zagranicznego, często posiadacza wizy H-1B, do zatrudnienia na podstawie zielonej karty. W ramach programu firmy muszą najpierw wykazać, że nie był dostępny żaden wykwalifikowany pracownik amerykański dla tej roli. Po wstrzymaniu nazwane firmy nie mogą składać nowych wniosków PERM, a oczekujące wnioski nie będą dalej przetwarzane, zgodnie z informacją urzędników.

Co Vance powiedział o Microsoft

Vance wyróżnił Microsoft, mówiąc: "Niestety, nie było żadnej firmy w Stanach Zjednoczonych, która miałaby system bardziej niż Microsoft". Powiedział, że Microsoft zwolnił około 6000 pracowników amerykańskich w ciągu ostatniego roku, jednocześnie uzyskując około 6300 wiz H-1B i prawie 3000 zielonych kart. Vance scharakteryzował ten stosunek jako "półtora zagranicznych pracowników służebnych" na każdego zwolnionego pracownika amerykańskiego.

Vance twierdził również, że niektóre firmy umieszczają oferty pracy w taki sposób, aby przyciągnąć niewielu wykwalifikowanych kandydatów z USA — na przykład w gazetach o małym nakładzie — aby mogły następnie argumentować, że żaden Amerykanin nie był dostępny i zamiast tego zatrudnić pracownika zagranicznego.

Urzędnicy powiedzieli, że prawie trzy czwarte zatwierdzonych wiz H-1B na poziomie krajowym trafiają do pracowników z Indii, liczba wymieniona w związku z tym ogłoszeniem.

Jak odpowiedziały firmy

Microsoft nie odpowiedział bezpośrednio na ogłoszenie o wstrzymaniu, zgodnie z raportowaniem z tego czasu, ale firma osobno stwierdziła, że około 80% jej około 6000 wniosków H-1B w wymienionego okresu to przedłużenia dla pracowników już pracujących w USA, a nie nowe zatrudnienie, i że nowe wnioski H-1B stanowiły tylko około 1% jej siły roboczej w USA. Microsoft powiedział również, że płaci pracownikom H-1B tyle samo, co innym pracownikom wykonującym podobną pracę. Adobe nie odpowiedział bezpośrednio na prośby o komentarz.

Czas i inne działania administracji

Ogłoszenie o wstrzymaniu pojawiło się w tym samym dniu, gdy prezydent Trump przyznał CEO Microsoft Satya Nadella Krajowy Medal Technologii i Innowacji. Prokurator generalny Todd Blanche ogłosił również śledztwa Departamentu Sprawiedliwości wobec firm oskarżonych o dyskryminację pracowników amerykańskich w procesie zatrudniania.

Administracja osobno stwierdziła, że będzie badać dziewięć uniwersytetów, w tym Harvard, Yale i Stanford, w sprawie korzystania z wiz J-1 i innych międzynarodowych programów wizowych dla studentów, i zaproponowała opłatę w wysokości 70 000 USD dla studentów zagranicznych ubiegających się o autoryzację do pracy poprzez Optional Practical Training. Te środki związane z uniwersytetami były ogłaszane jednocześnie z wstrzymaniem PERM, ale dotyczą oddzielnego toru wizowego.

Co jest znane i co nie jest jeszcze znane

• Vance powiedział, że wstrzymanie będzie "trwać tak długo, jak będzie potrzebne" i powiedział, że administracja ma narzędzia, aby uczynić wstrzymanie bezterminowym, jeśli jego obawy dotyczące praktyk zatrudniania nie będą rozwiązane.
• Zgodnie z raportowaniem, istniejące, już zatwierdzone wizy H-1B i zielone karty dla pracowników firm dotkniętych tym nie będą cofane; wstrzymanie dotyczy nowych i oczekujących wniosków PERM.
• Nie została jeszcze publicznie ujawniona liczba oczekujących wniosków PERM od ośmiu firm, które są dotknięte, ani jak szybko proces przeglądu może rozwiązać wstrzymanie.