آموزش · راهنما
چگونه یک مقاله درخواست جذاب برای دانشگاه یا شغل بنویسید
انتشار:

بهطور خلاصه
یک مقاله درخواست جذاب یک داستان خاص و واقعی را از زبان متقاضی بیان میکند و مستقیماً به درخواست یا آگهی شغلی دقیق پاسخ میدهد، نه اینکه مجرد تکرار نمرهها و رزومهای باشد. دفاتر پذیرش و توسعه حرفهای در Harvard، MIT و سایر دانشگاهها توافق دارند که بهترین مقالات چند مرحله برش، نظر بیرونی و تصحیحخوانی را قبل از ارسال طی میکنند.
این نسخه ترجمهٔ ماشینی متن اصلی (English) است. خواندن متن اصلی
مقاله پذیرش دانشگاه و نامه درخواست شغل هدفی مشابه دارند: آنها به خواننده امکان میدهند تا از زبان، قضاوت و تناسب متقاضی به روشی قضاوت کند که نمرهها، نتایج آزمون یا رزومه نمیتواند. راهنماییهای منتشرشده توسط دفاتر پذیرش دانشگاهها و مراکز شغلی به همان روشهای اصلی برای هر دو سند اشاره میکنند، اگرچه ساختار و طول آنها متفاوت است.
آنچه کارمندان پذیرش و مدیران استخدام به دنبال آن هستند
خوانندگان پذیرش میخواهند شخصیت خود متقاضی را بشنوند، نه یک تکرار صیقلی از دستاوردهایی که قبلاً در جای دیگری از درخواست درج شده است، بر اساس وبلاگ پذیرش کالج Harvard. دفتر خدمات بورسیه دانشگاه کلورادو بولدر متقاضیان را میخواهد مستقیماً به سؤال خاص پاسخ دهند و نشان دهند چگونه فکر میکنند، نه اینکه مقالات دیگران را تقلید کنند. مجموعهای از نصائح از کارمندان پذیرش دوره کارشناسی، منتشرشده توسط Purdue OWL، اضافه میکند که نمونههای خاص بسیار بیشتر از بیانیههای عمومی اهمیت دارند، و مقالاتی که درخواست را نادیده میگیرند یا طول آنها را افزایش میدهند فوری مشاهده میشوند. برای درخواستهای شغلی، دفتر مشاوره شغلی و توسعه حرفهای MIT میگوید نامه پوشش باید فراتر از تکرار رزومه برود، با استفاده از نمونههای مشخص برای پیوند دادن تجربه نامزد به نقش و کارفرمای خاص.
فرایند نوشتن گامبهگام
- درخواست یا آگهی شغلی را دو بار قبل از نوشتن هرچیزی بخوانید و دقیقاً آنچه پرسیده میشود را یادداشت کنید، همانطور که نصائح کارمندان پذیرش جمعآوریشده توسط Purdue OWL توصیه میکند.
- چندین موضوع یا نمونه احتمالی از زندگی یا سابقه کاری خود را فهرست کنید قبل از اینکه به یکی نشسته و به جای رفتن با اولین ایده، از وبلاگ پذیرش کالج Harvard پیروی کنید.
- یک پیشنویس کامل اول بنویسید بدون توقف برای ویرایش؛ وبلاگ Harvard توجه میدهد که طبیعی است حدود چهار جملات برای هر یکی که در نسخه نهایی باقی میماند حذف کنید.
- برای نامه پوشش، پاراگراف باز کردن را حول موقعیت و شرکت خاص، پاراگرافهای میانی را حول نمونههای مشخص مهارتهای مرتبط و بستهشدن را حول تشکر موجز بسازید، ساختاری که MIT CAPD تشریح میکند.
- تعمیمها را با جزئیات یا داستانهای خاص جایگزین کنید، زیرا نصائح کارمندان پذیرش جمعآوریشده توسط Purdue OWL توجه میدهد که تعمیمها به ندرت به خواننده کمک میکنند تا متقاضی را بفهمد.
- پیشنویس را بلند بخوانید تا عبارتهای ناخوشایند را بگیرید، مرحلهای که هم وبلاگ پذیرش Harvard و هم نصائح Purdue OWL توصیه میکنند.
- از یک معلم، مشاور، معلم یا همکار بخواهید پیشنویس را قبل از ارسال بخواند، همانطور که در تمام منابع Harvard، دانشگاه کلورادو بولدر و Purdue OWL توصیه میشود.
- پیشنویس نهایی را یک بار دیگر برای دستور زبان و هجی بررسی کنید و تأیید کنید که قطعه با هر حد طول یا محدودیت کلمهای مورد بیان مطابقت دارد، زیرا نصائح Purdue OWL توجه میدهد که محدودیتهای سخت کلمات جای نیست برای پر کردن غیرضروری.
