電競選手薪酬如何運作：薪資、獎金和韓國的稅收捷徑

主要聯盟的職業遊戲玩家不像自由職業者那樣靠贏得錦標賽獎金獲得報酬。大多數人與球隊組織簽署合同，保證基本薪酬，在此基礎上還會增加獎金、獎池分成和贊助或直播收入。具體比例因聯盟、地區和選手級別而異。

基本薪酬：聯盟設定的下限，然後存在大幅差異

根據電競媒體Riftfeed引用的LEC官方規則，在Riot Games的歐洲英雄聯盟賽區LEC中，官方規則規定最低薪資為每年€60,000，前提是選手至少出場18場常規賽。

據遊戲媒體SVG報導，北美LCS的最低基本薪酬為$75,000，保證基本薪酬平均約為$300,000（扣除獎金或獎池分配），是SVG引用的2017年$107,000平均水平的近三倍。

薪酬還在很大程度上取決於位置。Riftfeed的報導發現中路選手的收入最高，主要是因為該位置在廣播中具有更高的知名度和行銷價值。

超越基本薪酬：獎金、獎池和贊助及直播

保證薪酬只是一層。球隊通常會增加與進入活躍陣容或贏得錦標賽相關的獎金，而選手則單獨保留官方獎池的份額。SVG的報導突出了英雄聯盟老將Lee "Faker" Sang-hyeok作為異常情況，引用據報導的$260萬年薪，加上錦標賽獎金、贊助和直播收入後可能超過$400萬——該媒體將這些數字描述為例外而非典型。

為什麼聯盟限制球隊支出：LCK的例子

由於選手成本可能超過收入，一些聯盟現在限制球隊在薪酬上的支出。根據Dexerto和ESTNN報導，韓國頂級英雄聯盟聯盟LCK於2023年7月推出體育財務規定，從2023年休賽期開始分階段實施，從2024賽季完全適用。該系統既設定了支出下限——球隊2022年LCK收入的70%——也設定了上限，按球隊五名最高薪資首發選手計算（不包括替補）。

超過上限的球隊需支付奢侈稅，該稅款將重新分配給保持在上限內的組織。為了簡化過渡，規則在計算選手薪酬對上限時給予折扣：擁有五個或五個以上LCK冠軍或三個或三個以上國際勝利（Worlds或MSI）的選手為50%，在同一球隊停留三年或三年以上的選手為30%（根據ESTNN報導）。Dexerto報導該規定是因為聯盟存在大量財務虧損，包括組織T1報導的超過$1,260萬的營運虧損。

韓國的個人公司稅收結構——以及為什麼它正在被逆轉

一種獨立的補償做法在韓國遊戲媒體中引起了關注。根據Inven，一些高收入LCK選手——年薪在5億至10億韓元之間的選手——他們的球隊向以選手名義註冊的個人公司支付，而不是直接向選手作為個人支付，球隊反過來從該公司獲得稅務發票。

稅收差異很大。根據Inven的計算（也由Inven Global報導），個人年薪5億韓元在扣除後將面臨約40%的最高所得稅括號，稅單總額約為1.83億韓元——佔薪酬的約36%。如果通過公司路由，同樣金額按韓國公司稅率徵稅（前2億韓元為10%，其餘為20%）加上地方所得稅，稅單約為8,800萬韓元，約為17.6%。這相差近1億韓元每位選手。

Inven表示已確認了至少三例頂級LCK收入者的此類案例，而一位匿名業內人士告訴該媒體實際數字可能「遠遠超過該數字」。該媒體報導LCK在批准合同時會審查合同，但不執行球隊實際執行支付的方式，並且國稅廳的參與程度仍未確認。

Inven和Inven Global報導，一些選手現在正在逆轉這種做法，此前業界傳聞韓國國稅廳正在審查職業遊戲玩家的稅務申報，據報導有兩名LCK選手已經受到審查。根據報導，沒有確認與該結構相關的逃稅指控或聯盟處罰。

法律界限：稅收規劃與逃稅

律師劃分的區別——以及稅務部門預期會審查的區別——是個人公司是否執行真正的工作（例如管理選手品牌、直播或贊助活動）並記錄真實收入和支出，還是僅存在於紙面上以將薪酬以較低稅率轉移。Inven的報導沒有發現任何已被正式判定為超越此界限的案例。