EE.UU. suspende a Microsoft, Adobe y consultoras de TI del programa de tarjeta verde

El Departamento de Trabajo de Estados Unidos ha suspendido a Microsoft, Adobe, Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL Technologies y Capgemini del programa de Certificación Laboral Permanente, conocido como PERM. El vicepresidente JD Vance anunció la acción en un evento de prensa el 8 de octubre de 2026, con el Secretario de Trabajo Keith Sonderling y el Fiscal General Todd Blanche a su lado.

PERM es el paso de certificación que los empleadores generalmente deben completar antes de patrocinar a un trabajador extranjero, a menudo un titular de visa H-1B, para una tarjeta verde basada en el empleo. Bajo el programa, las empresas primero deben demostrar que no había ningún trabajador estadounidense calificado disponible para el puesto. Con la suspensión vigente, las empresas nombradas no pueden presentar nuevas solicitudes PERM, y las solicitudes pendientes no serán procesadas más, según los funcionarios.

Lo que Vance dijo sobre Microsoft

Vance enfatizó a Microsoft, diciendo: "No ha habido ninguna empresa en Estados Unidos, desafortunadamente, que haya abusado del sistema más que Microsoft." Dijo que Microsoft despidió a aproximadamente 6.000 trabajadores estadounidenses durante el año anterior mientras obtenía simultáneamente aproximadamente 6.300 visas H-1B y casi 3.000 tarjetas verdes. Vance caracterizó la proporción como "uno y medio sirvientes contratados extranjeros" por cada trabajador estadounidense despedido.

Vance también alegó que algunas empresas publican anuncios de empleos de formas diseñadas para atraer a pocos solicitantes estadounidenses calificados — por ejemplo en periódicos de pequeña circulación — para que luego puedan argumentar que ningún estadounidense estaba disponible y proceder a contratar a un trabajador extranjero en su lugar.

Los funcionarios dijeron que casi tres cuartas partes de las visas H-1B aprobadas a nivel nacional van a trabajadores de India, una cifra citada en conexión con el anuncio.

Cómo respondieron las empresas

Microsoft no respondió inmediatamente al anuncio de suspensión en sí, según los reportes en ese momento, pero la empresa declaró por separado que aproximadamente el 80% de sus aproximadamente 6.000 presentaciones H-1B en el período citado fueron extensiones para empleados que ya trabajaban en EE.UU. en lugar de nuevas contrataciones, y que las nuevas presentaciones H-1B representaron solo aproximadamente el 1% de su fuerza laboral estadounidense. Microsoft también dijo que paga a los empleados H-1B lo mismo que a otros empleados que realizan trabajo comparable. Adobe no respondió inmediatamente a las solicitudes de comentarios.

Cronología y otras acciones de la administración

El anuncio de suspensión llegó el mismo día que el Presidente Trump otorgó al CEO de Microsoft Satya Nadella la Medalla Nacional de Tecnología e Innovación. El Fiscal General Todd Blanche también anunció investigaciones del Departamento de Justicia contra empresas acusadas de discriminar a trabajadores estadounidenses en la contratación.

La administración también dijo que investigaría a nueve universidades, incluyendo Harvard, Yale y Stanford, sobre el uso de programas de visas de estudiantes internacionales J-1 y otros, e hizo circular una propuesta de tarifa de $70.000 para estudiantes internacionales que buscan autorización de trabajo a través del Entrenamiento Práctico Opcional. Estas medidas relacionadas con universidades fueron anunciadas junto con la suspensión de PERM pero implican una vía de visa separada.

Lo que se conoce y lo que aún no se conoce

• Vance dijo que la suspensión "durará lo que sea necesario," y dijo que la administración tiene herramientas para hacer la suspensión indefinida si sus preocupaciones sobre prácticas de contratación no son abordadas.
• Las visas H-1B existentes y aprobadas y las tarjetas verdes para trabajadores en las empresas afectadas no se reporta que sean revocadas por esta acción; la suspensión se aplica a nuevas solicitudes PERM pendientes.
• No se ha detallado públicamente cuántas solicitudes PERM pendientes de las ocho empresas se ven afectadas o qué tan rápidamente un proceso de revisión podría resolver la suspensión.