ای سپورٹس کھلاڑیوں کی تنخواہ کا نظام: تنخواہیں، بونس اور کوریا کا ٹیکس شارٹ کٹ

پروفیشنل گیمرز بڑی لیگز میں فری لانسرز کی طرح ادا نہیں کیے جاتے جو ٹورنامنٹ کی جیت لیتے ہیں۔ اکثر وہ ایک ٹیم آرگنائزیشن کے ساتھ معاہدے پر دستخط کرتے ہیں جو بنیادی تنخواہ کو یقینی بناتا ہے، جس کے علاوہ بونس، انعام میں حصہ اور سپانسرشپ یا سٹریمنگ آمدنی شامل کی جاتی ہے۔ بالکل درست ترکیب لیگ، خطے اور کھلاڑی کی سطح کے لحاظ سے مختلف ہوتی ہے۔

بنیادی تنخواہ: لیگ کی طرف سے متعین شدہ فرش، پھر وسیع تبدیلی

Riot Games کے یورپی League of Legends سرکٹ میں، LEC، سرکاری رولز کتاب ایک کم سے کم اجرت €60,000 فی سال متعین کرتا ہے، شرط یہ ہے کہ ایک کھلاڑی کم سے کم 18 باقاعدہ سیزن کے کھیلوں میں شامل ہو، LEC رولز کتاب کے مطابق جیسا کہ ای سپورٹس آؤٹ لیٹ Riftfeed میں حوالہ دیا گیا ہے۔

شمالی امریکہ کے LCS میں، گیمنگ آؤٹ لیٹ SVG نے کم سے کم بنیادی تنخواہ $75,000 کی رپورٹ کی، اوسط گیرنٹی شدہ بنیاد تقریباً $300,000 تک پہنچتی ہے بونس یا انعام کی رقم سے پہلے — 2017 میں SVG کے حوالے سے $107,000 کی اوسط سے تقریباً تین گنا زیادہ۔

تنخواہ پوزیشن پر بھی بہت زیادہ منحصر ہے۔ Riftfeed کی رپورٹنگ نے پایا کہ mid-lane کھلاڑی کسی بھی کردار میں سب سے زیادہ کمانے والے ہیں، بڑی حد تک کیونکہ یہ پوزیشن براڈ کاسٹ میں اعلیٰ نمائندگی اور مارکیٹنگ قیمت لے کر آتی ہے۔

بنیادی سے آگے: بونس، انعام کی رقم، سپانسرشپ اور سٹریمنگ

ایک گیرنٹی شدہ تنخواہ صرف ایک سطح ہے۔ ٹیمز عام طور پر سرگرم روسٹر میں آنے یا ٹورنامنٹ جیتنے سے منسلک بونس شامل کرتی ہیں، جبکہ کھلاڑی الگ الگ سرکاری انعام کے ایک حصے کو برقرار رکھتے ہیں۔ SVG کی رپورٹنگ نے League of Legends کے تجربہ کار Lee "Faker" Sang-hyeok کو ایک باہر کی صورت کے طور پر اجاگر کیا، $2.6 ملین کی سالانہ تنخواہ کا حوالہ دیتے ہوئے جو ٹورنامنٹ کی جیت، سپانسرشپ اور سٹریمنگ ریونیو کے بعد $4 ملین سے زیادہ ہو سکتی ہے — اعداد و شمار جو آؤٹ لیٹ نے غیر معمولی بجائے عام کے طور پر بیان کیے۔

لیگیں ٹیم کے اخراجات کو کیوں محدود کرتی ہیں: LCK کی مثال

چونکہ کھلاڑیوں کی لاگت ریونیو سے آگے نکل سکتی ہے، کچھ لیگز اب محدود کرتی ہیں کہ ایک ٹیم تنخواہوں پر کتنا خرچ کر سکتا ہے۔ LCK، کوریا کی اہم League of Legends لیگ، نے جولائی 2023 میں Sporting Financial Regulations متعارف کرایا، 2023 آف سیزن سے مرحلہ وار نافذ اور 2024 سیزن سے مکمل طور پر لاگو ہوا، Dexerto اور ESTNN کے مطابق۔ نظام ایک خرچ کی منزل — ایک ٹیم کی 2022 LCK ریونیو کا 70% — اور ایک اوپری حد دونوں متعین کرتا ہے جو ایک ٹیم کے پانچ سب سے زیادہ ادا کردہ سٹارٹرز سے شمار ہوتا ہے، متبادل کو چھوڑ کر۔

