VS schorst Microsoft, Adobe en IT-uitbesteders van groenkaartprogramma

Het Amerikaanse Ministerie van Arbeid heeft Microsoft, Adobe, Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL Technologies en Capgemini geschorst van het programma Permanente Arbeidscertificering, bekend als PERM. Vicepresident JD Vance kondigde de actie aan op een persconferentie op 8 oktober 2026, met arbeidssecretary Keith Sonderling en procureur-generaal Todd Blanche naast hem.

PERM is de certificeringsstap die werkgevers over het algemeen moeten voltooien voordat zij een buitenlandse werknemer, vaak een houder van een H-1B-visum, sponsoren voor een groenkaart op basis van werkgelegenheid. Onder het programma moeten bedrijven eerst aantonen dat geen gekwalificeerde Amerikaanse werknemer beschikbaar was voor de functie. Met de schorsing kunnen de genoemde bedrijven geen nieuwe PERM-aanvragen indienen en zullen lopende aanvragen niet verder worden verwerkt, volgens ambtenaren.

Wat Vance over Microsoft zei

Vance belichtte Microsoft speciaal en zei: "Er is geen bedrijf in de Verenigde Staten geweest dat het systeem helaas meer heeft misbruikt dan Microsoft." Hij zei dat Microsoft in het afgelopen jaar ongeveer 6.000 Amerikaanse werknemers heeft ontslagen terwijl tegelijkertijd ongeveer 6.300 H-1B-visa's en bijna 3.000 groenkaarten verkrijgen. Vance typeerde de verhouding als "anderhalf buitenlandse pachtknechten" voor elke Amerikaanse werknemer die werd ontslagen.

Vance stelde ook dat sommige bedrijven vacatureadvertenties op een manier plaatsen die is ontworpen om slechts enkele gekwalificeerde Amerikaanse sollicitanten aan te trekken – bijvoorbeeld in kranten met kleine circulatie – zodat zij kunnen betogen dat geen Amerikaan beschikbaar was en in plaats daarvan een buitenlandse werknemer kunnen aannemen.

Ambtenaren zeiden dat bijna driekwart van de goedgekeurde H-1B-visa's op nationaal niveau naar werknemers uit India gaat, een cijfer dat in verband met de aankondiging werd genoemd.

Hoe de bedrijven reageerden

Microsoft reageerde niet onmiddellijk op de schorsingsaankondiging zelf, volgens verslaggeving van destijds, maar het bedrijf zei afzonderlijk dat ongeveer 80% van zijn ongeveer 6.000 H-1B-aanvragen in de genoemde periode verlengingen voor werknemers waren die al in de VS werkten in plaats van nieuwe aanstellingen, en dat nieuwe H-1B-aanvragen slechts ongeveer 1% van zijn Amerikaanse personeelsbestand uitmaakten. Microsoft zei ook dat het H-1B-werknemers hetzelfde betaalt als andere werknemers die vergelijkbaar werk doen. Adobe reageerde niet onmiddellijk op verzoeken om commentaar.

Timing en andere maatregelen van de administratie

De aankondiging van de schorsing kwam op dezelfde dag waarop president Trump Microsoft-CEO Satya Nadella de National Medal of Technology and Innovation toekende. Procureur-generaal Todd Blanche kondigde ook onderzoeken van het Ministerie van Justitie aan tegen bedrijven die ervan worden beschuldigd Amerikaanse werknemers bij het aannemen te discrimineren.

De administratie zei afzonderlijk dat zij negen universiteiten, waaronder Harvard, Yale en Stanford, zou onderzoeken op het gebruik van J-1 en andere internationale studentenvisa's, en stelde een voorgestelde vergoeding van $70.000 voor voor buitenlandse studenten die werkvergunning aanvragen via Optional Practical Training. Deze universiteitsgebonden maatregelen werden samen met de PERM-schorsing aangekondigd, maar betreffen een apart visaspoor.

Wat bekend is en nog niet bekend

• Vance zei dat de schorsing "zo lang zou duren als nodig" en zei dat de administratie instrumenten heeft om de schorsing onbepaald te maken als haar bezorgdheid over aanstellingspraktijken niet wordt aangepakt.
• Het wordt niet gemeld dat reeds goedgekeurde H-1B-visa's en groenkaarten voor werknemers bij de getroffen bedrijven door deze actie worden ingetrokken; de schorsing is van toepassing op nieuwe en lopende PERM-aanvragen.
• Het is niet openbaar gedetailleerd hoe veel lopende PERM-aanvragen van de acht bedrijven worden beïnvloed of hoe snel een beoordelingsproces de schorsing zou kunnen oplossen.