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설득력 있는 대학·취업 지원 에세이 작성법
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요약
설득력 있는 대학·취업 지원 에세이는 지원자 자신의 목소리로 구체적이고 참된 이야기 하나를 말하며, 성적표나 이력서를 반복하는 것이 아니라 정확한 프롬프트나 구인공고에 직접 답하는 것입니다. 하버드, MIT 및 기타 대학의 입시과와 커리어 센터는 가장 강력한 에세이가 제출 전에 여러 번의 수정, 외부 피드백, 교정을 거친다는 데 동의하고 있습니다.
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대학 입시 에세이와 취업 지원 자기소개서는 유사한 목적을 수행합니다. 성적, 시험 점수, 이력서로는 할 수 없는 방식으로 지원자의 목소리, 판단력, 적합성을 독자가 판단할 수 있게 합니다. 대학 입시과와 커리어 센터가 발표한 지침은 구조와 길이는 다르지만 두 문서 모두에 동일한 핵심 관행을 지시합니다.
입시 담당관과 채용 담당자가 찾는 것
입시 담당자는 지원자 자신의 개성을 듣고 싶어 하며, 하버드 칼리지 입시 블로그에 따르면 지원서의 다른 곳에 이미 나열된 성과를 다듬은 반복이 아닙니다. 콜로라도 대학교 볼더 캠퍼스 장학금 서비스 사무실은 지원자에게 지정된 구체적인 질문에 직접 답하고 다른 사람의 에세이를 모방하지 말고 자신이 어떻게 생각하는지 보여주도록 지시합니다. 퍼듀 대학교 온라인 라이팅 랩이 발표한 학부 입시 담당관 조언 모음은 구체적인 예가 일반적인 진술보다 훨씬 더 중요하며, 프롬프트를 무시하거나 길이를 채우는 에세이는 즉시 인식된다고 덧붙입니다. 취업 지원의 경우, MIT 커리어 어드바이싱 및 프로페셔널 개발 사무실은 자기소개서가 이력서 반복을 넘어 구체적인 예를 사용하여 지원자의 경험을 특정 직무 및 고용주와 연결해야 한다고 말합니다.
단계별 작성 프로세스
- 아무것도 쓰기 전에 프롬프트나 구인공고를 두 번 읽고 정확히 무엇이 요구되는지 기록합니다. 퍼듀 대학교 온라인 라이팅 랩이 편집한 입시 담당관 조언이 권장합니다.
- 첫 번째 아이디어로 바로 가지 말고, 정착하기 전에 자신의 인생이나 직무 경력에서 여러 가지 가능한 주제나 예시를 나열합니다. 하버드 칼리지 입시 블로그가 권장합니다.
- 편집을 멈추지 말고 완전한 초안을 작성합니다. 하버드 블로그는 최종 버전에 남는 문장 하나에 대해 약 4개의 문장을 삭제하는 것이 정상이라고 지적합니다.
- 자기소개서의 경우, 개시 단락을 특정 직책과 회사 중심으로, 중간 단락을 관련 역량의 구체적인 예 중심으로, 종료 단락을 간단한 감사 중심으로 구성합니다. MIT 커리어 어드바이싱 및 프로페셔널 개발 사무실이 설명하는 구조입니다.
- 일반화를 구체적인 세부사항이나 이야기로 바꿉니다. 퍼듀 대학교 온라인 라이팅 랩이 편집한 입시 담당관 조언에 따르면 일반화는 독자가 지원자를 이해하는 데 거의 도움이 되지 않습니다.
- 초안을 소리 내어 읽어 어색한 표현을 포착합니다. 하버드 입시 블로그와 퍼듀 대학교 온라인 라이팅 랩의 편집된 조언 모두에서 권장합니다.
- 제출하기 전에 교사, 상담사, 멘토 또는 동료에게 초안을 읽어달라고 요청합니다. 하버드, 콜로라도 대학교 볼더, 퍼듀 대학교 온라인 라이팅 랩 소스에서 권장합니다.
- 최종 버전을 문법과 맞춤법에 대해 교정하고 명시된 길이나 단어 제한에 맞는지 확인합니다. 퍼듀 대학교 온라인 라이팅 랩의 편집된 조언에 따르면 엄격한 단어 제한은 불필요한 채움말을 위한 여지를 남기지 않습니다.
