Cómo Escribir un Ensayo Convincente para una Solicitud de Admisión Universitaria o de Empleo

Un ensayo de admisión universitaria y una carta de presentación para solicitud de empleo sirven a un propósito similar: permiten que un lector juzgue la voz, el criterio y la compatibilidad de un solicitante de maneras que las calificaciones, puntajes de pruebas o un currículum vitae no pueden. La orientación publicada por las oficinas de admisiones universitarias y centros de carrera señala las mismas prácticas fundamentales para ambos documentos, aunque su estructura y longitud difieran.

Qué Buscan Los Oficiales de Admisiones y Gerentes de Contratación

Los lectores de admisiones quieren escuchar la personalidad propia de un solicitante, no una versión pulida de logros ya enumerados en otro lugar de la solicitud, según el blog de admisiones de Harvard College. La Oficina de Servicios de Becas de la Universidad de Colorado Boulder dice a los solicitantes que respondan directamente a la pregunta específica formulada y demuestren cómo piensan, en lugar de imitar los ensayos de otras personas. Una compilación de consejos de los oficiales de admisiones de pregrado, publicada por el Online Writing Lab de la Universidad de Purdue, añade que los ejemplos específicos importan mucho más que las declaraciones generales, y que los ensayos que ignoran la pregunta o alargan su longitud se notan inmediatamente. Para solicitudes de empleo, la oficina de Asesoramiento de Carrera y Desarrollo Profesional del MIT dice que una carta de presentación debe ir más allá de repetir el currículum vitae, usando ejemplos concretos para conectar la experiencia de un candidato al rol y empleador específicos.

Un Proceso de Escritura Paso a Paso

1. Lee la pregunta o descripción del trabajo dos veces antes de escribir nada, y anota exactamente qué se está preguntando, como recomienda el consejo compilado de los oficiales de admisiones del Purdue OWL.
2. Enumera varios temas posibles o ejemplos de tu propia vida o historial laboral antes de decidirte por uno, en lugar de ir con la primera idea, siguiendo el blog de admisiones de Harvard College.
3. Escribe un borrador completo sin detenerte a editar; el blog de Harvard señala que es normal cortar aproximadamente cuatro oraciones por cada una que sobrevive en la versión final.
4. Para una carta de presentación, construye el párrafo de apertura alrededor de la posición y empresa específicas, los párrafos del medio alrededor de ejemplos concretos de habilidades relevantes, y el cierre alrededor de un breve agradecimiento, la estructura que MIT CAPD describe.
5. Reemplaza generalizaciones con detalles específicos o historias, ya que el consejo compilado de los oficiales de admisiones del Purdue OWL señala que las generalizaciones rara vez ayudan a un lector a comprender a un solicitante.
6. Lee el borrador en voz alta para detectar frases torpes, un paso recomendado tanto por el blog de admisiones de Harvard como por el consejo compilado del Purdue OWL.
7. Pídele a un profesor, consejero, mentor o colega que lea el borrador antes de presentarlo, como se recomienda en las fuentes de Harvard, CU Boulder y Purdue OWL.
8. Revisa una última vez la gramática y la ortografía y confirma que la pieza se ajusta a cualquier límite de longitud o palabras establecido, ya que el consejo compilado del Purdue OWL señala que los límites de palabras estrictos no dejan espacio para relleno innecesario.

Ensayo Universitario vs. Carta de Presentación para Empleo

Errores Comunes que Debilitan un Ensayo

• Repetir información ya en el expediente, currículum vitae o el resto de la solicitud en lugar de agregar algo nuevo, según el blog de admisiones de Harvard y el consejo compilado del Purdue OWL.
• Usar jerga, clichés o lenguaje demasiado rebuscado en lugar de una voz natural, una práctica que la Oficina de Servicios de Becas de CU Boulder desaconseja.
• Escribir en generalidades en lugar de ejemplos específicos y concretos, que el consejo compilado de los oficiales de admisiones del Purdue OWL dice que hace poco para ayudar a un lector a comprender a un solicitante.
• Enviar un ensayo idéntico o carta de presentación a múltiples escuelas o empleadores sin adaptarlo a la pregunta o descripción específica, una práctica que tanto CU Boulder como MIT CAPD desaconsejan.
• Presentar un primer borrador sin que nadie más lo lea primero, omitiendo la etapa de retroalimentación y corrección de pruebas recomendada por Harvard, CU Boulder y Purdue OWL.

Entre admisiones universitarias y contratación, las fuentes coinciden en un punto: un ensayo o carta de presentación sólido rara vez es la primera versión escrita. Cortar material innecesario, verificar la pieza contra la pregunta exacta o descripción del trabajo, y obtener al menos un lector externo antes de presentar se tratan como pasos estándar en lugar de extras opcionales.