Comment Rédiger un Essai Convaincant pour une Candidature à l'Université ou à un Emploi

Un essai d'admission à l'université et une lettre de motivation pour une candidature à un emploi servent à un objectif similaire : ils permettent à un lecteur d'évaluer la voix, le jugement et l'adéquation d'un candidat de manières que les notes, les scores de tests ou un CV ne peuvent pas. Les orientations publiées par les bureaux d'admission universitaire et les centres de carrière pointent vers les mêmes pratiques fondamentales pour les deux documents, bien que leur structure et leur longueur diffèrent.

Ce Que Recherchent Les Responsables d'Admission et Les Recruteurs

Les lecteurs d'admission veulent entendre la propre personnalité d'un candidat, pas une version polie des réalisations déjà énumérées ailleurs dans la candidature, selon le blog d'admission de Harvard College. Le Bureau des Services aux Bourses de l'Université du Colorado Boulder dit aux candidats de répondre directement à la question spécifique posée et de montrer comment ils réfléchissent, plutôt que d'imiter les essais d'autres personnes. Une compilation de conseils de responsables d'admission au premier cycle, publiée par le Online Writing Lab de l'Université Purdue, ajoute que les exemples spécifiques importent beaucoup plus que les déclarations générales, et que les essais qui ignorent la question ou rallongent inutilement leur longueur sont remarqués immédiatement. Pour les candidatures à un emploi, le bureau de Conseil en Carrière et Développement Professionnel du MIT dit qu'une lettre de motivation doit aller au-delà de la simple répétition du CV, en utilisant des exemples concrets pour relier l'expérience du candidat au rôle et à l'employeur spécifiques.

Un Processus d'Écriture Étape par Étape

1. Lisez la question ou l'offre d'emploi deux fois avant d'écrire quoi que ce soit, et notez exactement ce qui est demandé, comme le recommande le conseil compilé des responsables d'admission du Purdue OWL.
2. Énumérez plusieurs sujets ou exemples possibles de votre propre vie ou antécédents professionnels avant de vous décider pour l'un d'eux, plutôt que de partir avec la première idée, en suivant le blog d'admission de Harvard College.
3. Écrivez un brouillon complet sans vous arrêter pour éditer ; le blog de Harvard note qu'il est normal de supprimer environ quatre phrases pour chacune qui survive dans la version finale.
4. Pour une lettre de motivation, construisez le paragraphe d'ouverture autour du poste et de l'entreprise spécifiques, les paragraphes du corps autour d'exemples concrets de compétences pertinentes, et la conclusion autour d'un bref remerciement, la structure que MIT CAPD décrit.
5. Remplacez les généralités par des détails spécifiques ou des histoires, car le conseil compilé des responsables d'admission du Purdue OWL note que les généralités aident rarement un lecteur à comprendre un candidat.
6. Lisez le brouillon à haute voix pour détecter les formulations maladroites, une étape recommandée à la fois par le blog d'admission de Harvard et par le conseil compilé du Purdue OWL.
7. Demandez à un professeur, un conseiller, un mentor ou un collègue de lire le brouillon avant la soumission, comme le recommandent les sources de Harvard, CU Boulder et Purdue OWL.
8. Faites une dernière relecture de la grammaire et de l'orthographe et confirmez que le texte respecte toute limite de longueur ou de nombre de mots spécifiée, car le conseil compilé du Purdue OWL note que les limites de mots strictes ne laissent aucune place pour du remplissage inutile.

Essai Universitaire vs. Lettre de Motivation pour Emploi

Erreurs Courantes Qui Affaiblissent un Essai

• Répéter des informations déjà dans le dossier scolaire, le CV ou le reste de la candidature au lieu d'ajouter quelque chose de nouveau, selon le blog d'admission de Harvard et le conseil compilé du Purdue OWL.
• Utiliser l'argot, des clichés ou un langage trop fleuri au lieu d'une voix naturelle, une pratique que le Bureau des Services aux Bourses de CU Boulder déconseille.
• Écrire en généralités plutôt qu'en exemples spécifiques et concrets, ce que le conseil compilé des responsables d'admission du Purdue OWL dit faire peu pour aider un lecteur à comprendre un candidat.
• Envoyer un essai ou une lettre de motivation identique à plusieurs écoles ou employeurs sans l'adapter à la question ou à l'offre spécifique, une pratique que CU Boulder et MIT CAPD déconseillent.
• Soumettre un premier brouillon sans que quelqu'un d'autre ne l'ait d'abord lu, en omettant l'étape de commentaires et de relecture recommandée par Harvard, CU Boulder et Purdue OWL.

Entre l'admission universitaire et le recrutement, les sources s'accordent sur un point : un essai ou une lettre de motivation solide est rarement la première version écrite. Supprimer le matériel inutile, vérifier le texte par rapport à la question exacte ou à l'offre d'emploi, et obtenir au moins un lecteur externe avant de soumettre sont traités comme des étapes standard plutôt que comme des ajouts optionnels.