대학 에세이 대 취업 지원 자기소개서
| 항목 | 대학 입시 에세이 | 취업 지원 자기소개서 |
|---|---|---|
| 길이 | 특정 지원서의 프롬프트로 정해집니다. 콜로라도 대학교 볼더 캠퍼스 장학금 서비스 사무실은 지원자에게 명시된 제한 내에 머물러야 한다고 지시합니다 | 약 10~12포인트 글꼴로 약 1페이지. MIT 커리어 어드바이싱 및 프로페셔널 개발 사무실에 따르면 |
| 목적 | 하버드 칼리지 입시 블로그에 따르면 성적과 시험 점수가 이미 보여주는 것 이상의 개성과 성찰을 드러냅니다 | MIT 커리어 어드바이싱 및 프로페셔널 개발 사무실에 따르면 구체적인 경험을 고용주의 명시된 요구와 연결하고, 이력서에 이미 있는 것 이상을 보여줍니다 |
| 구조 | 일반적으로 특정 순간이나 주제를 중심으로 구성된 하나의 연속적인 개인적 서사 | MIT 커리어 어드바이싱 및 프로페셔널 개발 사무실에 따르면 3부 구조: 개시 단락, 2~3개의 예시 기반 본문 단락, 종료 단락 |
| 대상 독자 | 퍼듀 대학교 온라인 라이팅 랩의 편집된 조언에 따르면 많은 지원서를 읽는 입시 위원회 | MIT 커리어 어드바이싱 및 프로페셔널 개발 사무실에 따르면 하나의 특정 구인공고에 대해 자기소개서를 비교하는 채용 담당자 |
에세이를 약하게 만드는 일반적인 실수
- 성적표, 이력서 또는 지원서의 다른 곳에 이미 나열된 정보를 반복하는 대신 새로운 내용을 추가합니다. 하버드 입시 블로그와 퍼듀 대학교 온라인 라이팅 랩의 편집된 조언에 따르면
- 속어, 진부한 표현 또는 과도하게 화려한 언어를 사용하는 대신 자연스러운 목소리를 사용합니다. 콜로라도 대학교 볼더 캠퍼스 장학금 서비스 사무실에서 이 관행에 대해 권합니다.
- 일반적인 진술이 아닌 구체적이고 구체적인 예시로 작성합니다. 퍼듀 대학교 온라인 라이팅 랩의 편집된 입시 담당관 조언에 따르면 일반화는 독자가 지원자를 이해하는 데 거의 도움이 되지 않습니다.
- 여러 학교나 고용주에 동일한 에세이나 자기소개서를 보내고 특정 프롬프트나 공고에 맞게 조정하지 않는 관행. 콜로라도 대학교 볼더와 MIT 커리어 어드바이싱 및 프로페셔널 개발 사무실 모두에서 권합니다.
- 피드백과 교정 단계를 건너뛰고 누군가 먼저 읽어보지 않고 초안을 제출합니다. 하버드, 콜로라도 대학교 볼더, 퍼듀 대학교 온라인 라이팅 랩에서 권장합니다.
《위대한 개츠비》는 한 번의 초안으로 쓰이지 않았습니다.
대학 입시와 채용 모두에서 이 소스들은 한 가지 핵심 사항에 동의합니다. 강력한 에세이나 자기소개서는 처음 쓰인 버전일 경우가 거의 없습니다. 불필요한 자료 제거, 정확한 프롬프트나 구인공고에 대한 검토, 제출 전 최소 한 명의 외부 독자로부터 피드백 받기는 선택 사항이 아닌 표준 단계로 취급됩니다.
자주 묻는 질문
- 대학 지원 에세이는 얼마나 길어야 합니까?
- 모든 곳에 적용되는 단일 길이는 없습니다. 콜로라도 대학교 볼더 캠퍼스 장학금 서비스 사무실은 고정적인 보편적 숫자가 아니라 각 에세이 프롬프트에서 명시된 특정 단어 제한을 따르도록 지원자에게 지시합니다.
- 취업 지원 자기소개서는 얼마나 길어야 합니까?
- MIT 커리어 어드바이싱 및 프로페셔널 개발 사무실은 자기소개서를 약 1페이지, 약 10~12포인트 글꼴로 유지하고 개시 단락, 2~3개의 본문 단락, 종료 단락으로 구성할 것을 권장합니다.
- 내 에세이가 내 최대 성과에 대해야 합니까?
- 반드시 그럴 필요는 없습니다. 하버드 칼리지 입시 블로그에 따르면 목표는 지원서의 다른 곳에 이미 나열된 성과로 인상을 주는 것이 아니라 저자에게 진정으로 의미 있는 것을 통해 개성을 드러내는 것입니다.
- 몇 명이 제출하기 전에 내 에세이를 검토해야 합니까?
- 하버드 입시 블로그, 퍼듀 대학교 온라인 라이팅 랩의 편집된 입시 담당관 조언, 콜로라도 대학교 볼더 캠퍼스 장학금 서비스 사무실 모두는 교사, 상담사, 멘토, 가족 등 여러 명의 독자로부터 피드백을 받아 초안을 최종화하기 전에 받을 것을 권장합니다.
- 다른 대학이나 직업을 위해 동일한 에세이를 재사용할 수 있습니까?
- 콜로라도 대학교 볼더 지침은 각 질문이 자체 조건에서 답하도록 의도되었기 때문에 다른 프롬프트에 대해 동일한 에세이를 제출하지 말 것을 권합니다. MIT 커리어 어드바이싱 및 프로페셔널 개발 사무실도 마찬가지로 각 자기소개서를 특정 고용주와 직책에 맞게 조정해야 한다고 말합니다.
출처
- MIT Career Advising & Professional Development — How to Write an Effective Cover Letter
- Harvard College Admissions Blog — My Very Unofficial Tips on Writing Your College Essay
- University of Colorado Boulder Office of Scholarship Services — Essay Tips
- Purdue OWL — Advice from Undergraduate Admissions Officers
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