جو ٹیمز اوپری حد سے تجاوز کرتی ہیں وہ ایک لگژری ٹیکس ادا کرتی ہیں، جو ان تنظیموں کو دوبارہ تقسیم کیا جاتا ہے جو اس کے اندر رہے۔ منتقلی میں سہولت دینے کے لیے، اصول کھلاڑی کی تنخواہ کا حساب کتاب کرتے وقت رعایتیں دیتے ہیں: 50% ان کھلاڑیوں کے لیے جن کے پاس پانچ یا زیادہ LCK ٹائٹلز ہیں یا تین یا زیادہ بین الاقوامی جیتیں ہیں (Worlds یا MSI)، اور 30% ان کھلاڑیوں کے لیے جو ایک ہی ٹیم کے ساتھ تین یا زیادہ سال رہے ہیں، ESTNN کی رپورٹنگ کے مطابق۔ Dexerto نے رپورٹ کیا کہ ضوابط لیگ میں بھاری مالیاتی نقصانات کے بعد آئے، بشمول T1 تنظیم کے ذریعے $12.6 ملین سے زیادہ کے آپریٹنگ نقصان۔

کوریا کا ذاتی کارپوریشن ٹیکس ڈھانچہ — اور یہ کیوں الٹایا جا رہا ہے

ایک علیحدہ معاوضے کی طریقہ کاری نے کوریا کے گیمنگ پریس میں توجہ حاصل کی ہے۔ Inven کے مطابق، کچھ اہم LCK کمانے والے کھلاڑی — جن کی سالانہ تنخواہ 500 ملین سے 1 ارب کوریائی وون کے درمیان ہے — ان کی ٹیمیں ایک ذاتی کارپوریشن میں ادائیگی کر رہی ہیں جو کھلاڑی کے نام سے رجسٹرڈ ہے، براہ راست کھلاڑی کو فرد کے طور پر ادا کرنے کی بجائے، ٹیم کو اس کارپوریشن سے ٹیکس انوائس موصول ہوتا ہے۔

ٹیکس میں فرق اہم ہے۔ Inven کی حساب کتاب، جو Inven Global نے بھی رپورٹ کیا ہے، ظاہر کرتی ہے کہ 500 ملین وون میں فردی طور پر کمانے والا شخص کم کے بعد تقریباً 40% اہم انکم ٹیکس بریکٹ کا سامنا کرے گا، کل ٹیکس بل تقریباً 183 ملین وون — تنخواہ کا قریب 36%۔ کارپوریشن کے ذریعے منتقل کیا گیا، یہی رقم جنوبی کوریا کی کارپوریٹ شرح پر ٹیکس شدہ ہے (پہلے 200 ملین وون پر 10%، باقی پر 20%) اضافی مقامی انکم ٹیکس کے ساتھ، بل تقریباً 88 ملین وون تک، یا تقریباً 17.6% تک پہنچتا ہے۔ یہ فی کھلاڑی تقریباً 100 ملین وون کا فرق ہے۔

Inven نے کہا کہ اس نے اہم LCK کمانے والوں میں کم سے کم تین ایسے معاملات کی تصدیق کی، جبکہ ایک نام نہ ظاہر انڈسٹری ذریعہ نے آؤٹ لیٹ کو کہا کہ حقیقی تعداد 'اس سے کہیں زیادہ ہو سکتی ہے۔' آؤٹ لیٹ نے رپورٹ کیا کہ LCK انہیں منظور کرتے وقت معاہدے کا جائزہ لیتا ہے لیکن ٹیمز اصل میں ادائیگی کیسے کرتے ہیں اس پر نافذ نہیں کرتا، اور National Tax Service کی شمولیت کی سطح غیر تصدیق شدہ رہتی ہے۔

یہ طریقہ کار اب کچھ کھلاڑیوں کے ذریعے الٹایا جا رہا ہے، Inven اور Inven Global نے رپورٹ کیا، اس کے بعد انڈسٹری میں افواہیں پھیلیں کہ کوریا کے National Tax Service پروفیشنل گیمرز کی ٹیکس فائلوں کا جائزہ لے رہے تھے، دو LCK کھلاڑیوں نے مبینہ طور پر پہلے سے جائزہ لیا۔ رپورٹنگ کے مطابق، کوئی ٹیکس ایوژن چارجز یا لیگ سزائیں اس ڈھانچے سے منسلک تصدیق شدہ نہیں کی گئی ہیں۔

قانونی لائن: ٹیکس منصوبہ بندی بمقابلہ ٹیکس ایوژن

وہ فرق جو وکیل نے کھینچا ہے — اور جو ٹیکس حکام کو جانچ کرنے کی توقع ہے — یہ ہے کہ آیا ذاتی کمپنی حقیقی کام انجام دیتی ہے (جیسے کھلاڑی کے برند کی نگرانی، سٹریمنگ یا سپانسرشپ کی سرگردیاں) اور اصل ریونیو اور اخراجات بک کرتی ہے، یا کیا یہ صرف کاغذ پر موجود ہے تاکہ تنخواہ کو کم ٹیکس شرح پر منتقل کریں۔ Inven کی رپورٹنگ نے کوئی بھی معاملہ نہیں پہچانا جہاں یہ لائن رسمی طور پر عبور ہوئی ہو۔