مقاله دانشگاه در مقابل نامه درخواست شغل
| جنبه | مقاله پذیرش دانشگاه | نامه درخواست شغل |
|---|---|---|
| طول | توسط درخواست خاص خود تعیین میشود؛ دفتر خدمات بورسیه دانشگاه کلورادو بولدر متقاضیان را در هر حد درجشده نگهداشتن میخواهد | یک صفحه، در حدود فونت 10-12 نقطهای، بر اساس دفتر مشاوره شغلی و توسعه حرفهای MIT |
| هدف | شخصیت و تفکری را فاش کنید که فراتر از آنچه نمرهها و نتایج آزمون قبلاً نشان میدهند، بر اساس وبلاگ پذیرش کالج Harvard | تجربه خاص را به نیازهای درجشده کارفرما پیوند دهید، فراتر از آنچه قبلاً در رزومه است، بر اساس MIT CAPD |
| ساختار | معمولاً یک روایت شخصی متصل ساختهشده حول یک لحظه یا موضوع خاص | ساختار سهقسمتی: پاراگراف باز کردن، دو تا سه پاراگراف بدنه مبتنی بر نمونه، پاراگراف بستهشدن، بر اساس MIT CAPD |
| مخاطب | کمیته پذیرش تعداد زیادی درخواست را میخواند، بر اساس نصائح Purdue OWL جمعآوریشده | مدیر استخدام نامه را در برابر یک آگهی شغلی خاص مقایسه میکند، بر اساس MIT CAPD |
اشتباهات رایج که مقاله را ضعیف میکنند
- تکرار اطلاعات قبلاً در نمره، رزومه یا بقیه درخواست وجود دارد به جای افزودن چیز جدید، بر اساس وبلاگ پذیرش Harvard و نصائح Purdue OWL جمعآوریشده.
- استفاده از اصطلاحات، کلیشهها یا زبان بیش از حد تزیینشده به جای یک صدای طبیعی، عملی که دفتر خدمات بورسیه دانشگاه کلورادو بولدر علیه آن هشدار میدهد.
- نوشتن در عموميات به جای نمونههای خاص و مشخص، که نصائح کارمندان پذیرش جمعآوریشده توسط Purdue OWL میگوید کمی به خواننده کمک میکند تا متقاضی را بفهمد.
- ارسال یک مقاله یا نامه پوشش یکسان به مدارس یا کارفرمایان متعدد بدون تطابق آن با درخواست یا آگهی خاص، عملی که هم دانشگاه کلورادو بولدر و هم MIT CAPD علیه آن توصیه میکنند.
- ارسال یک پیشنویس اول بدون اینکه کسی دیگری ابتدا آن را بخواند، مرحله بازخورد و تصحیحخوانی توصیهشده توسط Harvard، دانشگاه کلورادو بولدر و Purdue OWL را نادیده میگیرد.
The Great Gatsby در یک پیشنویس نوشته نشد.
در سراسر پذیرش دانشگاه و استخدام، منابع بر یک نکته توافق دارند: یک مقاله یا نامه پوشش قوی به ندرت نسخه اول نوشتهشده است. حذف مواد غیرضروری، بررسی قطعه در برابر درخواست یا آگهی شغلی دقیق، و یک خواننده خارجی حداقل قبل از ارسال به عنوان مراحل استاندارد به جای اضافات اختیاری در نظر گرفته میشود.
پرسشها
- مقاله درخواست دانشگاه باید چقدر طول داشته باشد؟
- یک طول واحد در همه جا اعمال نمیشود؛ دفتر خدمات بورسیه دانشگاه کلورادو بولدر متقاضیان را میخواهد در عوض حد کلمه خاص درجشده در هر درخواست تابع مقاله به جای عدد عالمی ثابت باشند.
- نامه درخواست شغل باید چقدر طول داشته باشد؟
- دفتر مشاوره شغلی و توسعه حرفهای MIT توصیه میکند نامه پوشش را به یک صفحه نگهدارید، از حدود فونت 10-12 نقطهای استفاده کنید، بندیشده به یک پاراگراف باز کردن، دو تا سه پاراگراف بدنه و یک پاراگراف بستهشدن.
- آیا مقاله من باید درباره بزرگترین دستاورد من باشد؟
- لزوماً نه. وبلاگ پذیرش کالج Harvard میگوید هدف تأثر دادن با دستاوردهای قبلاً درجشده در جای دیگری از درخواست نیست، بلکه فاش کردن شخصیت از طریق چیزی است که واقعاً برای نویسنده معنیدار است.
