电竞职业选手薪酬如何运作：薪资、奖金和韩国的税收捷径

主要联赛中的职业游戏玩家不是像那些参加赛事赢得奖金的自由职业者那样获得报酬。大多数人与一个团队组织签订合同，保证基本工资，在此基础上还会增加奖金、奖池分红以及赞助或直播收入。具体组合因联赛、地区和选手等级而异。

基本工资：联赛规定的底线，然后差异很大

根据电竞媒体Riftfeed引用的LEC规则，在Riot Games的欧洲《英雄联盟》电路LEC中，官方规则规定最低年薪为€60,000，前提是选手至少参加18场常规赛。

在北美的LCS中，游戏媒体SVG报道最低基本工资为$75,000，平均保证基本工资在奖金或奖金前约为$300,000——几乎是SVG引用的2017年$107,000平均水平的三倍。

报酬也很大程度上取决于位置。Riftfeed的报道发现中路选手的收入最高，主要是因为该位置在直播中具有更高的知名度和营销价值。

超出基本部分：奖金、奖金、赞助和直播

保证工资只是一层。团队通常会增加与进入活跃名单或赢得赛事相关的奖金，而选手分别保留官方奖池份额。SVG的报道突出强调了《英雄联盟》资深选手Lee "Faker" Sang-hyeok作为异常情况，引用了报道中的$260万年薪，加上赛事奖金、赞助和直播收入后可能超过$400万——该媒体将这些数字描述为例外而非典型。

为什么联赛要限制团队支出：LCK的例子

因为选手成本可能会超过收入，一些联赛现在限制一个团队可以花费多少薪资。根据Dexerto和ESTNN的报道，韩国顶级《英雄联盟》联赛LCK在2023年7月引入了体育财务条例，从2023赛季开始分阶段实施，从2024赛季完全适用。该制度既设定了支出下限——团队2022年LCK收入的70%——也设定了上限，该上限由团队5名最高薪首发选手计算，不包括替补。

超过上限的团队支付奢侈税，该税款被重新分配给坚守范围内的组织。为了缓和过渡，规则在计算玩家薪资与上限时给予折扣：拥有5个或以上LCK冠军或3个或以上国际赛事胜利（Worlds或MSI）的选手获得50%折扣，在同一团队效力3年或以上的选手获得30%折扣，根据ESTNN的报道。Dexerto报道称，这些规定是在整个联赛出现严重财务损失之后出台的，包括组织T1报告的超过$1,260万的运营亏损。

韩国的个人公司税收结构——以及为什么正在扭转

一种独立的薪酬做法在韩国游戏媒体中引起了关注。根据Inven的报道，一些收入最高的LCK选手——那些年薪在5亿至10亿韩元之间的选手——让他们的团队向以选手名义注册的个人公司支付，而不是直接向该选手作为个人支付，作为回报，该团队从该公司获得税务发票。

税收差异是巨大的。Inven的计算（也由Inven Global报道）显示，个人年薪5亿韩元在扣除后将面临约40%的最高所得税率，总税账约为1.83亿韩元——接近薪资的36%。如果通过公司转移，同样的金额按韩国的公司税率征税（前2亿韩元征10%，其余征20%）加上地方所得税，税账约为8,800万韩元，大约17.6%。每位选手的差额接近1亿韩元。

Inven表示已确认至少三起这样的案例涉及收入最高的LCK选手，而一位匿名行业人士告诉该媒体实际数字"可能远超于此"。该媒体报道称，LCK在批准合同时会审查，但不会强制团队如何实际执行支付，且国税厅的参与程度仍未确认。

Inven和Inven Global报道称，在业界流传韩国国税厅正在审查职业游戏玩家税务申报的谣言后，一些选手现在正在扭转这种做法，据报道有两名LCK选手已在审查中。根据报道，尚未确认与该结构相关的逃税指控或联赛处罚。

法律界限：税收规划与逃税

律师所做的区分——以及税务部门预期审查的区分——是个人公司是否执行真实工作（如管理选手品牌、直播或赞助活动）并记录真实收入和费用，或者它是否仅存在于纸面上以以更低的税率转移薪资。Inven的报道没有确认任何情况下该界限曾被正式发现已被越过。