Como Escrever um Ensaio Convincente para Admissão Universitária ou Candidatura a Emprego

Um ensaio de admissão universitária e uma carta de apresentação para candidatura a emprego servem a um propósito similar: permitem que um leitor avalie a voz, o bom senso e a compatibilidade de um candidato de formas que notas, pontuações em testes ou um currículo não conseguem. As orientações publicadas por escritórios de admissão universitária e centros de carreira apontam para as mesmas práticas centrais para ambos os documentos, ainda que sua estrutura e comprimento sejam diferentes.

O Que Oficiais de Admissão e Gerentes de Contratação Procuram

Leitores de admissão querem ouvir a própria personalidade de um candidato, não uma versão polida de realizações já listadas em outro lugar da aplicação, de acordo com o blog de admissões da Harvard College. O Escritório de Serviços de Bolsas da Universidade do Colorado Boulder diz aos candidatos que respondam diretamente à pergunta específica feita e que mostrem como pensam, em vez de imitar ensaios de outras pessoas. Uma compilação de conselhos de oficiais de admissão de graduação, publicada pelo Online Writing Lab da Universidade de Purdue, acrescenta que exemplos específicos importam muito mais do que declarações genéricas, e que ensaios que ignoram a pergunta ou preenchem o espaço são notados imediatamente. Para candidaturas a emprego, o escritório de Orientação de Carreira e Desenvolvimento Profissional do MIT diz que uma carta de apresentação deve ir além de apenas repetir o currículo, usando exemplos concretos para conectar a experiência de um candidato à função e empregador específicos.

Um Processo de Escrita Passo a Passo

1. Leia a pergunta ou descrição da vaga duas vezes antes de escrever qualquer coisa, e anote exatamente o que está sendo perguntado, conforme recomendado pelo conselho compilado de oficiais de admissão do Purdue OWL.
2. Liste vários tópicos ou exemplos possíveis de sua própria vida ou histórico de trabalho antes de se decidir por um, em vez de optar pela primeira ideia, seguindo o blog de admissões da Harvard College.
3. Escreva um rascunho completo sem parar para editar; o blog de Harvard observa que é normal cortar aproximadamente quatro frases para cada uma que sobrevive na versão final.
4. Para uma carta de apresentação, construa o parágrafo de abertura em torno da posição e empresa específicas, os parágrafos do meio em torno de exemplos concretos de habilidades relevantes, e o fechamento em torno de um breve agradecimento, a estrutura que MIT CAPD descreve.
5. Substitua generalizações por detalhes específicos ou histórias, já que o conselho compilado de oficiais de admissão do Purdue OWL observa que generalizações raramente ajudam um leitor a entender um candidato.
6. Leia o rascunho em voz alta para detectar frases inadequadas, uma etapa recomendada tanto pelo blog de admissões de Harvard quanto pelo conselho compilado do Purdue OWL.
7. Peça a um professor, conselheiro, mentor ou colega que leia o rascunho antes do envio, conforme recomendado pelas fontes de Harvard, CU Boulder e Purdue OWL.
8. Faça uma última revisão de gramática e ortografia e confirme que o texto se encaixa em qualquer limite de comprimento ou número de palavras especificado, já que o conselho compilado do Purdue OWL observa que limites de palavras rígidos não deixam espaço para preenchimento desnecessário.

Ensaio Universitário vs. Carta de Apresentação para Emprego

Erros Comuns Que Enfraquecem um Ensaio

• Repetir informações já no histórico acadêmico, currículo ou no resto da candidatura em vez de adicionar algo novo, de acordo com o blog de admissões de Harvard e o conselho compilado do Purdue OWL.
• Usar gíria, clichês ou linguagem excessivamente rebuscada em vez de uma voz natural, uma prática que o Escritório de Serviços de Bolsas da CU Boulder desaconselha.
• Escrever em generalidades em vez de exemplos específicos e concretos, que o conselho compilado de oficiais de admissão do Purdue OWL diz que faz pouco para ajudar um leitor a entender um candidato.
• Enviar um ensaio ou carta de apresentação idêntico para múltiplas escolas ou empregadores sem adaptá-lo à pergunta ou descrição específica, uma prática que tanto CU Boulder quanto MIT CAPD desaconselham.
• Enviar um primeiro rascunho sem que ninguém mais o leia primeiro, pulando a etapa de feedback e revisão recomendada por Harvard, CU Boulder e Purdue OWL.

Entre admissão universitária e contratação, as fontes concordam em um ponto: um ensaio ou carta de apresentação forte raramente é a primeira versão escrita. Cortar material desnecessário, verificar o texto contra a pergunta exata ou descrição da vaga, e obter pelo menos um leitor externo antes do envio são tratados como etapas padrão em vez de extras opcionais.