Como os casais podem compartilhar a criação dos filhos e as tarefas domésticas de forma mais equitativa

A lacuna de cuidado de gênero descreve a proporção do trabalho não remunerado —tarefas domésticas, cuidado infantil e cuidado de familiares— que recai desproporcionalmente sobre as mulheres. O Instituto Federal de Estatística da Alemanha (Destatis) situou a lacuna nacional em 44,3% em 2022, significando que as mulheres realizaram 44,3% mais trabalho não remunerado do que os homens naquele ano. Destatis publicou pela primeira vez uma cifra de 43,8% em 28 de fevereiro de 2024, depois emitiu uma correção em 28 de março de 2024, elevando-a para 44,3% após um erro no processamento de dados.

Dois tipos de trabalho invisível

Pesquisadores e autores sobre parentalidade cada vez mais separam duas cargas que frequentemente são agrupadas. A 'carga mental' abrange o planejamento e a memorização por trás da vida doméstica —saber quando a consulta do pediatra está vencida ou que o detergente para roupa está acabando. A pedagoga e autora alemã Susanne Mierau distingue isso da 'carga emocional', a energia gasta acompanhando os sentimentos de outras pessoas —acalmar birras, processar as ansiedades de uma criança, ou gerenciar os humores de um parceiro, particularmente em períodos de estresse.

Mierau argumenta que essa dimensão emocional da parentalidade tem sido tratada historicamente como trabalho inerentemente feminino, deixando muitas mães gerenciando não apenas os sentimentos de seus filhos, mas também o desenvolvimento emocional de seus parceiros. Ela diz que as mães não podem sustentar essa carga sozinhas, e que sem uma divisão mais equitativa isso pode levar ao esgotamento do cuidador.

O que os números mostram

Conjuntos de dados separados da Alemanha e dos Estados Unidos apontam para o mesmo padrão subjacente, medido de diferentes formas: horas registradas, proporção autorreferida de tarefas e proporção do trabalho de planejamento por trás de cada tarefa.

Destatis também descobriu que a lacuna se estreitou ao longo do tempo: era de 52,4% na pesquisa de 2012/2013 da agência. Durante a década seguinte, o trabalho não remunerado semanal dos homens aumentou cerca de 1 hora 20 minutos enquanto o das mulheres aumentou apenas cerca de 20 minutos —significando que a lacuna se fechou principalmente porque os homens aumentaram sua participação, e não porque a carga de trabalho das mulheres diminuiu.

Sete passos que os casais podem seguir

1. Tornar o trabalho invisível visível: listar toda tarefa recorrente —incluindo planejamento, memorização e apoio emocional, não apenas as tarefas que podem ser vistas— como recomendado pelos pesquisadores que estudam trabalho cognitivo.
2. Fazer um inventário completo da casa juntos, da maneira que o baralho de cartas de 100 tarefas do método 'Fair Play' faz, agrupando trabalhos em categorias como lar, recados, cuidado infantil e tarefas pontuais ocasionais.
3. Atribuir propriedade completa de cada tarefa a um parceiro, cobrindo concepção, planejamento e execução em vez de uma pessoa 'ajudar' a outra; a criadora do Fair Play Eve Rodsky diz que essa mudança lhe permitiu recuperar cerca de oito horas por semana.
4. Separar a carga mental da carga emocional e discutir ambas explicitamente; Mierau argumenta que o trabalho emocional de acalmar e tranquilizar as crianças precisa ser compartilhado deliberadamente, e não deixado para recair por padrão em um dos pais.
5. Comparar horas reais, e não impressões: os dados de uso de tempo do Destatis e as pesquisas do Centro de Pesquisa Pew mostram que os parceiros frequentemente discordam sobre o quão equitativa é já sua divisão, então comparar o tempo registrado pode expor a lacuna.
6. Estabelecer valores e padrões compartilhados para cada tarefa para que ambos os parceiros concordem com o que 'pronto' parece, seguindo a regra do Fair Play sobre estabelecimento de padrões, para evitar um parceiro refazendo o trabalho do outro.
7. Revisar a divisão regularmente e considerar apoio externo —pesquisadores por trás do estudo de trabalho cognitivo apontam para políticas de licença parental remunerada e aconselhamento de casais como formas de tornar uma divisão mais justa mais sustentável.

Por que o reequilíbrio importa

O estudo de 2024 de 322 mães descobriu que o trabalho cognitivo —o planejamento e rastreamento por trás das tarefas domésticas— estava significativamente associado a depressão, estresse, esgotamento e qualidade do relacionamento, enquanto as tarefas físicas sozinhas estavam vinculadas apenas à qualidade do relacionamento. Os autores do estudo recomendaram que os terapeutas de casais introduzam educação sobre trabalho cognitivo especificamente, idealmente antes ou em torno da chegada de uma criança, para torná-lo visível antes de afetar o bem-estar de um dos pais.

O Centro de Pesquisa Pew também descobriu uma lacuna de percepção vinculada à pandemia: a satisfação dos pais com a forma como as tarefas foram divididas aumentou de 49% em 2019 para 55% em outubro de 2020, enquanto a satisfação das mães com a divisão permaneceu essencialmente plana, em 39% em 2019 e 38% em outubro de 2020 —sugerindo que mudanças de comportamento nem sempre foram sentidas igualmente por ambos os parceiros.