- چند نفر باید مقاله من را قبل از ارسال بررسی کنند؟
- وبلاگ پذیرش Harvard، نصائح Purdue OWL جمعآوریشده و دفتر خدمات بورسیه دانشگاه کلورادو بولدر همگی توصیه میکنند بازخورد را از بیش از یک خواننده مثل معلمین، مشاوران، معلمین یا اعضای خانواده قبل از نهایی کردن پیشنویس بگیرید.
- آیا میتوانم همان مقاله را برای دانشگاهها یا شغلهای مختلف دوباره استفاده کنم؟
- راهنمایی دانشگاه کلورادو بولدر علیه ارسال مقالات یکسان برای درخواستهای مختلف توصیه میکند، زیرا هر سؤال قرار است به عنوان خود پاسخ دهد، و MIT CAPD بطور مشابه میگوید هر نامه پوشش باید برای کارفرمای و نقش خاص سفارشی باشد.
منابع
- MIT Career Advising & Professional Development — How to Write an Effective Cover Letter
- Harvard College Admissions Blog — My Very Unofficial Tips on Writing Your College Essay
- University of Colorado Boulder Office of Scholarship Services — Essay Tips
- Purdue OWL — Advice from Undergraduate Admissions Officers
این مطلب با هوش مصنوعی آماده شده و پیش از انتشار از بررسی خودکار منابع گذشته است. اگر خطایی دیدید، درخواست اصلاح کنید. درخواست اصلاح یا حق پاسخ · چگونه کار میکنیم
مطالب مرتبط
آموزشراهنما
یادگیری زبان برای بزرگسالان: تحقیقات درباره روشها، ساعات و برنامههای کاربردی
بزرگسالان میتوانند در یک زبان جدید به سطح بالای تسلط برسند، و روش انتخابی بهاندازهای که ساعات آموزش خام است اهمیت دارد. تحقیقات درباره تکرار فاصلهای و فرضیهی ورودی استفن کراشن نشان میدهند که ترکیب ورودی کمی بالاتر از سطح کنونی فرد با یادآوری فعال، نگهداری سریعتری را میسازد، درحالیکه تقسیمبندی آموزش حکومت ایالات متحده که بهطور گسترده مورد استناد است، ساعات کلاس مورد نیاز را حدود 600 تا 2200 ساعت قرار میدهد بسته به زبان هدف.

آموزشمقاله
چگونه تکرار فاصله دار حافظه را بهبود می بخشد: توضیح علمی
تکرار فاصله دار کار می کند زیرا بررسی مجدد اطلاعات تنها هنگامی که شروع به محو شدن می کند — به جای حفظ همه آن یکجا — مغز را مجبور می کند تا حافظه را هر بار که بازیابی می شود تقویت کند. دهه ها تحقیق در روانشناسی شناختی، از تجارب منحنی فراموشی هرمان ابینگهاوس در سال 1885 تا فراتحلیل های مدرن، نشان می دهند که مطالعه فاصله دار به یادآوری طولانی تر نسبت به تمرین متراکم با همان مقدار زمان می انجامد.

آموزشراهنما
استراتژی های مطالعه مبتنی بر علم که واقعاً عملکرد امتحان را بهبود می بخشد
دهه های تحقیقات روانشناسی شناختی به مجموعه کوچکی از روش های مطالعه اشاره می کند که اثرات اثبات شده بر نتایج امتحان دارند: آزمون خود، جلسات مطالعه فاصله دار، تمرین مختلط موضوع، و خواب کافی. عادات محبوب مانند خواندن مجدد یادداشت ها و برجسته کردن متن نتایج بسیار ضعیف تری را در مطالعات کنترل شده نشان می دهند. این راهنما شواهد و نحوه کاربرد آن در تهیه امتحان را بیان می کند.
آموزشراهنما
تفکر انتقادی و حل مسئله: راهنمای عملی برای دانشآموزان و متخصصان
تفکر انتقادی به معنای تجزیه و تحلیل موضوعی اطلاعات برابر معیارهای واضح قبل از تصمیمگیری درباره آنچه برای باور یا انجام دادن مناسب است، در حالی که حل مسئله ساختاری به معنای شناخت علت ریشهای مسئله قبل از اقدام بر اساس آن است. کارفرمایان تفکر تحلیلی را در میان مهارتهای پرتقاضای بیشتر تا سال 2030 جایگزین میکنند، و چارچوبهای ثابتشدهای از محققان تفکر انتقادی و مدرسه کسبوکار هارواردی/نشریه مراحل ملموس و قابل تکرار برای ساخت این تواناییها را تشریح میکنند.